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OVB 
Allfinanzvermittlungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score439 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 30.9.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird als Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team und einer freundschaftlichen Atmosphäre beschrieben. Die Büros sind modern und die Kolleg:innen hilfsbereit. Die Bezahlung ist leistungsorientiert, jedoch wird sie von einigen Mitarbeiter:innen als unzureichend im Verhältnis zur Arbeitslast empfunden. Der Erfolg hängt stark von der Generierung von Umsatz für die Führungskräfte ab, was Druck erzeugt. Es gibt Kritik an der mangelnden Offenheit über negative Aspekte des Jobs und der Kommunikation, die hauptsächlich auf Kundenakquise und Verkauf von Lebensversicherungen ausgerichtet ist. Trotzdem werden Transparenz und kostenlose Ausbildung geschätzt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Junges, motiviertes Team
  • Moderne Büros
  • Kostenlose Ausbildung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Arbeitsbelastung im Verhältnis zur Bezahlung
  • Mangelnde Offenheit über negative Aspekte des Jobs
  • Kommunikation hauptsächlich auf Kundenakquise und Verkauf von Lebensversicherungen ausgerichtet
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 408 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.

  • Christian Duschl
    PR/Marketing

    Telefon: 0662 62 85 67 952
    E-Mail: christian.duschl@hv.ovb.at

    • Motivation und Kontaktfreude
    • Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Ehrgeiz
  • Per E-Mail

    • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
    • Persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 16 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Bezahlung ist fair. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich auf meine Kollegen verlassen. Ich kann OVB nur empfehlen! Ovb bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt eine breite Palette an Kursen, Seminaren und Workshops, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.
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Wie oben genannte Punkte, Selbsteinteilung, Flexibilität, Unterstützung,...
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Das Einkommen des Agenten ist unbegrenzt
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kreativ und lösungsorientiert
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Wird alles als luxuriös und speziell bezeichnet dabei bist du ne null wenn du deiner familie und Freunden keine Verträge anhängst von denen du nur 200 Euro für 20 Stunden verdienen sollst und denen die Taschen fühlst und du sogar dann an die ovb zahlen musst weil ers zu einem Storno kommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reinste Menschen Abzocker!!
Und zuviel Versprecher und nichts dahinter alle mir Hemd und trinken champagner mit Gold was beim spar um 5 Euro gekauft werden kann um leute zu überzeugen wie die 30-40 tausend verdienen und du dass auch schaffen kannst reinsten Reinfall lieber Finger weg Schneeballsystem bei einer Stornierung der Verträge muss man alles zurück zahlen was man verdient hatt für 80 Std im für für 800 Euro ha ha ha !!!
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die ganze Provision landet bei den Vorgesetzten, sobald man ein Quartal weniger abschließt, wird man wieder zurückgestuft und verliert seinen Verdienst. Miserables Image, Beratungsqualität der meisten Berater ist echt schlecht. Fragen Sie mal Ihren Vorgesetzten/Berater das kleine 1x1 der Finanzmarkttheorie, sie werden erschüttert sein!
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Wenn innerhalb einer Zeit Verträge storniert werden, müssen die Auszahlung zurückgezahlt werden. es gibt zwar eine stornoreserve allerdings, werden diese mit den vierteljährlichen Quartalsseminaren belastet (sind also nicht gratis)
Geredet wird viel, eingehalten kaum was besprochen wurde.
Auszahlungen muss man wohl nach Laufen.
Es gibt keine Parkplätze.
Jeder 2. Vorträger redet was anderes als sein Kollege.
Das sie mehr auf Profit als auf Kundenservice schauen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügen! Offene Kommunikation, gleich sagen hä, das ist vertrieb du bekommst Provision und kannst auch Stornos kassieren, jederzeit! Willst du oder willst du nicht! Und keine heimlichtuerrein!
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Weniger Druck, mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter.
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Präsenter sein
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Abschaffung des Strukturvertriebs, andere Vermittlungsfirmen haben es bereits vorgemacht.
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Bezahlte Seminare, oder nur unter der Woche.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Leistungsorientierte Bezahlung - Top!
5
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dazu kann man nix negatives sagen, es werden sogar lieber Frauen in diesem Beruf gesehen
3
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In meiner Direktion arbeiten viele Frauen, und ich fühle mich sehr wohl.
5
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Hier wird kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht.
4
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Trotz Männerdominiert, sind hier die Frauen 100% gleichberechtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Man merkt, dass das Image besser wird, als es noch vor 2008 der Fall war, allerdings hat man sehr damit zu kämpfen, dass die Mehrheit der Menschen eine klare Abneigung gegen sämtlich 3-Buchstaben Firmen im Finanzbereich haben.
Die Führungskräfte verstehen es sehr gut, den neuen Mitarbeitern zu Beginn sämtlich Bedenken zu nehmen und versuchen die negativen Argumente zu entkräftigen. Allerdings ist fast hinter jedem Punkt, der hier zu lesen ist, einiges an Wahrheit dran.
1
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Sehr schlecht! Du kommst leicht rein & schwer wieder raus! Zukunft auf Stornos aufbauen, je mehr du verdienst, desto höher du steigst um so mehr musst du früher oder später zurück zahlen! Du musst immer weiter produzieren, damit du deine Stornos deckst. Teufelskreis! Am besten niemals anfangen!
1
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Man muss Freunden / Familien Produkte von Anfang an verkaufen, Kalt Akquisen durchführen, sprich von neuen Kunden Freunde und Familien als Empfehlung mitnehmen…
1
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Das Image ist leider nicht besonders gut. Daher verliert man oft den einen oder anderen Mitarbeiter oder Kunden.
Obwohl in einigen Teams besonders auf die Qualität geachtet wird, kann man an der schlechten Reputation des Finanzberatertums wenig Einfluss darauf nehmen.
Schade für all jene, die das Kundenwohl maximieren möchten.
2
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kommt sehr schlecht an, eben wegen den oben genannten dingen..
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).


Viele kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten, tolles Ausbildungssystem, Schulungen auch zu anderen Themen, nicht nur Finanzen und Vertrieb, sondern auch Social Media, Kommunikation und Präsentation.
5
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Ausbildung über die WKO super!
aber bringen tuts dir nicht wirklich was außer das du 10 jahre für einen Vertag haftest ( was dir auch nicht gesagt wird wie alles was oben steht)
1
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Es gib garantierte Einkommens- uns Karrieremöglichkeiten.
Somit auch unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
5
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super Aufstiegsmöglichkeiten, jeder hat dieselben Chancen, egal welches Alter, Geschlecht, etc.
5
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Nicht nur die gesetzliche Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt, auch einiges mehr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OVB Allfinanzvermittlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OVB Allfinanzvermittlungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden OVB Allfinanzvermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 439 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OVB Allfinanzvermittlungs als eher modern.
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