nur Ja-Sager erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine, nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Macht der Führungskräfte ohne Einflussnahme des Vorstandes.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte eine Führungskräfte nie in eine Machtposition kommen, in der weder Projekte, noch Mitarbeiterumgang hinterfragt werden und Leistung der Mitarbeiter, sowie der Befindlichkeiten nichts mehr wert sind. Eine Feedbackkultur und offene Kommunikation sollte heutzutage Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes Büro. Neuerdings nur mit der Hälfte an Schreibtischen, für die tatsächliche Belegung. Entweder früh kommen, oder länger nach einem Arbeitsplatz suchen.
Kommunikation
Meistens werden deine Ideen und Meinungen nicht weitergegeben, außer wenn sie sehr gut sind, habe ich die Erfahrung gemacht, dass sie von den Führungskräften übernommen und als Ihre verkauft werden.
Kollegenzusammenhalt
In guten Zeiten wirkt alles toll, aber verlassen kann man sich auf niemanden.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Selbst noch nie so ein manipulatives und schlechtes Verhalten erlebt wie hier.
Gleichberechtigung
Es wird immer auf die richtige Anzahl an weiblichen Führungspersonen geachtet, damit das Außenbild passt, egal wie kompetent oder inkompetent die Person ist. Scheinbar reicht das um es sich an die Fahnen zu heften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Häufig wurde diskutiert, warum langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weniger verdienen als neue Angestellte ohne Berufserfahrung. Anhand meiner Erlebnisse wird einem dann geraten zu gehen, wenn man solche Fragen stellt.
Image
Glücksspielunternehmen....
Karriere/Weiterbildung
Anhand meiner Erfahrung ist Karriere, genauso wie höheres Gehalt, nur unter bestimmten Bedingungen möglich: u.a. bei jeder Idee der Bereichsleitung mit dem Kopf nicken, oder ohne richtigen Bewerbungsprozess als Bekannter der Leitung eingestellt werden um in Zukunft als loyale Marionette zu agieren