39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Ewiges Hinhalten der Bewerber, nach über einem Monat der Bewerbung noch keine Entscheidung!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien als Mitarbeiter im Verkauf und Beratung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsprozesse, Evaluierung dieses Ablaufes, die Hinhaltetaktik ist für den Bewerber sehr unangenehm und nicht wertschätzend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Chancengleichheit gegeben
Bewerber/inHat sich 2019 bei ÖAMTC Leistungsorganisation in Wien als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anhand d. LLs wird gleich entschieden ob jmd in den Bewerbungsprozess aufgenommen wird oder nicht.
Quereinsteiger die neue Herausforderungen suchen bekommen absolut keine Chance und werden nicht einmal angehört.
Finde ich sehr schade.
Anstatt auch eine 0815 Absage zu schreiben würde es auch helfen den tatsächlichen Grund zu nennen.
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einfach TOP HR Prozesse
Bewerber/inHat sich 2019 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien als HR Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- die klassischen Fragen, Stärken, Schwächen, Was würden andere über Sie denken, ob pendeln eine Herausforderung darstellt
- beruflicher und schulischer Lebenslauf wurde gefragt, Erfahrungen, Fragen zu meiner Diplom, bzw. Masterarbeit
- es war ein sehr soziales und sympatisches Gesprächsklima. Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und professionell organisiert. Auf die Antworten habe ich nur wenige Tage warten müssen. Die Jobzusage kam ca. 10 Tage nach dem 1. Kontakt. Alles in Allem eine TOP Note zum Bewerbungsprozess.
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es immer gut wenn man sagt ob mann Chancen hat oder nicht...
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen
- Grund für Unternehmenswechsel, warum unser Betrieb
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Trotz mehrjähriger Berufserfahrung eine Absage ohne Begründung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Österreichischer Automobil-, Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Graz als Callcenteragent beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der Absage war lediglich vorgemerkt; "dass andere Bewerber mir vorgezogen wurden". Da ich nun in der Telekommunikationsbranche ein "gebranntes Kind" bin und jahrelange fachliche Berufserfahrung vorweisen kann und sogar als Teamleiterin in dieser Branche arbeitete; ist es wohl nicht zuviel verlangt, wenn man Bewerber konkret mitteilt, warum man nicht ausgewählt wurde. Somal ich mir zu hundert Prozent sicher bin, dass mir die anderen Bewerber nicht fachlich "das Wasser reichen konnte". Ich find dies sehr enttäuschend. Auf meiner Anfrage per E-Mail m. der Bitte, mir konkret wenigstens den Grund der Absage mitzuteilen, bekam ich keine Antwort.
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Professioneller, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Nicht wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien als Schaltermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter besser schulen!
Insgesamt saßen mir drei Gesprächspartner gegenüber. Eine Recruiterin, der Standortleiter und die Abteilungsleiterin für den Schalterdienst am Standort.
Abgesehen von der Recruiterin waren die anderen beiden freundlich.
Die Recruiterin selbst, so scheint es mir, war ungeeignet um ein sachlich begründetes Urteil zu fällen.
Als ich meinen Lebenslauf präsentiert habe und von mir selbst und meinen Zielen erzählt habe, wurde ich immer wieder von ihr unterbrochen mit den Worten „Ich kaufe Ihnen das nicht ab.“
Und das mehrmals... Echt jetzt? Gehts noch?
Tage später kam dann eine telefonische Absage. Auf Nachfrage meinerseits was zu der Absage geführt hat kam nur eine flapsige Antwort „Aufgrund interner Entscheidungen.“
Ahja na jetzt weiß ich natürlich mehr...
Nicht zu empfehlen. Weiters ist sogar eine weitere Mitgliedschaft beim ÖAMTC zu überdenken.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
- Haben Sie langfristige Ziele?
- Lebenslauf erklären und Jobwechsel erklären
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Die Entscheidung, wer den Job bekommt beruht laut Feedback-Email auf reiner Vermutung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ÖAMTC-Betriebe, Gesellschaft m.b.H. in Wien als Assistenz - Leitung Arbeitsrecht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es nicht in Ordnung, dass bei Öamtc die Jobs aufgrund reiner Vermutung ohne stichhaltige Beweise für die Zu- oder Absage vergeben werden. Das lässt auf einen nicht professionellen Bewerbungsprozess schließen, wo Willkür an der Tagesordnung steht. Die Qualifikationen und die Motivation für die Ausübung des Jobs sollten meiner Ansicht nach, an erster Stelle stehen. Ich bin langjähriger Kunde beim Öamtc und dementsprechend wurde mein Vertrauen zu Öamtc durch den Bewerbungsprozess stark geschädigt.
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Sehr ausführliches Bewerbungsgespräch und schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ÖAMTC-Betriebe, Gesellschaft m.b.H. in Klagenfurt als Mitarbeiter Mitgliederservice beworben.
Bewerbungsfragen
- Hatten Sie eine gute Anreise?
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum dieses Unternehmen?
- Warum wollen Sie in Ihrer jetzigen Firma kündigen?
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Warte bis heute auf Rückmeldung....
Bewerber/inHat sich 2017 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien als Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ist im Rahmen eines Bewerbungsprozesses sehr wichtig. Ich habe nach meinem Gespräch nie wieder etwas gehört - trotz aktiver Nachfrage und obwohl das Gespräch gut verlaufen ist. Sehr unprofessionell und zeugt nicht von großer Wertschätzung für die Zeit, die ein Bewerber investiert.
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