Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es jedoch einige Benefits für Mitarbeiter gibt
Dass viele kleinere Abteilungen (ohne die der Betrieb stehen würde) zu wenig Wertschätzung bekommen!
Für das Essen im Bistro einen neuen Betrieb suchen! Der „neue“ ist leider eine Katastrophe und ich höre nur mehr Beschwerden in der Kantine
Generell top, aber die neuen Büros sind leider viel zu hellhörig und daher merkt man, dass viele Mitarbeiter lieber im Homeoffice bleiben
Könnte besser sein, wenn man interne Mitarbeiter auch wechseln lässt und nicht meist nur externe nimmt
Leider gibt es kaum Gehaltserhöhungen und wenn sind diese sehr minimal
Direkte Chefs sind top
Leider werden viele wichtigen Änderungen oder Neuerungen zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben
Work life Balance top, tolle Benefits. Grundsätzlich alles super
Mehr Transparenz in der Kommunikation, mehr interne Förderung bzgl. der Karriereleiter
Fehlende Transparenz ab und an
Glückspiel...
Jahre lang keine Gehaltserhöhung
Dies ist ein großartiges Unternehmen, das seine Mitarbeiter sehr ernst nimmt und dessen Image als einer der besten Arbeitgeber des Landes wirklich im Vordergrund steht. Allerdings gibt es auch einen menschlichen Faktor. Es hängt alles von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Ihre Kollegen und Ihr Chef können sehr nett sein, Sie aber auch an Ihrer Weiterentwicklung hindern.
Es gibt viele seltsame Entscheidungen, die zu spät angekündigt werden und dann ändert sich alles wieder.
in der IT hast du wirklich für alles Zeit
wer schon länger dort arbeitet, bekommt ein gutes Gehalt. aber es wird keinen starken Anstieg geben
Wieder mehr Augenmerk auf die Mitarbeiterbedürfnisse und nicht nur auf den Finanzgewinn der Anleger zu richten. Anleger kommen und gehen, gute Mitarbeiter verschwinden für immer.
Siehe Kommunikation
Umwelt nahezu 0, Soziales geringer werdend.
In der Abteilung sehr in Ordnung
3 Sterne auch hier wegen der Vorstandsebene
Nur 3 Sterne aufgrund der Kommunikation durch die Vorstandsebene, die oft sehr zweifelhaft war. In der Abteilung und im Bereich war die Kommunikation um einiges besser.
Man muss sich die Aufgaben "herrichten".
Lockere Atmosphäre bei gleichzeitig hohen Ansprüchen an die eigene Leistungsbereitschaft und die der Kolleg:Innen.
Gleitzeit ohne Kernzeit, Homeoffice, alles möglich...
Großzügiges Schulungsbudget mit niederschwelligem Zugang zu Fortbildungsmöglichkeiten. Talent-Management Programm zur persönlichen Weiterentwicklung.
ESG wird wichtige Grundlage auch durch Strukturen und Projekte unterstützt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr hoch. Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt beweist sich vor allem bei Problemlösungen immer wieder als besonders stark.
Altersteilzeit möglich.
Die Vorgesetzen bemühen sich um Transparenz und Partizipation ihrer Mitarbeitenden bei Entscheidungen.
Moderne Shared Desk Arbeitsumgebung mit vielen Besprechungs- und Rückzugsräumen für vertrauliches und ungestörtes Arbeiten. Hohes Niveau bei der technischen Ausstattung für Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im Homeoffice.
Es wird auf allen Ebenen versucht die aktuellen Herausforderungen und Erfolge zu kommunizieren. Strategische Entscheidungen werden diskutiert und erklärt.
Gleichberechtigung ist absolut gegeben, obwohl gerade in der IT trotzdem die Männer die Mehrheit der Mitarbeitenden darstellen.
Es gibt Möglichkeiten bei Innovationsprojekten mitzuarbeiten und selbst neue Vorschläge und Technologien einzubringen, sowie Verantwortung für Arbeitsgruppen zu übernehmen.
Faires Gehalt, tolle Social Benefits wie zB sehr gutes Mittagessen, das auch finanziell gestützt wird, Sportförderung, Gesundheitsförderung und viele betriebliche Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Gesundenuntersuchungen, Impfungen, div. Vorsorgeuntersuchungen, Motivation zu mehr Bewegung durch verschiedene Challenges), sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office, tolle Kollegen und Kolleginnen, super Arbeitsplätze!
Da fällt mir spontan nichts ein
Eigene Kantine, nette KollegInnen
Die Macht der Führungskräfte ohne Einflussnahme des Vorstandes.
Ich finde es sollte eine Führungskräfte nie in eine Machtposition kommen, in der weder Projekte, noch Mitarbeiterumgang hinterfragt werden und Leistung der Mitarbeiter, sowie der Befindlichkeiten nichts mehr wert sind. Eine Feedbackkultur und offene Kommunikation sollte heutzutage Standard sein.
Ein modernes Büro. Neuerdings nur mit der Hälfte an Schreibtischen, für die tatsächliche Belegung. Entweder früh kommen, oder länger nach einem Arbeitsplatz suchen.
Glücksspielunternehmen....
Home Office ist möglich
Anhand meiner Erfahrung ist Karriere, genauso wie höheres Gehalt, nur unter bestimmten Bedingungen möglich: u.a. bei jeder Idee der Bereichsleitung mit dem Kopf nicken, oder ohne richtigen Bewerbungsprozess als Bekannter der Leitung eingestellt werden um in Zukunft als loyale Marionette zu agieren
Häufig wurde diskutiert, warum langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weniger verdienen als neue Angestellte ohne Berufserfahrung. Anhand meiner Erlebnisse wird einem dann geraten zu gehen, wenn man solche Fragen stellt.
Außen hui, innen pfui
In guten Zeiten wirkt alles toll, aber verlassen kann man sich auf niemanden.
Selbst noch nie so ein manipulatives und schlechtes Verhalten erlebt wie hier.
Meistens werden deine Ideen und Meinungen nicht weitergegeben, außer wenn sie sehr gut sind, habe ich die Erfahrung gemacht, dass sie von den Führungskräften übernommen und als Ihre verkauft werden.
Es wird immer auf die richtige Anzahl an weiblichen Führungspersonen geachtet, damit das Außenbild passt, egal wie kompetent oder inkompetent die Person ist. Scheinbar reicht das um es sich an die Fahnen zu heften.
Sehr gutes onboarding, sehr nette und hilfsbereite Kollegen & Kolleginnen. Moderne Büroräume, vielfalt & vieles mehr.
Pünktliche Gehaltszahlung und so mancher Mitafbeiterbonus wie z. B. vergünstigten Mittagstisch und zusätzliche interne Feiertage
Chefs die keine Chefs sein sollten und egal wo man dies deponiert es passiert einfach nichts - leider
Nicht nur reden sondern auch tun das vermisst man leider sehr
Je nach Abteilung kann die Atmosphäre sehr darunter leider denn eigene Meinung ist nicht wirklich erwünscht
Karriere nicht aber Gehalt war top
Hier wäre es schön wenn man negativ Punkte vergeben könnte - würde nämlich besser passen
So verdient kununu Geld.