OVB 

Allfinanzvermittlungs 

GmbH

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsumfeld, in dem sie in ihrem eigenen Tempo arbeiten und die notwendige Unterstützung erhalten. Die Atmosphäre wird oft als familiär beschrieben, und es herrscht ein freundliches und hilfsbereites Miteinander, besonders in jungen Teams. Die Erfolge des Unternehmens sind eng mit den Erfolgen der Mitarbeiter:innen verknüpft, was zu einer motivierenden und bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt. Besonders in der Niederlassung in Wien wird die Stimmung als sehr gut empfunden.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck, Telefonate zu üben und potenzielle Interessenten zu finden, als belastend, obwohl die modernen Büros und hilfsbereiten Kolleg:innen dies teilweise ausgleichen. Wenige negative Bewertungen bemängeln, dass das Unternehmen wie ein Pyramidensystem agiert und die familiäre Atmosphäre zu Beginn später zu einer übermäßigen Kontrolle des Privatlebens der Mitarbeiter:innen führt. Auch wird angemerkt, dass die gute Atmosphäre stark von den Verkaufserfolgen abhängt. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre.

Die Work-Life-Balance bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität, ihre Arbeitszeiten und -orte selbst bestimmen zu können. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, die eigene Arbeitsgeschwindigkeit und -planung zu steuern, was als sehr vorteilhaft empfunden wird. Einige Bewertungen loben die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, wobei die Anwesenheit im Büro nur an bestimmten Tagen erforderlich ist.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen zwar die hohe Selbstständigkeit, bemängeln jedoch das Fehlen eines festen Einkommens. Kritische Bewertungen weisen darauf hin, dass der anfängliche flexible Arbeitsansatz im Laufe der Zeit durch steigende Büropräsenz eingeschränkt wird. Zudem wird berichtet, dass Mitarbeiter:innen unter Druck gesetzt werden, ihre Studien oder aktuellen Jobs aufzugeben, um sich vollständig auf das Unternehmen zu konzentrieren, was zu einem Verlust des Privatlebens führen kann.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Obwohl der allgemeine Eindruck positiv ist, spiegeln die schriftlichen Bewertungen eine eher negative Stimmung wider. Positiv hervorgehoben wird das leistungsbasierte Vergütungssystem, das als fair empfunden wird und keine geschlechtsspezifischen Unterschiede aufweist. Zudem können Gehälter innerhalb eines bestimmten Rahmens festgelegt werden, und es gibt Gruppenverträge für Unfälle, Arbeit und Berufsunfähigkeit.

Auf der negativen Seite kritisieren einige Nutzer:innen das Fehlen eines festen Gehalts, da sie als Selbstständige registriert sind und nur auf Provisionsbasis arbeiten. Es wird auch bemängelt, dass versprochene Zahlungen nicht eingehalten werden und die Vergütungsstruktur stark zugunsten der Manager an der Spitze des Unternehmens ausgerichtet ist. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit ständig verschuldet sind und das Gehalt flexibel wie ein Darlehen gestaltet ist, das auf Stornierungen basiert.

Die Kategorie "Kommunikation" bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen loben die offenen und ehrlichen Kommunikationswege sowie die zielorientierte und direkte Art der Informationsweitergabe. Zudem werden die umfassenden Schulungsprogramme des Unternehmens positiv hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass besprochene Themen nicht eingehalten werden und dass die Kommunikation stark von der Leistung der Mitarbeiter:innen abhängt. Besonders negativ wird angemerkt, dass wichtige negative Aspekte des Jobs erst nach längerer Zeit deutlich werden und dass die Kommunikation nur dann positiv ist, wenn Kund:innen gewonnen werden.