169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Kantine, nette KollegInnen
Die Macht der Führungskräfte ohne Einflussnahme des Vorstandes.
Ich finde es sollte eine Führungskräfte nie in eine Machtposition kommen, in der weder Projekte, noch Mitarbeiterumgang hinterfragt werden und Leistung der Mitarbeiter, sowie der Befindlichkeiten nichts mehr wert sind. Eine Feedbackkultur und offene Kommunikation sollte heutzutage Standard sein.
Ein modernes Büro. Neuerdings nur mit der Hälfte an Schreibtischen, für die tatsächliche Belegung. Entweder früh kommen, oder länger nach einem Arbeitsplatz suchen.
Glücksspielunternehmen....
Home Office ist möglich
Anhand meiner Erfahrung ist Karriere, genauso wie höheres Gehalt, nur unter bestimmten Bedingungen möglich: u.a. bei jeder Idee der Bereichsleitung mit dem Kopf nicken, oder ohne richtigen Bewerbungsprozess als Bekannter der Leitung eingestellt werden um in Zukunft als loyale Marionette zu agieren
Häufig wurde diskutiert, warum langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weniger verdienen als neue Angestellte ohne Berufserfahrung. Anhand meiner Erlebnisse wird einem dann geraten zu gehen, wenn man solche Fragen stellt.
Außen hui, innen pfui
In guten Zeiten wirkt alles toll, aber verlassen kann man sich auf niemanden.
Selbst noch nie so ein manipulatives und schlechtes Verhalten erlebt wie hier.
Meistens werden deine Ideen und Meinungen nicht weitergegeben, außer wenn sie sehr gut sind, habe ich die Erfahrung gemacht, dass sie von den Führungskräften übernommen und als Ihre verkauft werden.
Es wird immer auf die richtige Anzahl an weiblichen Führungspersonen geachtet, damit das Außenbild passt, egal wie kompetent oder inkompetent die Person ist. Scheinbar reicht das um es sich an die Fahnen zu heften.
Sehr gutes onboarding, sehr nette und hilfsbereite Kollegen & Kolleginnen. Moderne Büroräume, vielfalt & vieles mehr.
Pünktliche Gehaltszahlung und so mancher Mitafbeiterbonus wie z. B. vergünstigten Mittagstisch und zusätzliche interne Feiertage
Chefs die keine Chefs sein sollten und egal wo man dies deponiert es passiert einfach nichts - leider
Nicht nur reden sondern auch tun das vermisst man leider sehr
Je nach Abteilung kann die Atmosphäre sehr darunter leider denn eigene Meinung ist nicht wirklich erwünscht
Karriere nicht aber Gehalt war top
Hier wäre es schön wenn man negativ Punkte vergeben könnte - würde nämlich besser passen
Den tollen Umgangit Homeoffice, die Gleitzeit und die damit tolle Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinen.
Das manchmal etwas zu starre Gerüst einer großen, schon etwas in die Jahre gekommen Firma.
Die vielen Förderungen der österreichischen Lotterien im Sportsektor und speziell in der Gleichstellungsliga, dürfen der breiten Öffentlichkeit ruhig besser bekannt gemacht werden.
Gutes Arbeitsklima, Homeoffice-Möglichkeit
Bis jetzt nichts
100% Homeoffice ermöglichen, wenn es von den Terminen her geht
Irrelevanter Parameter
Durch das moderne Büro und die netten Kolleg:innen herrscht eine sehr angenehme, spaßige Arbeitsatmosphäre durch die man sehr gerne in die Arbeit kommt. Ebenso kümmert sich der Arbeitgeber sehr um seine Mitarbeiter:innen - dies zum Beispiel durch Essenszulage, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeiten, Kantine....
Durch das Gleitzeit Arbeitsmodell sowie Homeoffice Möglichkeit kann man sich die Arbeitszeit großteils so einteilen, wie man möchte.
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Als Praktikant:in hat man hier ab Tag 1 das Gefühl wie jede andere Kolleg:in behandelt zu werden.
Es wird sich sehr darum bemüht interessante Aufgaben für Praktikant:innen zu finden und ihnen so viele Einblicke wie nur möglich zu bieten. Man darf von Anfang an Teil von Meetings sein und wird in verschiedenste Themen inkludiert.
Essenszuschuss
Erreichbarkeit
15. Leistungsgehalt (falls überhaut noch vorhanden)
Kollegial, Gehalt, schlechte Kommunikation, viele Mobbingfälle
drastische Gehaltsanpassungen
besseres Aufnahmeverfahren durch HR und Fachabteilung (soll nicht jeder angestellt werden)
Verbesserung des Gleitzeitmodells für alle Abteilungen
Ich kenne die Firma jetzt seit über 24 Jahren. Sie liegt Zentral und ich kann mich dort verwirklichen.
Glücksspiel hat halt nicht wirklich den über drüber Stellenwert und es ist auch manchmal eine Gradwanderung
oje was soll mir da jetzt einfallen und das noch dazu 25 Zeichen lang
Man kann sich fast immer wenn man es braucht Urlaub nehmen. Man bekommt bei Fitnessprogrammen Unterstützung
Leider zu wenige Arbeitsplätze und man muss vermehrt Homeoffice machen da alles umgebaut und verkleinert wurde. Kantine hat leider sehr nachgelassen
Gehälter der Mitarbeiter anpassen vorallem von Mitarbeitern die seit 4-10 Jahren dabei sind. Verdienen nicht mehr als Neueinsteiger
Gutes bodenständiges Unternehmen
Gehälter müssten mal angehoben werden
Fairer Umgang mit alt und jung. Ich finde dass alle Mitarbeiter die länger da sind, ein Vermögen verdienen, hingegen junge/ ehrgeiziige Mitarbeiter durch die Finger schauen
So verdient kununu Geld.