74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Österreichische Lotterien Vorstellungsgespräche
Österreichische
Lotterien
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Österreichische Lotterien in Wien als Personalentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeit: Anzahl der Bewerberrunden von Anfang an kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Fragen dazu was es braucht, um zu performen und worauf man wert legt.
- Fagen zu:
- Wechsel von Arbeitgebern
- Lebenslaufstationen (warum und Inhalte)
- Fragen zur Zufriedenheit bei alten Arbeitgebern
- fachliche Fragen zu L&D Situationen
- Fragen zum Motivationsschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höchst unprofesionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um hier alle aufzulisten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immenses Bewerbungsprozedere
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
So etwas habe ich noch nie erlebt und sprängt meine Toleranzgrenze: Es sollte eine PowerPoint Präsentation mit den Stationen des Lebenslaufes und meiner Mtivation für die österr. Lotterien zu arbeiten, bis zum 1. Gespräch erstellt und dann virtuell präsentiert werden und zusätzlich aus einer vorab per Email übermittelten Liste von Eigenschaftswörtern -glaube ich- 6 ausgewählt werden und davon eine Geschichte mit diesen Wörtern zu erstellen, die zu von mir in der Vergangenheit ausgeführten Beruflichen Handlungen passt. Das wäre die erste von 3 !! Runden gewesen für eine Anstellung als normaler Angestellter ohne absolviertes Studium oder in Aussicht gestellter Führungsposition. Lärcherlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
In einem angemessenen Zeitraum auf Bewerbungen reagieren.
Es sollte im Interesse einer HR-Abteilung sein, ihren eigenen Kandidaten mit Respekt entgegenzukommen-
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Lotterien in Wien als Leitung Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting extern vergeben oder professionell gestalten
Bewerbungsfragen
Anzahl der Kinder und private Situation waren die ersten Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jenseits
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass hier jemand lernfähig ist und scheinbar auch keine kompetenten Mitarbeiter möchte
Starke Führungskräfte wollen auch starke Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Prozess, laufend Feedback, kurze Entscheidungszeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Österreichische Lotterien in Wien als Führungskraft HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Prozess so beibehalten; man fühlt sich laufend wertgeschätzt, erhält sinnvolles und zeitnahes Feedback und man weiß über alle weiteren Schritte (und wann diese erfolgen) jederzeit Bescheid.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach über einem Monat - nichts. Einfach nichts
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Lotterien in Wien als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
RÜCKMELDUNG!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top! Nah, herzlich, professionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Österreichische Lotterien in Wien als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Finde es sehr gut so, wie es ist
Bewerbungsfragen
- Die Erwartungen, do's and dont's wurden abgefragt, was ich sehr gut fand!
- Aus Agenturen kommend mit wenig Corporate-Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchdachter Bewerbungsprozess mit Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Österreichische Lotterien in Wien als SCRUM Master beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- zielgerichtete Fragen aus dem täglichen Arbeitsalltag, zugeschnitten auf die ausgeschriebene Position
- Wechselgrund, Übersicht zum Lebenslauf und den einzelnen Stationen der Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.