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Österreichischer 
Integrationsfonds
Bewertung

kollegiales Team, unprofessionelle Teamleitungen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Österreichischer Integrationsfonds gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teamleitungen sollten definitiv professionell sein und jeden im Team gleich behandeln. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden, unabhängig von persönlichen Vorlieben. Eine gerechte und transparente Führung schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert die Motivation und Produktivität aller Teammitglieder. Jeder im Team verdient es, gehört und geschätzt zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir freuen uns, dass Sie den ÖIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Hinsichtlich Ihres Führungsverständnisses stimmen wir selbstverständlich zu - Respekt und Fairness sind Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
Team Personalentwicklung und Organisation

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