284 Mitarbeiter:innen, die bei ÖBB-Konzern eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
92 Lehrlinge empfehlen ÖBB-Konzern als Lehrbetrieb weiter, während 16 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Lohn kommt immer pünktlich
Die Pausen könnten bisschen länger sein
Anspruch auf bessere Arbeitskleidung
sehr wenig zu tun meistens
Dass er psychische Belastungen respektiert
Dass wir nichts machen
Mehr machen
Kommt auf die Tage darauf an
LEIDER HABE ICH DIE ÖBB IN DER PRAXIS NICHT KENNENGELERNT.
Siehe Verbesserungsvorschläge
NACH ABSOLVIERTEM BESTANDENEM AUFNAHMETEST, 5 MONATE AUSBILDUNG.PRÜFUNGSANFORDERUNG IN DER 1.WOCHE, MARATHONAUFGABEN, NUR 2 BIS 3 TAGE AM WE ZEIT ZUM LERNEN!!MONTAGS SIND IMMER PRÜFUNGEN.50 PROZENT DER ZU SCHULENDEN AUGESCHIEDEN NACH DER 1.WOCHE,SCHAFFT MAN DIESE, GEHTS WEITER USW.USW.
ODER SCHÜLER AUFGEBEN, ODER NICHT BESTANDEN.AUCH ICH LEIDER NICHT BESTANDEN, GLEICH IN DER 1.WOCHE.70 PROZENT DER TESTFRAGEN MÜSSEN POSITIV SEIN- KNAPP VERFEHLT.
VERBESSERUNGSVORSCHLAG: BEWÄLTIGENDE AUFGABENSTELLUNGEN IN FAIRER ZEIT ZUM LERNEN.GRENZT DZT.LEIDER AN ANFORDERUNGEN DER PRÜFUNGSFRAGEN BZGL.MERKFÄHIGKEIT IN DER KURZEN ZEIT DIE MAN ZUM LERNEN ZUR VERFÜGUNG HAT GEFÜHLT AN EIN "HOCHSCHULSTUDIUM"-PENSUM.
FÜR ÄLTERE TEILNEHMER, DIE A B E R DIE AUFNAHMEPRÜFUNG MIT PRAVOUR BESTANDEN HABEN, WIE ICH, PASST NICHT ZUSAMMEN....ÄLTERE WELCHE SICHER AN LEBENSERFAHRUNG, ABER LEIDER ABGESTEMPELT WERDEN, STATT DAS GESAMTPAKET ZU ERKENNEN,ÄLTERE, SICHER IHREN WERTVOLLEN-DURCH LEBENSERFAHRUNG IN DER PRAXIS ALS ZUGBEGLEITER MEHR PUNKTEN ALS JÜNGERE TEILNEHMER, DIE DIE 5MONATIGE AUSBILDUNG BESTEHEN.WUNDERT ALSO NICHT, DASS AUCH DIE ÖBB PERSONALNOT HAT, WEGEN OBEN GENANNTEN EINSTEINMERKFÄHIGKEITSANFORDERUNGEN.TRAURIG, ABER NACHVOLLZIEHBAR, DASS DIE ARBEITSLOSIGKEIT NACH OBEN SCHNELLT.
Die Vielfalt der eingeteilten Schichten, die umfangreiche, interessante Ausbildung, freundliche Mitarbeiter/Innen die offen kommunizieren und immer hilfsbereit sind, faire und genaue Abrechnung der Nacht-, Feiertags Stunden, ...
Was die Ausbildung angeht, würe ich als Verbesserungsvorschlag empfehlen, die Zwischenprüfungen im Vorhinein etwas transparenter zu "präsentieren". Im Sinne dessen, dass in meiner Gruppe Wochen vorher kommuniziert wurde, dass unser Wissenstand gut sei und sicher reicht, bei der Prüfung allerdings ging es sehr eng daher, was alles andere als lustig war. Und wenn möglich die NWK's auch öfter in Reserve Schichten mitfahren zu lassen ist sicher von Vorteil.
Bessere Vergütung für die Arbeit und bessere Aufgaben die mehr an den Beruf anknüpfen , weil das Feilen jedes Jahr das gleiche ist und es keinen was bringt oder keinem Spaß macht
Das sie Ansich nicht so streng sind
Das er denkt er ist was besseres weil er höcher ist als wir
Nicht alle immer anschreien wenn man was falsch macht obwohl man es das erste Mal macht
Die Ausbilder
Kein Team Arbeit
Mehr Gehalt
im 1 Lehrjahr waren sie besser
Ich gebe zu viel Leistugn für das niedrige gehalt
Manchmal streng aber immer nett und hilfsbereit
Mit denWienern macht es weniger spaß weil sie mich aus Vorarlberg nicht ganz verstehen
jeden tag was neues (Kundschaft manchmal anstrengend)
So verdient kununu Geld.