Die Lotterie ist nicht wie die anderen großen österreichischen Firmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Möglichkeiten weiterzuentwickeln, Organisation, Verständlichkeit der Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen mangelt es an Englisch. Alles ist auf Deutsch. Sogar einige der Kommentare und die Variable im Code sind auf Deutsch geschrieben. Die IT-Branche zwingt man, Englisch zu sprechen, um weiterzugehen.
Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Einstellung zu jedem Mitarbeiter
- man hat immer das Gefühl, dass seine Meinung wichtig ist
Kommunikation
- gute Organisation von Zeit, Ressourcen, Arbeitskräften, Aufgaben
Work-Life-Balance
- in der IT-Abteilung kann mann bis zu 90% von zu Hause arbeiten
- kein Kernzeit, volle Flexibilität der Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
- innovativer Ansatz
- neue Technologie
- es gibt Möglichkeit, sich in anderen Abteilungen auszuprobieren
Gleichberechtigung
Das Unternehmen versucht, mehr Frauen zu rekrutieren, um die Lücken zu schließen.
Umgang mit älteren Kollegen
- viele Kollegen die fast in Pension gehen werden
- es gibt Mitarbeiter, die auch nach der Pension weiterarbeiten
Arbeitsbedingungen
Alle Tische und viele Toiletten sind für Menschen mit Behinderungen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es gibt Quizzes zum Thema Umweltschutz
- die Mülltrennung erfolgt auch in kleinen Körben für die Mitarbeiter
- viele Pflanzen
Gehalt/Sozialleistungen
- viele Bonuses, Geschenke, Events, Quiz, Treffen nach der Arbeit, Feste
- für Junior ist der Gehalt ziemlich hoch
- es gibt ein eigenes Bistro mit sehr günstigen Preisen
- Essenszuschuss
- Parkplatz
- Finanzierung von Kultur- und Sportveranstaltungen
- Betriebsreise
Image
Es ist prestigeträchtig, in einem so großen und reichen Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten eine Weiterbildung zu bekommen. Nicht nur beruflich, aber in allen Tätigkeitsbereichen.