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Österreichischer 
Integrationsfonds
Bewertung

Angenehme Arbeit mit ein paar Defiziten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Österreichischer Integrationsfonds gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre. Es ist sehr locker und gemütlich dort zu arbeiten. Die meisten arbeiten nicht "hart". Viele arbeiten nur 4-5 Std und die restliche Zeit wird mit essen, reden und surfen vertrödelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Optimierungen von Prozessen dauern immer extrem lange, weil niemand Lust hat sich Mühe zu geben und zu arbeiten. Ist es angenehm? Ja, natürlich, die meisten Menschen wollen einfach nur das Minimum machen. Aber es ist auch mühsam, weil gewisse Dinge einfach viel einfacher sein könnten, wenn man den Schritt wagt um etwas zu ändern.

Und nein, liebes Personalteam, ich möchte kein persönliches Gepräch, danke :)

Verbesserungsvorschläge

Vergabe der Führungspositionen sollte dringend verbessert werden. Ein gemeinsamer Ausflug einmal im Jahr reicht nicht. Es sollte Kommunikationsschulungen geben. Und es sollte berücksichtigt werden, dass nicht jeder Mensch dafür geeignet ist.

Arbeitsatmosphäre

Es war sehr angenehm, mir wurde nicht auf die Finger geschaut, ich konnte in meinem Tempo arbeiten

Kommunikation

War okay

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen, dass wir ein gutes Team waren. Teilweise wurde hinterrücks getratscht und sehr private Sachen ausgeplaudert, ansonsten haben wir uns eigentlich gut verstanden.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Durch die Gleitzeitvereinbarung konnte man früher gehen, wenn man mal einen Termin hatte. Arbeitszeiten konnte man sich allgemein sehr flexibel einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte waren sehr nett und wir konnten gut kommunizieren und mir wurde auch viel Vertrauen geschenkt, was ich sehr schätze. Jedoch ist die Vergabe von Führungspositionen im ÖIF sehr fragwürdig. Ich finde es generell gut, wenn Mitarbeiterinnen aufsteigen können, aber nur weil man gut arbeitet, heißt es nicht, dass man eine gute Leiterin ist. Es sollte hierfür ein strengeres Verfahren geben - auf die Persönlichkeit sollte geachtet werden. Es gab Führungskräfte mit sehr schlechten sozialen Kompetenzen.

Interessante Aufgaben

War nett, aber etwas zu eintönig.

Gleichberechtigung

Sehr vielfältig. Viele Frauen und viele Menschen mit Migrationshintergrund (ich schätze 80-90%).

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

An sich sehr gut. Im Sommer gab es ab und an Schwierigkeiten mit Klimaanlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Ich habe nach ein paar Monaten so viel verdient wie Kolleginnen die bereits 5 Jahre da waren. Generell sind viele sehr unzufrieden mit dem Gehalt.

Image

Jeder weiß, dass der ÖIF keinen guten Ruf hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung des ÖIF als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie das wichtige Thema Gleichberechtigung hervorheben. Dies ist uns eine Herzensangelegenheit.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Punkten Führungspositionen und Prozessoptimierung sehr ernst und arbeiten stets an weiteren Verbesserungen.

Mit freundlichen Grüßen,
Team Personal

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