Guter Grundgedanke, aber furchtbare Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zum Teil anderen sehr engagierten Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
definitiv andere Führungskräfte/Teamleitungen, die sich um eine gute Einschulung von neuen Kolleg*innen kümmern und einen nicht wie einen "dummen Praktikanten" behandeln
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich war wirklich sehr nett und bemüht. Die Stimmung der Teamleitung war jedoch furchtbar
Kommunikation
Keinerlei Bemühungen gegenüber neuen Mitarbeiter*innen. Nicht einmal 30 Minuten Zeit für eine ansatzweise erste Einschulung (keine Zugangsdaten, keine Unterstützung, verschlossene Türen wegen fehlender Kommunikation wer/wie/wann im Büro ist)
Kollegenzusammenhalt
leider das einzig gute an der ganzen Stelle
Work-Life-Balance
kann ich nicht beurteilen, da es zu keinem längeren Dienstverhältnis kam
Vorgesetztenverhalten
absolutes Desinteresse und eigene Überforderung. Ich finde es eine Zumutung, neuen Kolleg*innen keine Einschulung zu bieten und sie dann mit wichtigen Belangen an's Telefon zu setzen um Leuten wichtige Auskünfte zu erteilen. Stattdessen wird man aufgrund von fehlendem Interesse und Zeit dazu verdonnert, eine Art Inventur zu übernehmen
Interessante Aufgaben
es wäre sicher möglich, aber die Freude daran wird einem schon vorab genommen
Arbeitsbedingungen
null Interesse seitens der Teamleitung einen gut eingerichteten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man stellt sich als besonders sozial dar, nur weil man Frauenhygiene Produkte in den Toiletten zur Verfügung stellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird im Probemonat zu früh überwiesen, sodass man sich dann als (Ex-)Angestellte sogar noch selber darum kümmern muss, etwas zurück zu zahlen. Hier wäre auch zu hinterfragen warum man das in einem Probemonat überhaupt so handhabt