23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
wie Familie
eigene Einteilung
super Aufstiegsmöglichkeiten, jeder hat dieselben Chancen, egal welches Alter, Geschlecht, etc.
besser gehts nicht, Gehalt in gewissem Rahmen selbst bestimmbar, Gruppenverträge für Unfall, Arbeits- und Berufsunfähigkeit
sehr gut, gemeinsame Events
bestens
offen und ehrlich
total
kann ich selber bestimmen
Das Einkommen des Agenten ist unbegrenzt
Die Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Bezahlung ist fair. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich auf meine Kollegen verlassen. Ich kann OVB nur empfehlen! Ovb bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt eine breite Palette an Kursen, Seminaren und Workshops, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.
Wird alles als luxuriös und speziell bezeichnet dabei bist du ne null wenn du deiner familie und Freunden keine Verträge anhängst von denen du nur 200 Euro für 20 Stunden verdienen sollst und denen die Taschen fühlst und du sogar dann an die ovb zahlen musst weil ers zu einem Storno kommt
Reinste Menschen Abzocker!!
Und zuviel Versprecher und nichts dahinter alle mir Hemd und trinken champagner mit Gold was beim spar um 5 Euro gekauft werden kann um leute zu überzeugen wie die 30-40 tausend verdienen und du dass auch schaffen kannst reinsten Reinfall lieber Finger weg Schneeballsystem bei einer Stornierung der Verträge muss man alles zurück zahlen was man verdient hatt für 80 Std im für für 800 Euro ha ha ha !!!
Nur wenn mann vertrag
Wie oben genannte Punkte, Selbsteinteilung, Flexibilität, Unterstützung,...
absolut nichts
Junges Team, alle hilfsbereit, freundschaftliches Verhältnis
Ich stehe zu meinem Beruf und unser Büro hebt sich in ganz Österreich meiner Meinung mach stark positiv hervor
Kann mir alles selbst einteilen, liebs einfach
Top, noch nie so gefördert worden wie hier
Traumhaft, noch nie wo mehr erfahren
Bekommt immer Unterstützung
Super schönes Büro, Selbsteinteilung, Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten
Direkt und funktioniert immer gut
Leistungsorientierte Bezahlung - Top!
Absolut vielfältig und lernt ständig Neues
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Wenn innerhalb einer Zeit Verträge storniert werden, müssen die Auszahlung zurückgezahlt werden. es gibt zwar eine stornoreserve allerdings, werden diese mit den vierteljährlichen Quartalsseminaren belastet (sind also nicht gratis)
Fixum, Arbeitsvertrag…
Wenn die Abschlüsse passen ist es ok
Man muss Freunden / Familien Produkte von Anfang an verkaufen, Kalt Akquisen durchführen, sprich von neuen Kunden Freunde und Familien als Empfehlung mitnehmen…
Frei Zeiteinteilung
Einige Seminare können sehr Wertvoll sein.
Kein Fixum nur auf Provisionsbasis, anfangs verdient man sehr wenig, dafür der anwerbende viel… (Schneeball)
Next: man ist auf selbstständiger Basis angemeldet (Steuern & eigene Sozialversicherung sind zum entrichten) und nur „Partner“ der OVB.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Finanzen
Lockere Atmosphäre
Geredet wird viel, eingehalten kaum was besprochen wurde.
Auszahlungen muss man wohl nach Laufen.
Es gibt keine Parkplätze.
Jeder 2. Vorträger redet was anderes als sein Kollege.
Bezahlte Seminare, oder nur unter der Woche.
Man investiert seine Freizeit, in unbezahlte Seminare, 2x in der Woche bis spät Abends.
