Es gibt viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission der Organisation ist wichtig und viele der dort tätigen Menschen sind sehr engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und hierarchische Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Gehälter auf der Grundlage einer transparenten und vorhersehbaren Struktur. Ein weiterer wichtiger Vorschlag ist, den Führungskräften regelmäßige Schulungen zu Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösung anzubieten und möglicherweise ein 360-Grad-Feedback-Verfahren zur Beurteilung der Führungskräfte einzuführen, um konkrete Probleme zu identifizieren und gezielte Schulungen anzubieten. Dies würde den Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben, ihre Anliegen anonym vorzubringen. Wichtig ist auch, das Feedback der außerhalb Wiens tätigen Mitarbeiter einzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich vielen der Kommentare hier nur anschließen. Die Gehälter sind zu niedrig, die Struktur ist von oben nach unten, die Kommunikation ist autoritär und vielen Leuten in Führungspositionen mangelt es an Erfahrung, akademischen Qualifikationen und Führungskompetenzen. Ich arbeite in Graz und die Atmosphäre ist nicht so toll und viele Kollegen wollen einfach gehen. Ich finde es gut, dass jetzt auch Leute aus den Bundesländern hier Bewertungen abgeben und nicht nur die aus Wien, wo vielleicht andere Erfahrungen vorliegen.
Kommunikation
Im Allgemeinen führt die Kommunikation nicht dazu, dass sich die Leute als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen oder sich wohl dabei fühlen, ihre Meinung zu äußern, selbst wenn es darum geht, konstruktive Vorschläge zu machen.
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Negatives Arbeitsklima, viele Leute fühlen sich nicht geschätzt und manche sogar eingeschüchtert.
Gehalt/Sozialleistungen
für die meisten einfach nicht gut bezahlt und keine verständliche Gehaltsskala.
Image
Eine Organisation, die durch mangelnde Transparenz gekennzeichnet ist.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist ein weiterer Bereich, in dem Verbesserungen erforderlich sind.