Österreichische 

Lotterien

Gehalt

Häufig wurde diskutiert, warum langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weniger verdienen als neue Angestellte ohne Berufserfahrung. Anhand meiner Erlebnisse wird einem dann geraten zu gehen, wenn man solche Fragen stellt.

Karriere nicht aber Gehalt war top

Gehalt: Manche bekommen weniger Gehalt / Sozialleistungen : Feste, Feiern, verschiedene Veranstaltungen - Gratis Kaffee, Tee, Essenzuschuss, gute Kantine, jährliche Ausflüge, GameZone und „Kaffeehaus“ im Haus - mehr wird schwer zu machen sein.

Sehr unterdurchschnittlich. Man darf darüber auch nicht laut sprechen. Mitarbeiter verdienen trotz langer Zugehörigkeit teils weniger als kurzzugehörige Mitarbeiter. Die Leitung möchte nicht, dass daher über Geld gesprochen wird. Ist nicht richtig, aber wird so kommuniziert.

Gehälter werden pünktlich überwiesen (muss auch gesetzlich so sein). Das Gehalt an sich ist ok könnte aber auch mehr sein, vor allem in der jetzigen Zeit sollte man alle Gehälter von allen Mitarbeitern anpassen, da gewisse Branchen einiges mehr wert sind als gezahlt wird. Dies liegt nicht nur am Unternehmen sondern ein europaweites Problem, da über Jahre hinweg die Produktivität immer im Einklang war mit der Vergütung aber jetzt, 30 Jahre später, ein Gap von ca. 200% besteht, sieht man auch sehr gut an der aktuellen Lage. Wir haben hier in Österreich Preise wie in bspw. Amerika oder Australien jedoch ist der Gehalt nur 1/3 davon (auch nach Zahlungen von Selbstversicherung etc. sind wir da weiter unter dem Niveau). Daher auch meine Bitte an das Unternehmen, dies aufzugreifen und eine massive Erhöhung durchzuführen, für jeden Mitarbeiter, egal ob neu oder alt.

Zu den anderen Sozialleistungen, ich finde es gut das es wirklich preiswerte Essensmenüs in der Kartine gibt auch zum mit nach Hause nehmen.
Es werden pro Home-Office Tag, die gesetzlichen 3 € gezahlt, max. 100 Tage (300 € pro Jahr), welche man sich sonst einfach über die Arbeitnehmerveranlangung holen könnte. + 100 € für Eq

- viele Bonuses, Geschenke, Events, Quiz, Treffen nach der Arbeit, Feste
- für Junior ist der Gehalt ziemlich hoch
- es gibt ein eigenes Bistro mit sehr günstigen Preisen
- Essenszuschuss
- Parkplatz
- Finanzierung von Kultur- und Sportveranstaltungen
- Betriebsreise