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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überwiegend transparent
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber!
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude im Job!
Liebe Grüße
Sarah
transparente Gehälter, nette Kollegen
weiß ich schnell gefragt gar nichts, eventuell ein moderneres Büro in Zukunft
Vertrieb mehr fokussieren
Ist oft schwierig zu beurteilen, da alle überwiegend remote arbeiten und man sich selten vor Ort sieht. In den Team-Calls passt die Stimmung
Ist stark vom Projekt abhängig, grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit aber flexibel einteilen.
Gibt es, jedoch liegt das in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Mülltrennung im Büro vorhanden
Ist innerhalb der Teams top, man hilft einander, außerhalb der Teams sind auch alle immer hilfsbereit.
gibt es nicht viele
auf Augenhöhe
Büro könnte moderner sein, aber man muss ja nicht hin
Kann man hier nur hervorheben! Änderungen oder sonstige Themen werden immer sofort und transparent kommuniziert.
Ist auch stark vom Projekt abhängig, hier ist aber noch Luft nach oben.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Ganz besonders freut es mich, dass du mit der Gehaltstransparenz zufrieden bist und der Kollegenzusammenhalt so gut funktioniert!
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude im Job!
Liebe Grüße
Sarah
Flache Hierachien und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, tolle Kolleg:innen und Team, Mut zu Innovation und Dinge „anders“ zu machen
Mehr Diversität wäre schön!
Ich würde mir auch mehr persönlichen Kontakt mit den Kolleg:innen wünschen, was bei 100% remote Möglichkeit manchmal schwer ist (ist aber ein subjektives Empfinden).
Alle mit denen ich rede fühlen sich sehr wohl :)
Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Urlaubsplanung, selbstbestimmt einteilbar ob onsite oder remote
Gibt halbjährlich Gespräche mit unserer People&Culture Managerin darüber.
Gibt ein Gehaltsschema und Gehaltstransparenz
Sehr auf Augenhöhe, authentisch, ehrlich
Schönes Büro, Ausstattung mit guter Hardware zu Arbeitsbeginn
Transparent und ehrlich!
Frauen werden gleichgestellt behandelt, könnte ein paar mehr geben - vor allem Technikerinnen
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Wir freuen uns besonders, dass du eine gesunde Work-Life-Balance bei uns pflegen kannst und unsere flachen Hierarchien schätzt!
Als Arbeitgeber:in sind wir stets bemüht, das Thema Diversität zu fördern und vor allem auch mehr Technikerinnen einzustellen. Wir hoffen, dass dies in Zukunft noch besser funktioniert!
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude im Job!
Liebe Grüße
Sarah
Super flexibel, Verständnis für persönliche Lebensumstände, so gut wie freie Zeiteinteilung
Total auf Augenhöhe
Etwas zurückhaltend mit Feedback
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege!
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass du unsere gelebte Flexibilität sowie das Verhalten der Vorgesetzten positiv empfunden hast und sind stets bemüht, unsere Feedback-Kultur laufend zu verbessern.
Alles Liebe auf deinen weiteren beruflichen sowie privaten Weg!
Liebe Grüße
Sarah
Die meisten Mitarbeiter arbeiten 100% Home Office, es gibt aber auch die Möglichkeit im Büro in Wien zu arbeiten. Jeder kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, sollte aber bei Projektmeetings regelmäßig anwesend sein.
Es wird regelmäßig abgefragt, welche Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen möchten und wie sie sich weiterbilden möchten.
Es gibt regelmäßig Meetings wo man informiert wird über aktuelle Themen.
Die Gehälter sind transparent und nach Erfahrung gestaffelt.
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback!
Flexibilität, Gehaltstransparenz sowie Weiterentwicklung sind wichtige Themen für uns, auf die wir großes Augenmerk legen. Daher freut es uns umso mehr, dass du diese in deiner Bewertung hervorhebst.