Es wird nicht eingehalten was besprochen wurde
Gar nix
Kein Geld für viel Arbeit
Kein Geld gesehen, es würde sich auf Schneeballsystem herausgeredet
OVB Hall zum Kotzen
Arbeitsklima und Kollegen-Zusammenhalt, breite Produktpalette.
die ganze Provision landet bei den Vorgesetzten, sobald man ein Quartal weniger abschließt, wird man wieder zurückgestuft und verliert seinen Verdienst. Miserables Image, Beratungsqualität der meisten Berater ist echt schlecht. Fragen Sie mal Ihren Vorgesetzten/Berater das kleine 1x1 der Finanzmarkttheorie, sie werden erschüttert sein!
Abschaffung des Strukturvertriebs, andere Vermittlungsfirmen haben es bereits vorgemacht.
Man merkt, dass das Image besser wird, als es noch vor 2008 der Fall war, allerdings hat man sehr damit zu kämpfen, dass die Mehrheit der Menschen eine klare Abneigung gegen sämtlich 3-Buchstaben Firmen im Finanzbereich haben.
Die Führungskräfte verstehen es sehr gut, den neuen Mitarbeitern zu Beginn sämtlich Bedenken zu nehmen und versuchen die negativen Argumente zu entkräftigen. Allerdings ist fast hinter jedem Punkt, der hier zu lesen ist, einiges an Wahrheit dran.
Wenn man möchte, kann man eine super Balance finden.
Karriere macht man nur, wenn man genug Leute unter sich scharrt. Weiterbildung muss man in der Regel selbst finanzieren. Die Ausbildung (Gewerbebefähigung wird übernommen, allerdings hat man eine Rückzahlungspflicht, wenn man die OVB innerhalb von 12 Monaten verlässt.)
Hier haben wir den größten Kritikpunkt der Firma. Zu Beginn startet man mit einer Vergütung, die circa 1/12 des Provisionserlöses entspricht; man kann sich zusammenreimen, wo das Geld landet. Als Führungskraft ist es dann immerhin 1/3 der Provision. Man muss sich dessen bewusst sein, dass die Führungskräft in der Pyramide darüber mehr an dir verdienen als du selbst. Speziell innerhalb des ersten Jahres kann man maximal von Schmerzensgeld reden. Es wird zwar immer propagiert, dass man als geringfügige oder Teilzeitkraft viel Geld verdienen kann, das stimmt zwar eigentlich auch, allerdings darf man nicht vergessen, welche Provisionen insgesamt durch diese neuen Kunden, die man bringt, erwirtschaftet werden. Solang man nicht vor hat ein Team unter sich aufzubauen, ist man als Angestellter besser beraten. An der Spitze der Pyramide, kann man sicher mehr verdienen als ein Vorstand eines ATX Konzerns. Der findige Leser bildet sich selbst ein Urteil daraus!
Eher Green Washing, als echte Nachhaltigkeit, das hat man fairer Weise aber überall so.
sofern es ältere Kollegen gibt, werden diese absolut gleichwertig behandelt. Meist gibt es kaum Mitarbeiter über 50, da die Fluktation sehr hoch ist.
Speziell zu Beginn werden die negativen Seiten des Jobs nicht kommuniziert und verleugnet, erst nach 1-2 Jahren weiß man wie das Unternehmen wirklich tickt.
Hier wird kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht.
Im Endeffekt sind die Produkte bei jedem Kunden immer gleich. Abwechslung gibt es aufgrund der verschiedenen Kunden, mit denen man zu tun hat.
Bei OVB wirst du dann erfolgreich wenn du anderen Menschen erfolgreich machst, ist ein guter Deal finde ich :)
Freie Zeieinteilung Inkl. Ortsunabhäniges Arbeiten sind möglich
Es gib garantierte Einkommens- uns Karrieremöglichkeiten.
Somit auch unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Leistungsorientierte Bezahlung, damit ist auch sicher gestellt das man das verdient was man leistet ohne einen "faulen" Kollegen ausgleichen zu müssen. Sehr fair!!!
Sehr loyal, immer hilfsbereit in guten als auch schlechteren Zeiten.
So verdient kununu Geld.