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Österreichische 
Lotterien
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber, bin generell zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Österreichische Lotterien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es jedoch einige Benefits für Mitarbeiter gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele kleinere Abteilungen (ohne die der Betrieb stehen würde) zu wenig Wertschätzung bekommen!

Verbesserungsvorschläge

Für das Essen im Bistro einen neuen Betrieb suchen! Der „neue“ ist leider eine Katastrophe und ich höre nur mehr Beschwerden in der Kantine

Arbeitsatmosphäre

Generell top, aber die neuen Büros sind leider viel zu hellhörig und daher merkt man, dass viele Mitarbeiter lieber im Homeoffice bleiben

Kommunikation

Leider werden viele wichtigen Änderungen oder Neuerungen zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Direkte Chefs sind top

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es kaum Gehaltserhöhungen und wenn sind diese sehr minimal

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein, wenn man interne Mitarbeiter auch wechseln lässt und nicht meist nur externe nimmt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ausführliches und ehrliches Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du unter anderem die zahlreichen Benefits, den Kolleg:innenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben so sehr schätzt.

Bezüglich der Kritikpunkte in Sachen Karriere haben wir gute Neuigkeiten für dich. Es wird zukünftig stark darauf gesetzt, offene Positionen intern zu besetzen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Das zeigt unter anderem unser Talente-Programm, in dem Kolleg:innen gezielt für den nächsten Karriereschritt vorbereitet werden.

Danke auch für die Hinweise zur schnelleren Kommunikation wichtiger Änderungen und der Wertschätzung kleinerer Teams, die im Alltag nicht oft "vor dem Vorhang" stehen. Das Feedback wird an die richtigen Stellen weitergegeben.

Das HR-Team freut sich auch immer über die persönliche Kontaktaufnahme und hat immer ein offenes Ohr für Anregungen.

Vielen Dank für deinen Einsatz!

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

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