KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.2.2025
Das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen für die Österreichische Post AG ist neutral. Die Bewertungen zum Verhalten der Vorgesetzten sind gemischt, wobei einige Mitarbeiter die Führungskräfte als unterstützend und motivierend empfinden, während andere inkonsistente und chaotische Führungspraktiken bemängeln. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv bewertet, insbesondere der Zusammenhalt im Team und die respektvolle Behandlung unter Kollegen. Allerdings gibt es auch Berichte über hohen Stress und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte. Die Gehälter und Sozialleistungen werden unterschiedlich wahrgenommen; während einige Mitarbeiter die pünktliche Zahlung und die Sozialleistungen loben, empfinden andere die Vergütung als unzureichend im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen wird größtenteils positiv bewertet, wobei der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung hervorgehoben werden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, mit Berichten über unklare und inkonsistente Informationsflüsse. Die Work-Life-Balance wird unterschiedlich bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten positiv hervorgehoben werden, jedoch auch über häufige Überstunden und Schwierigkeiten bei der Urlaubsplanung berichtet wird. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, obwohl es auch positive Rückmeldungen zu internen Schulungen und Aufstiegschancen gibt. Die Arbeitsbedingungen sind gemischt, mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung, aber auch Berichten über physisch anstrengende Arbeitsumgebungen und unzureichende Klimatisierung. Ältere Kollegen werden überwiegend positiv behandelt und geschätzt, jedoch gibt es auch Berichte über unfaire Behandlung. Die Gleichberechtigung wird insgesamt positiv bewertet, mit einem Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Positiver Teamgeist und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Gute Sozialleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Inkonsequente und chaotische Führungspraktiken
- Unzureichende Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung
- Verbesserungswürdige Kommunikation und Informationsflüsse
