12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hier gibt es nichts zu kritisieren. Sehr schnelle Termine, viele Infos erhält man dann auch schon am Telefon. Man fühl sich von Anfang an sehr freundlich und herzlich behandelt. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Personalabteilung wenden welche auch am selbten Tag antwortet.
Ich wüsste nicht wie man einen Bewerbungsablauf angenehmer gestalten kann daher 5 Sterne.
Von Anfang an spürte ich eine herzliche Atmosphäre, die von Sympathie und Respekt geprägt war.
Während des Vorstellungsgesprächs wurde nicht nur mein beruflicher Werdegang besprochen, sondern auch meine persönlichen Stärken und Ambitionen. Dies zeugt von einem echten Interesse an den individuellen Qualitäten der Bewerber*innen und nicht nur an den rein fachlichen Kompetenzen.
den Ablauf und den Umgang mit dem Bewerber kann man meiner Meinung nach nicht besser gestalten
Es gab keine direkten Fragen, es wurde ein sehr angenehmes Gespräch geführt in welchem sich jeder kurz vorgestellt hat und seinen privaten und beruflichen Werdegang beschrieben hat
Online-Profil zur Grundlage der Bewerbung machen damit man sich gar nicht erst bewirbt wenn man damit seine Zeit nicht verschwenden will; oder besser, ganz darauf zu verzichen.
Die Einladung zum Gespräch kam schnell nach der Bewerbung über das Online Portal der OENB. Telefonisch wurden gleich einige Eckpunkte geklärt und Fragen beantwortet.
Das Gespräch fand dann gleich mit einer Person aus der HR und zwei Personen aus dem Fachbereich der Softwareentwicklung statt. Es war sowohl informativ als auch freundlich.
Viel besser kann man das nicht machen und so sollte es sein - vorbildlich!
Ich habe mich dann anders entschieden, da trotz eines guten Angebotes, das Angebot nicht gut genug war, um auf die Möglichkeit des Teleworkings zu verzichten. Wenn man außerdem an keinem Tag zu Hause arbeiten kann, dann ist es leider zusätzlich noch eine Erschwernis, wenn Freitags auch noch jede zweite Woche ein langer Tag im Büro notwendig wäre.
Ich hätte zwar etwas mehr verdient, als bei meiner derzeitigen Stelle, müsste aber wie gesagt viele Freitag Nachmittage dann erst irgendwann aus dem Büro. Das hat letztendlich den Ausschlag gegen einen Wechsel gegeben, da das familiär für mich zu schwierig zu organisieren gewesen wäre (Kind abholen).
Vorgesetzte und Personalabteilung machten einen sehr konstruktiven und angenehmen Eindruck. Auf die zweite Runde wurde mangels Bewerberansturm verzichtet, was von einer durchaus pragmatischen und flexiblen Vorgehensweie zeugt.
Prinzipiell war der Anfang gut, kontaktiert wurde nach knapp einer Woche. Der Termin wurde für 4 Wochen später vergeben. Schlussendlich fand das Gespräch mit der ganzen Hierarchie der Abteilung statt. Am Ende des Gespräches machte die direkte Vorgesetze auch demonstrativ ein Minus auf die Bewebungsunterlagen, was irgendwie nicht zu der höflich-freundlichen Atmosphäre passte. Weitere Infos wurden für die darauffolgende Woche zugesagt.. nach 3 Wochen kam dann eine knappe, nichtssagende Absage seitens der OeNB. Schade.
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