9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
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Diese Firma ist nicht integre! Sie schreibt aus und besetzt dann mit Internen! Das war eine Vorstandsentscheidung.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT security Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wow integre und transparente Prozesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter und rascher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu beanstanden, es lief sehr professionell ab, sehr wertschätzende und offene Gespräche, ich wurde laufend über den Stand des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden gehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener, rascher, kompetenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistentin Marketing, Sales & Vertragsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Der Bewerbungsprozess erfolgte sehr wertschätzend, flexibel, transparent und flott. So wurde auf meine Terminsituation Rücksicht genommen und das Erstgespräch erfolgte beispielsweise online in der Mittagspause. Auch das Zweitgespräch konnten wir problemlos zu einer randzeit vereinbaren.
Die Termine waren allesamt sehr angenehm und professionell. Es wurden keine unangenehmen/unpassenden Fragen gestellt und ich als Bewerberin hatte die Möglichkeit auf Augenhöhe frei zu reden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wider Erwarten unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Sonstiges beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter besser schulen
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelnder Respekt! Ist es einem pot. Arbeitgeber nicht mal Wert Absagen zu senden, merkt man den Zugang zu Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Allrounder beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich versiertes HR-Management begleitet einen nachhaltigen Recrutingprozess. Wenn einem Unternehmen auch wertschätzende Absagen erteilt, bekommt man einen Talent-Pool, auf den man zurückgreifen kann, wenn gutes Personal (ggf. sogar schnell) gesucht wird. Dazu gehört es auch wertschätzend Absagen zu senden. Alles andere ist Steinzeit-HR, wie hier auch. Schade, dass ein Unternehmen sich in der heutigen Zeit noch so disqualifiziert.
Um den Ablauf im Detail zu erläutern:
.) Ausschreibung auf karriere.at gefunden
.) Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben angefertigt
.) auf oegig.onlyfy.jobs hochgeladen
.) automatisierte Mail erhalten, dass die Bewerbung eingelangt ist
.) keine weitere Reaktion (welcher Art auch immer) erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sinnlose Teams-Bewerbungen deuten eher auf "Wir suchen" als auf "Wir stellen auch tatsächlich ein" hin
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Sinnlos-Teams-Meetings die zu nichts führen
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar keine. Kommunikation transparent. Erwartungen wurden sehr klar beschrieben. Schnelle Rückmeldung.
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Unverhältnismäßig aufwendiges Assessment und unverlässliche RecruiterInnen
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Extrem aufwendiges Assessment Center ... Chaotischer Prozess durch HR
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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