407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fühle mich sehr wohl, jeder arbeitet in seinem Tempo, wertschätzend und bekommt die Unterstützung, die er braucht
Leider ist das Image immer noch sehr schlecht, und auch ich bin in meinem Arbeitsalltag damit konfrontiert. Aber hier kommt es immer individuell auf den Berater drauf an. Ganz ehrlich, jeder war schon mal in einer schlechten Pizzeria? Geht man deswegen nie wieder Pizza essen, oder wechselt man vielleicht nur die Pizzeria. Nicht jeder Kunde passt zu jedem Berater, und nicht jeder Mitarbeiter zu jeder Führungskraft. Aber das kann ich ja innerhalb der OVB frei wählen, mit wem ich zusammenarbeiten möchte.
Jeder entscheidet für sich, wieviel er arbeiten möchte. Ob er Karriere machen möchte, und vielleicht am Anfang mehr arbeitet als andere, oder ob er einfach nur einen Nebenjob haben möchte. Jeder bestimmt sein Tempo.
Viele kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten, tolles Ausbildungssystem, Schulungen auch zu anderen Themen, nicht nur Finanzen und Vertrieb, sondern auch Social Media, Kommunikation und Präsentation.
Leistungsbezogene Bezahlung führt dazu, dass je mehr man Fähigkeiten besitzt, und je mehr man arbeitet auch mehr bezahlt wird. Hatte noch nie so ein faires Gehaltsschema. Kannte das aus anderem Unternehmen, dass männliche Kollegen oft mit schlechteren Fähigkeiten und weniger Erfahrung mehr verdient haben. Bei der Ovb gibts hier absolut keinen Unterschied.
Die Ovb achtet sehr darauf. Auch auf die Umwelt, in dem Anträge nur online signiert werden, und nicht alles 1000 fach ausgedruckt wird.
Jeder ist selbstständig, aber man unterstützt sich wo es nur geht, und versucht von den Stärken der anderen zu profitieren.
Respektvoll und wertschätzend habe ich diesen erlebt.
Fühle mich persönlich immer sehr unterstützt und respektvoll und wertschätzend behandelt. Hatte ich bis jetzt in keinem anderen Unternehmen so erlebt.
Entweder arbeite ich in einem modernen, geschmackvollem Büro, oder auch im Home Office. Das kann ich frei wählen.
Gute Weiterbildungen aufgebaut mit Inhalten, die alle Bereiche, die der Job mit sich bringt, abdecken.
In meiner Direktion arbeiten viele Frauen, und ich fühle mich sehr wohl.
Das Aufgabengebiet ist klar die allumfassende Finanzberatung des Kunden. Aber jeder Kunde ist anders, und bringt somit sehr viel Vielfalt in unseren Arbeitsalltag.
wie Familie
eigene Einteilung
super Aufstiegsmöglichkeiten, jeder hat dieselben Chancen, egal welches Alter, Geschlecht, etc.
besser gehts nicht, Gehalt in gewissem Rahmen selbst bestimmbar, Gruppenverträge für Unfall, Arbeits- und Berufsunfähigkeit
sehr gut, gemeinsame Events
bestens
offen und ehrlich
total
kann ich selber bestimmen
Das Einkommen des Agenten ist unbegrenzt
Die Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Bezahlung ist fair. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich auf meine Kollegen verlassen. Ich kann OVB nur empfehlen! Ovb bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt eine breite Palette an Kursen, Seminaren und Workshops, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.
Wird alles als luxuriös und speziell bezeichnet dabei bist du ne null wenn du deiner familie und Freunden keine Verträge anhängst von denen du nur 200 Euro für 20 Stunden verdienen sollst und denen die Taschen fühlst und du sogar dann an die ovb zahlen musst weil ers zu einem Storno kommt
Reinste Menschen Abzocker!!
Und zuviel Versprecher und nichts dahinter alle mir Hemd und trinken champagner mit Gold was beim spar um 5 Euro gekauft werden kann um leute zu überzeugen wie die 30-40 tausend verdienen und du dass auch schaffen kannst reinsten Reinfall lieber Finger weg Schneeballsystem bei einer Stornierung der Verträge muss man alles zurück zahlen was man verdient hatt für 80 Std im für für 800 Euro ha ha ha !!!
Nur wenn mann vertrag
Wie oben genannte Punkte, Selbsteinteilung, Flexibilität, Unterstützung,...
absolut nichts
Junges Team, alle hilfsbereit, freundschaftliches Verhältnis
Ich stehe zu meinem Beruf und unser Büro hebt sich in ganz Österreich meiner Meinung mach stark positiv hervor
Kann mir alles selbst einteilen, liebs einfach
Top, noch nie so gefördert worden wie hier
Traumhaft, noch nie wo mehr erfahren
Bekommt immer Unterstützung
Super schönes Büro, Selbsteinteilung, Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten
Direkt und funktioniert immer gut
Leistungsorientierte Bezahlung - Top!
