Österreichische 

Post 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Bewerber und bessere Möglichkeiten der Erreichbarkeit.
Der Bewerbungsprozess bei der Österreichischen Post AG kann aus meiner Sicht nur mit dem Wort "katastrophal" umschrieben werden. Neben dem mehr als aufwändigen und relativ komplizierten Bewerbungsprozess, bei dem relativ umständlich, sehr viele Dokumente hochgeladen werden müssen, kommt hinzu, dass anscheinend Bewerber keine allzu großen Stellenwert für dieses Unternehmen haben. Außer einer nichtssagenden Standardabsage ist es anscheinend nicht möglich, ein Feedback hinsichtlich der Absagegründe zu bekommen. Eine Antwortmöglichkeit auf die Absage via E-Mail gibt es nicht und anscheinend ist es auch nicht möglich, bei der Personalabteilung rückzufragen. Man möchte anscheinend nicht belästigt werden. Niemand fühlt sich zuständig. Außerdem ist der Kundendienst nicht in der Lage, eine zuständige Person für mein Anliegen zu nennen. Für ein Unternehmen, das auch von öffentlichen Geldern finanziert wird, ist dies meiner Meinung nach eine Schande. Ich werde in Zukunft, soweit es mir möglich ist, meine Pakete durch private Anbieter versenden.

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich wirklich noch nicht erlebt! Schon der Beginn verriet mir, dass die nächste Std. interessant werden könnte. Begonnen hat der Recruiter ohne Emotion oder Mimik mit: "Wir freuen uns sehr, dass Sie heute hier sind". Zwar eine nette Floskel, die aber nicht annähernd ernst gemeint war, sodass man sie sich auch sparen hätte können. Das ganze Gehabe sprach Bände. Während des Gesprächs wurden meine Antworten ins Lächerliche gezogen, mir absolut keine Wertschätzung entgegen gebracht und alles was in meinem CV stand negativ auseinander genommen - vor allem von dem Bereichsleiter. Blicke, die untereinander ausgetauscht wurden, machten die Atmosphäre nicht unbedingt besser. Am liebsten hätten die Drei bereits eine Führungskraft vor sich sitzen gehabt. Dass sich jedoch aus einem Trainee eigentlich erst eine Führungskraft entwickeln sollte, war anscheinend gegen jegliche Erwartung.
Ich bin eine extrem selbstbewusste Person, bin aus diesem Gespräch aber wirklich mit einem Gefühl der Minderwertigkeit gekommen - DAS SOLLTE NIEMAND JEMANDEM VERMITTELN! Für die Zukunft: ein Bewerbungsgespräch sollte man als Werbung sehen. Dies war keine gute Werbung für die Post.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man wird zu einem Informationstag eingeladen, und dann wird einem beinhart gesagt dass man die nächsten Wochen bis Monate niemanden einstellt. Jetzt sind nahezu 2 Monate vergangen und immer noch keine Meldung. Extrem unseriös. Denn wenn man niemanden zur Zeit sucht, stellt man auch keine Stellenangebote ins Internet. Normalerweise...
Stiehlt von den Bewerbern bitte nicht die Zeit und stellt Stellenangebote erst wenige Wochen vorher rein, wo man auch Personal braucht.

Verbesserungsvorschläge

Vorher Inserat und Lebenslauf des Bewerbers studieren - dann Bewerbungsgespräch führen

Bewerbungsfragen

Alles

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess macht aufgrund unpräziser Stellenbeschreibung, langer Antwortzeiten, Verspätung der Recruiting MitarbeiterInnen zum Interview einen auf ganzer Linie unprofessionellen Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Mitarbeiter einstellen, die Führungskraft die Bewerbungsgespräche abhält und Termine vergibt sollte dann beim Termin schon anwesend sein, und nicht einfach nicht kommen, und es wurde mir gesagt er meldet sich verlässlich, soo wird man verarscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zu schaffen sein, eine Rückmeldung schneller zu senden als in 10 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Satte sechs Wochen sind von der Bewerbung bis zur (Standard-)Absagemail vergangen.
Nach zwei Wochen habe ich versucht mich telefonisch über den aktuellen Stand zu erkundingen, habe dabei die lapidare Aussage erhalten dass man telefonisch keine Auskünfte erteilt (obwohl zB auf karriere.at hingewiesen wird dass man sich bei Fragen jederzeit telefonisch melden kann)