OVB 

Allfinanzvermittlungs 

GmbH

Gehalt

Leistungsbezogene Bezahlung führt dazu, dass je mehr man Fähigkeiten besitzt, und je mehr man arbeitet auch mehr bezahlt wird. Hatte noch nie so ein faires Gehaltsschema. Kannte das aus anderem Unternehmen, dass männliche Kollegen oft mit schlechteren Fähigkeiten und weniger Erfahrung mehr verdient haben. Bei der Ovb gibts hier absolut keinen Unterschied.

besser gehts nicht, Gehalt in gewissem Rahmen selbst bestimmbar, Gruppenverträge für Unfall, Arbeits- und Berufsunfähigkeit

Nur wenn mann vertrag

Kein Fixum nur auf Provisionsbasis, anfangs verdient man sehr wenig, dafür der anwerbende viel… (Schneeball)
Next: man ist auf selbstständiger Basis angemeldet (Steuern & eigene Sozialversicherung sind zum entrichten) und nur „Partner“ der OVB.

Kein Geld gesehen, es würde sich auf Schneeballsystem herausgeredet

Hier haben wir den größten Kritikpunkt der Firma. Zu Beginn startet man mit einer Vergütung, die circa 1/12 des Provisionserlöses entspricht; man kann sich zusammenreimen, wo das Geld landet. Als Führungskraft ist es dann immerhin 1/3 der Provision. Man muss sich dessen bewusst sein, dass die Führungskräft in der Pyramide darüber mehr an dir verdienen als du selbst. Speziell innerhalb des ersten Jahres kann man maximal von Schmerzensgeld reden. Es wird zwar immer propagiert, dass man als geringfügige oder Teilzeitkraft viel Geld verdienen kann, das stimmt zwar eigentlich auch, allerdings darf man nicht vergessen, welche Provisionen insgesamt durch diese neuen Kunden, die man bringt, erwirtschaftet werden. Solang man nicht vor hat ein Team unter sich aufzubauen, ist man als Angestellter besser beraten. An der Spitze der Pyramide, kann man sicher mehr verdienen als ein Vorstand eines ATX Konzerns. Der findige Leser bildet sich selbst ein Urteil daraus!