Absolut vielfältig und lernt ständig Neues
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Wenn innerhalb einer Zeit Verträge storniert werden, müssen die Auszahlung zurückgezahlt werden. es gibt zwar eine stornoreserve allerdings, werden diese mit den vierteljährlichen Quartalsseminaren belastet (sind also nicht gratis)
Fixum, Arbeitsvertrag…
Wenn die Abschlüsse passen ist es ok
Man muss Freunden / Familien Produkte von Anfang an verkaufen, Kalt Akquisen durchführen, sprich von neuen Kunden Freunde und Familien als Empfehlung mitnehmen…
Frei Zeiteinteilung
Einige Seminare können sehr Wertvoll sein.
Kein Fixum nur auf Provisionsbasis, anfangs verdient man sehr wenig, dafür der anwerbende viel… (Schneeball)
Next: man ist auf selbstständiger Basis angemeldet (Steuern & eigene Sozialversicherung sind zum entrichten) und nur „Partner“ der OVB.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Finanzen
Lockere Atmosphäre
Geredet wird viel, eingehalten kaum was besprochen wurde.
Auszahlungen muss man wohl nach Laufen.
Es gibt keine Parkplätze.
Jeder 2. Vorträger redet was anderes als sein Kollege.
Bezahlte Seminare, oder nur unter der Woche.
Man investiert seine Freizeit, in unbezahlte Seminare, 2x in der Woche bis spät Abends.
Es wird nicht eingehalten was besprochen wurde
Gar nix
Kein Geld für viel Arbeit
Kein Geld gesehen, es würde sich auf Schneeballsystem herausgeredet
OVB Hall zum Kotzen
Arbeitsklima und Kollegen-Zusammenhalt, breite Produktpalette.
die ganze Provision landet bei den Vorgesetzten, sobald man ein Quartal weniger abschließt, wird man wieder zurückgestuft und verliert seinen Verdienst. Miserables Image, Beratungsqualität der meisten Berater ist echt schlecht. Fragen Sie mal Ihren Vorgesetzten/Berater das kleine 1x1 der Finanzmarkttheorie, sie werden erschüttert sein!
Abschaffung des Strukturvertriebs, andere Vermittlungsfirmen haben es bereits vorgemacht.
Man merkt, dass das Image besser wird, als es noch vor 2008 der Fall war, allerdings hat man sehr damit zu kämpfen, dass die Mehrheit der Menschen eine klare Abneigung gegen sämtlich 3-Buchstaben Firmen im Finanzbereich haben.
Die Führungskräfte verstehen es sehr gut, den neuen Mitarbeitern zu Beginn sämtlich Bedenken zu nehmen und versuchen die negativen Argumente zu entkräftigen. Allerdings ist fast hinter jedem Punkt, der hier zu lesen ist, einiges an Wahrheit dran.
Wenn man möchte, kann man eine super Balance finden.
Karriere macht man nur, wenn man genug Leute unter sich scharrt. Weiterbildung muss man in der Regel selbst finanzieren. Die Ausbildung (Gewerbebefähigung wird übernommen, allerdings hat man eine Rückzahlungspflicht, wenn man die OVB innerhalb von 12 Monaten verlässt.)
Hier haben wir den größten Kritikpunkt der Firma. Zu Beginn startet man mit einer Vergütung, die circa 1/12 des Provisionserlöses entspricht; man kann sich zusammenreimen, wo das Geld landet. Als Führungskraft ist es dann immerhin 1/3 der Provision. Man muss sich dessen bewusst sein, dass die Führungskräft in der Pyramide darüber mehr an dir verdienen als du selbst. Speziell innerhalb des ersten Jahres kann man maximal von Schmerzensgeld reden. Es wird zwar immer propagiert, dass man als geringfügige oder Teilzeitkraft viel Geld verdienen kann, das stimmt zwar eigentlich auch, allerdings darf man nicht vergessen, welche Provisionen insgesamt durch diese neuen Kunden, die man bringt, erwirtschaftet werden. Solang man nicht vor hat ein Team unter sich aufzubauen, ist man als Angestellter besser beraten. An der Spitze der Pyramide, kann man sicher mehr verdienen als ein Vorstand eines ATX Konzerns. Der findige Leser bildet sich selbst ein Urteil daraus!
Eher Green Washing, als echte Nachhaltigkeit, das hat man fairer Weise aber überall so.
sofern es ältere Kollegen gibt, werden diese absolut gleichwertig behandelt. Meist gibt es kaum Mitarbeiter über 50, da die Fluktation sehr hoch ist.
Speziell zu Beginn werden die negativen Seiten des Jobs nicht kommuniziert und verleugnet, erst nach 1-2 Jahren weiß man wie das Unternehmen wirklich tickt.
Hier wird kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht.
Im Endeffekt sind die Produkte bei jedem Kunden immer gleich. Abwechslung gibt es aufgrund der verschiedenen Kunden, mit denen man zu tun hat.
So verdient kununu Geld.