ÖBB-Konzern

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Konzern ÖBB präsentiert sich nach außen gerne als "ausgezeichneter Arbeitgeber". Aufgelistet werden zahlreiche "weltweite Auszeichnungen", die angeblich verliehen worden seien.

Schon der erste Kontakt mit der zuständigen HR-Fachverantwortlichen legt allerdings erhebliche Diskrepanzen zwischen der Eigenwahrnehmung des Konzerns und der Realität offen:

So wurde beispielsweise die Frage bei der Unterstützung eines Umzuges sofort schroff abgewiesen, weil das "bei uns nicht üblich" sei.

Weiter in dieser Tonspur ging es dann bei der Nennung der Gehaltsvorstellung von 70.000 Euro brutto p.a. -- diese Summe kommentierte die HR-Fachverantwortliche mit der Aussage, ob das "eh inklusive 13. und 14. Gehalt" sei.

Die HR-Fachverantwortliche hat sich trotz eines ausgezeichneten Lebenslaufes und hervorragenden Zeugnissen darum bemüht, die ganze Situation voll entgleisen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit der ÖBB war durchweg positiv – insbesondere der Bewerbungsprozess hat mich beeindruckt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Gespräch selbst war alles hervorragend organisiert und professionell gestaltet. Besonders hervorheben möchte ich die Recruiterin, die mich durch den Prozess begleitet hat. Sie war nicht nur äußerst kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und wertschätzend.

Durch ihre offene und herzliche Art hat sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen, in der ich mich sofort wohlgefühlt habe. Zudem hat sie sich viel Zeit genommen, um meine Fragen ausführlich zu beantworten, und man hat gemerkt, dass sie wirklich an den Bewerbern interessiert ist.

Nur einen kleinen Mengel muss ich hinzufügen, selbst wenn das Bewerbungskomitee im privaten Interview sehr nett war, wird man beim beträten des Raumes durch die Anzahl der Interviewenden etwas überrumpelt.
Alles in allem ist es schön zu sehen, dass die ÖBB so viel Wert auf eine transparente und respektvolle Kommunikation legt. Ein großes Lob an das Recruiting-Team – so fühlt man sich als Bewerber wirklich geschätzt und willkommen!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Eine eher zu lange Wartezeit nach einen nicht bestandenen Eignungstest (6 Monate).

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Lehrlinge aus dem Inland annehmen und nicht Leute aus Thailand extra einfliegen obwohl es bei uns genügend gibt !

Verbesserungsvorschläge

Der bewerbungsprozess ist zwar lang und umfangreich aber bei dem Ausmaß der Ausbildung wichtig, daher keine Beschwerden oder Verbesserungen von meiner Seite aus !

Verbesserungsvorschläge

keine, da ich finde das jedes Unternehmen einen Standard haben sollte.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die medizinische Untersuchung, früher im Prozess ansetzen, ansonsten alles TOP!

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