Danke noch einmal für deine Weiterempfehlung und weiterhin viel Freude im Job!
Liebe Grüße
Sarah
Agiles mindset ist in der DNA. Es gibt keine Hirarchien. Die Company ist 100% remote, es gibt aber ein zentral gelegenes Büro in Wien, das genutzt werden kann und für Hybridsettings ausgestattet ist.
kollaborativ und vertrauensvoll
es gibt echten Zeitausgleich ;)
ein Team ist ein Team
kollegial. Projekte steuern sich selbst.
100% remote oder im Büro.
offen, ehrlich, nonhirarchisch
Bezahlung ist fair und transparent (Gehaltstransparenz)
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Vor allem freut es uns, dass du unsere agile Arbeitsweise hervorhebst ebenso wie unseren 100%-remote-Ansatz.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Job!
Liebe Grüße
Sarah
Agil, selbstorganisierte Teams, Spaß bei der Arbeit
Sehr gut!
Modernstes Equipment
Trotz des sehr hohen remote working funktioniert die Kommunikationen mit den unterschiedlichen Tools hervorragend
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns vor allem sehr zu hören, dass die Kommunikation bei unserem 100% personal choice remote-Ansatz hervorragend funktioniert.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Job!
Liebe Grüße
Sarah
offene Kommunikation, wertschätzender Umgang und Flexibilität bei Arbeitszeiten
alle sind sehr hilfsbereit
auf jeden Fall, natürlich gibt es Phasen, wo mehr zu tun ist, aber diese kann man dann in Zeitausgleich wieder ausgleichen. Durch bis zu 100% remote auch gut vereinbar mit Privatleben
fair und der Erfahrung entsprechend
ist immer gegeben, man hilft sich gegenseitig
flache Hierarchien
transparente Kommunikation auch seitens der Führung
Spannende Projekte und neueste Technologien
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Job!
Liebe Grüße
Sarah
Urlaub ist auch spontan möglich, man bespricht sich hier einfach mit dem Team. Auch Teilzeitarbeit (zB 30h) ist kein Problem.
Es gibt auch Möglichkeiten sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden. Das ist auch notwendig um als Unternehmen innovativ zu bleiben.
Man hat zB die Aktion "PCs für alle unterstützt". Mehr kann ich hierzu noch nicht sagen.
Sowohl im Unternehmen, als auch im Team gibt es kaum bzw sehr flache Hierarchien. Das Unternehmen hat sich verschrieben selbstorganisiert zu sein. So sind die Teams (nahezu) autonom und treffen wichtige Entscheidungen wie beispielsweise Recruiting, Tech-Stack etc. selbst bzw. final in Absprache mit der Geschäftsführung.
Entscheidungen werden allgemein sehr transparent gemacht, man bekommt ebenso Einblicke in finanzielle Aspekte.
Man bekommt das Gerät das man sich wünscht. Egal ob Mac/Windows/Linux. Auch sonstige Hardware wie bspw. Headsets kann man sich selbst aussuchen und bestellen.
Es gibt viele Quereinsteiger*innen. Hier zählt also nicht der formale Abschluss, sondern das Können.
Wie interessant eine Aufgabe ist hängt natürlich stark von Person/Projekt ab. Die Zusammenarbeiten sind aber alle langfristig ausgelegt und der Tech-Stack ist hierbei nicht vorgegeben.
Der stetige Wille sich zu verbessern und weiterzuentwickeln
Unkomplizierte Urlaubsregelung, Gleitzeit, freite Home-Office Einteilung.
Hier greift zwar eine Regelung die auf einem Pull-Prinzip beruht, jedoch ist das nicht für jeden der passende Weg.
Hier kann sich das Unternehmen, wahrscheinlich durch Transparenz und Weiterentwicklung noch am meisten verbessern.
"Servant leadership" wird hier nicht als Buzzword aufgefasst.
Als Dienstleister sind die Aufgaben stark vom Kunden abhängig.
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