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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in mehr mals in diesem Unternehmen beworben und immer sofort abgelehnt, ohne die Unterlagen an die IT-Abteilung zu senden. Jetzt habe ich die Personalabteilung gefragt, warum ich abgelehnt wurde. Dort wurde angegeben, dass ein Deutschniveau von C1 erforderlich ist und mein Lebenslauf B2 angegeben ist . Meine letzten drei Unternehmen waren deutschsprachige Unternehmen, daher ergibt der Grund für die Ablehnung im Grunde keinen Sinn.

Aufgrund unseres Gehaltsmodells ist für diese Stelle auf Basis Vollzeit (38,5 Std.) bei einer Einstufung in das Level Junior ein Mindestbruttomonatsgehalt ab EUR 2.854,- vorgesehen, bei einer Einstufung in das Level Intermediate liegt das Bruttomonatsgehalt bei EUR 4.200,- und im Level Senior bei EUR 4.700,- brutto/Monat.

und wie mann von meinem Lebenslauf sehen kann, habe ich mich in den letzten 3 Jahren einige Male bei dieser Firma beworben. Ich bin zertifizierter Scrum Master mit 2,5 Jahren Erfahrung als Scrum Master plus 7 Jahren Erfahrung als Softwareentwickler (habe auch in Scrum als Entwickler gearbeitet) und Ich bin immer noch nicht für Eine Positon als Junior oder Medior Scrum Master geegnet? Ich komme aus Osteuropa und mein Name is slawisch. Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war sehr interessant ausgeschrieben, die Firma bei der Vorstellung durch die HR auch als sehr interessanter Arbeitgeber und auch das Gespräch war sehr nett. Zur Dritten Runde (Runde 1 Telefon, Runde 2 Persönlich, Runde 3 Team) einzuladen, sich dann allerdings nie wegen eines Termines melden oder absagen finde ich einfach eine Unart eines jeden Unternehmens - denn von beiden Seiten steckt viel Arbeit hinter einer Stelle bzw. einer Bewerbung zu einer Stelle.

Bewerbungsfragen

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offenes Gespräch über Motivation, Werdegang und berufliche Ziele

Verbesserungsvorschläge

Nach Absendung der Bewerbung wurde ich sehr schnell zu einem Gespräch eingeladen. Auch nach den Gesprächen habe ich immer sehr schnell eine Rückmeldung erhalten. Für die 2. und 3. Runde wurden mir Aufgabenstellung und Rechercheaufgaben zur Vorbereitung gegeben, die durchaus sehr zeitaufwendig waren.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Vorbildlicher Umgang mit Bewerbern!

Auf meine Bewerbung wurde innerhalb eines Tages mittels einer telefonischen Einladung zu einem Gespräch reagiert. Die Gespräche selbst waren professionell und informativ, die Atmosphäre sehr angenehm. Am Ende jedes Gespräches wurden die weiteren Schritte erklärt und ich erhielt immer schnell und verlässlich eine Rückmeldung.

Hier können sich die meisten anderen Firmen, bei denen ich mich vorgestellt habe, und wo oft erst Wochen später (wenn überhaupt) eine Rückmeldung kam, wirklich etwas abschauen!

Bewerbungsfragen

Interessanterweise wurden keine dieser üblichen, manipulierenden Fragen, wie jene zu meinem Urteil über meine eigenen Stärken und Schwächen gestellt, sondern wurde vielmehr in einem sehr freundlich gehaltenen Gespräch Information über mich, die Firma und die Position ausgetauscht. Einfache, direkte Fragen über bestimmte Aspekte meines Werdegangs, über die meine Gesprächspartner genauere Auskunft haben wollten

Verbesserungsvorschläge

Im Prinzip ein gutes Bewerbungsgespräch. Wie von einem anderen Bewerber weiter unten geschrieben, wurde sehr viele fachliche Fragen gestellt, speziell Fragen wie man verschiedene Situationen lösen würde. Auch wurden Fragen zu Prozessen gestellt wie sie in meiner derzeitigen Firma gehandhabt werden. Es wurde fleissig mitgeschrieben, und mir kam es vor als ob sie sich von mir das Wissen absaugen und nicht, um das Wissen zu nutzen wollen, nach meiner Einstellung.

Persönliche Fragen wurden keine gestellt.

Es wurde mir eine Rückmeldung zugesichert, nach einem Monat habe ich noch immer nichts gehört, daher gehe ich von einer Absage aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre im Gespräch war insgesamt sehr gut und herzlich. Es wurden vor allem fachliche Fragen gestellt, die nicht oberflächlich blieben. Für ein Unternehmen in dieser Branche fand ich es angemessen.
Die Reaktion hätte ich mir etwas schneller gewünscht, aber das ging möglicherweise einfach nicht.

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Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war bei den beiden Gesprächen sehr gut. Man fühlte sich wohl.
Das Team wirkte zudem auch kompetent und sympathisch, wie das gesamte Unternehmen.

Einziges Manko: man wurde über das spezifische Wissensgebiet regelrecht ausgefragt. Von Neugastaltung der Werbung, Tipps & Tricks im Marketing, wertvolle & mühevoll erlertne SEO-Hinweise etc. Bei diesen wertvollen Inputs wurde fleißig mitgeschrieben. Wenn man das hochrechnet, z.B. nach 20 Bewerbern zu je 2 Stunden Interview erhält man viele, viele gratis Tipps & Tricks über Fachgebiet. Nun denn.

Fragen zur eigenen Person inkl. Frezeitgestaltung wurden nicht gefragt.
Das ist auch eher unüblich.

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