Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei öif die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeitern nichts zutrauen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An Info mangelt es oft untereinander
Ich hatte eine Vorgesetzte, die etwas überfordert war
An der Spitze stehen türkise Parteisoldaten, alle anderen sind bloße Befehlsempfänger. Kritik wird nicht geduldet, Hauptziel ist eine möglichst linientreue Arbeit.
Findet nur in eine Richtung statt, Vorschläge und Anliegen von MitarbeiterInnen sind gleichbedeutend mit Majestätsbeleidigung, und sehr schnell steht man alleine da
Teils vorhanden, aber am Ende ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetzte hat gesagt, sie müsse sich nicht auf Corona testen, sie hat ja keine Sozialkontakte....und hustet mir ins Gesicht..offensichtlich zählen MitarbeiterInnen nicht zu Sozialkontakten....weil keine Menschen?