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PALFINGER 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

Bergheim und weitere

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber werden ignoriert. Die Zeit, die wir dafür investiert haben, ist egal.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als in IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber seriös nehmen und nicht einfach so monatelang warten lassen. Ich hab 100% relevante Erfahrung, bin 100% passend qualifiziert, aber keine Rückmeldung monatelang erhalten. Ich hab sogar selber versucht die PA zu erreichen und zu fragen was ist los. Ohne Erfolg. Aus dem Grund, hab ich meine Bewerbung zurückgezogen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen.

Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unserem Qualitätsanspruch einer zeitnahen sowie wertschätzenden Reaktion.

Gerne würden wir dies intern prüfen und weiter nachvollziehen. Über eine Nachricht an jobs@palfinger.com mit näheren Informationen würden wir uns daher sehr freuen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.

Das PALFINGER HR Team

Keine Antwort erhalten

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz persönlichen Vorstellungsgespräch (das erst 2 Monate nach der Bewerbung erfolgt ist) habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. D. ist für ein börsennotiertes Unternehmen nicht akzeptabel und gibt einen Eindruck wie es wohl sonst in diesem Unternehmen zugeht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns!

Es ist unser Anspruch jedem Bewerber/jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zu geben und dementsprechend zum Bewerbungsprozess zu informieren.

Aufgrund verschiedener Faktoren und einer Vielzahl von ausgeschriebenen Stellen kann es in einzelnen Fällen dazu kommen, diesem Anspruch nicht gerecht zu werden. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.

Das PALFINGER HR Team

Sympathische Gespräche auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Palfinger Europe GmbH in Köstendorf als Simulationsingenieur für hydraulische Systeme beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu dieser Thematik gibt es nicht viel zu sagen und es gleicht eher einem "Stöhnen auf hohem Niveau".
Lediglich die Verknüpfung zwischen Stellenausschreibung auf der Karriereseite der Unternehmenshomepage und dem Bewerbungsportal war nicht vollständig transparent und nachvollziehbar. Jedoch deutete eine Mitarbeiterin der HR-Abteilung daraufhin, dass das an einem technischen Problem liege, da bei Veröffentlichung der Stellenausschreibung der Einsatzort noch nicht festlag. Somit kann diese Schwierigkeit bei anderen Stellenausschreibungen bzw. Bewerbungen nicht vorliegen.

Die beschriebene Schwierigkeit schmälerte jedoch nicht den kompetenten und professionellen Eindruck des Unternehmens und der Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

  • Es fanden zwei Bewerbungsgespräche statt. Das erste Gespräch war ein Online-Interview und das zweite eine Gesprächsrunde am geplanten Einsatzort. Dabei wurden hauptsächlich folgende Punkte angesprochen:
  • Selbstpräsentation unter Einbezug wichtiger Punkte des Lebenslaufs
  • Diskussionen über die Abschlussarbeit und Projektarbeiten, woraus themenspezifische Gespräche resultierten
  • Möglichkeit zu Rückfragen über die ausgeschriebene Stelle und den geplanten Tätigkeiten
  • Bereitschaft zum Umzug
  • persönliche Interessen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Priorität des Unternehmens verglichen zu anderen laufenden Bewerbungen
  • Bei den Gesprächen entstand der angenehme Eindruck, dass es dem Unternehmen nicht nur um die fachlichen Qualifikationen geht, sondern ebenso die Motivation des Bewerbers eine signifikante Rolle spielt, sowie ob die Charaktereigenschaften des Bewerbers zur Stelle und zum Team passen.
  • Alle Gesprächsrunden fanden in einer lockeren und offenen Atmosphäre statt, wodurch bereits nach dem ersten Gespräch ein sympathischer Eindruck entstand.
  • Die durchweg positiven Eindrücke verfestigten das Vertragsangebot, mit einer fairen, branchenüblichen Bezahlung, die angebotenen sozialen Leistungen neben dem Gehalt, die Umzugsunterstützung und die außergewöhnlichen Bemühungen zu Lösungsfindungen bei Herausforderungen während der Bewerbungs- und Einstellungsphase.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns!

Es freut uns, dass Sie ein positives Bild von PALFINGER als Arbeitgeber gewinnen konnten und das technische Problem gut gelöst werden konnte.

Alles Gute für Sie!

Das PALFINGER HR Team

Keine Antwort erhalten!

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Palfinger AG in Salzburg als Operativer Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Anfang Oktober bei Palfinger Epsilon beworben. Hatte eigentlich ein positives (war gegenseitig sehr positiv) Erstgespräch - dauerte über 2,5 Stunden. Wir verblieben, dass das 2. Gespräch gleiche nächste Woche sein soll - für die genauere Uhrzeit werde ich kontaktiert. Da ich nach 2 Wochen immer noch nichts hörte, habe ich angerufen. Wurde dann am Telefon vertröstet, dass ich am nächste Tag ein Mail mit Datum und Uhrzeit erhalte. Nun ist es 5 Monate her - ohne Nachricht von Palfinger. Das ist einfach eine beschämende Art.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das Feedback.

Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unserem Qualitätsanspruch einer zeitnahen sowie wertschätzenden Reaktion und auch nicht unserem Kernwert „Respekt“.

Wir würden uns über ein persönliches Gespräch dazu mit Ihnen freuen und bitten Sie über die Adresse bewerbung.epsilon@palfinger.com mit uns Kontakt aufzunehmen.

Vielen Dank!

Keine Antwort ist auch eine Absage

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Palfinger Gruppe in Salzburg als Werkstattleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens ein Bewerbungs feetback
würde jeder Mensch sich wünschen. Vielleicht ist ein Standard Dreizeiler besser wie nichts.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das Feedback! Es ist unser Anspruch jedem Bewerber/jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zu geben und dementsprechend zum Bewerbungsprozess zu informieren.

Aufgrund verschiedener Faktoren und einer Vielzahl von ausgeschriebenen Stellen kann es in einzelnen Fällen dazu kommen, diesem Anspruch nicht zu 100% gerecht zu werden. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.

Gerne würden wir den Fall intern prüfen und weiter nachvollziehen. Über eine Nachricht an jobs@palfinger.com mit näheren Infos wann und wohin die Bewerbung konkret geschickt wurde, würden wir uns daher sehr freuen.

Sehr guter Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Palfinger Marine GmbH in Salzburg als Design Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt meiner Meinung nach keine Punkte, welche im Bewerbungsprozess verbessert werden könnten.

Bewerbungsfragen

Persönliche Stärken und Schwächen, Ziele im Leben, bisheriger Werdegang...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzend, auf Augenhöhe, sympathisch, offen und ehrlich - so ein Bewerbungsgespräch hatte ich noch nie!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Palfinger Europe GmbH als Mitarbeiter im Verwaltungsbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab mitteilen, dass das Gespräch unter Umständen auch länger als 1 Stunde dauern kann :)

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte von Anfang an das Gefühl, als ob es Palfinger nicht nur um meine fachlichen Kompetenzen geht, sondern die persönliche Komponente ebenso einen sehr hohen Stellenwert genießt. Wir sprachen über meine private Situation ebenso wie meine Gegenüber von sich ein wenig von sich erzählten.
  • Ich durfte meinen Lebenslauf nochmal vorstellen und zu jedem Punkt etwas erzählen. Dies fand jedoch in einer Atmosphäre statt, die eher einem Gespräch unter guten Bekannten glich. Es war alles sehr entspannt und neben ein paar Äußerungen zum Lachen wurden auch immer wieder Beispiele aus der Palfingerwelt gebracht, die vergleichbar waren. Ich fühlte mich von Anfang an sehr Wohl.
  • welche Rahmenbedingungen mir wichtig sind, wann ich frühestmöglich beginnen könnte, etc... vieles hat sich jedoch einfach aus dem Gespräch heraus ergeben bzw. geklärt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wertschätzend und professionell

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPSILON Kran GmbH. in Elsbethen als Strat. EK beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

war sehr gut professionell und wertschätzend geführt. Erst ein Gespräch mit dem Personaler, der mich über die Firma informierte, dann kam der zukünftige Vorgesetzte dazu - dann gings ums fachliche

Bewerbungsfragen

  • Interessen
  • Erwartungen an den Job
  • Zukunftsperspektiven
  • Wechselgrund
  • Ausbildung
  • Schwerpunkte
  • Details zum Arbeitsinhalt bei letzter Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziertes und aufgelockertes Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Palfinger Gruppe als SAP Key User beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele werden forciert? Wo ich mich selbst in 5 Jahren sehe?
  • Wo liegen meine Stärken und Schwächen?
  • Was für mich eine ideale Situation am Arbeitsplatz wäre?
  • Warum ich mich für das Unternehmen interessiere?
  • Aus welchem Grund ich meinen alten Arbeitgeber verlassen will?
  • Schulbildung?
  • Berufliche Erfahrungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Zumindest eine Antwort hätte kommen können

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als Software Entwickler C# .NET beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung in egal welcher Form.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das konkrete Feedback! Es ist unser Anspruch jedem Bewerber/jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zu geben und dementsprechend zum Bewerbungsprozess zu informieren. Darüber hinaus ist uns ein respektvoller Umgang und ein Begegnen auf Augenhöhe von sehr hoher Bedeutung.

Aufgrund verschiedener Faktoren und einer Vielzahl von ausgeschriebenen Stellen kann es in einzelnen Fällen dazu kommen, diesem Anspruch nicht zu 100% gerecht zu werden. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre konkreten Hinweise, die wir gern in die Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse einfließen lassen.

Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Für ein persönliches Telefonat steht Ihnen ein verantwortlicher HR Manager sehr gerne zur Verfügung. Bitte um Email an jobs@palfinger.com mit dem Betreff „Feedback zH HR Manager Global HQs“, wir werden Sie im Anschluss gerne kontaktieren.

Mit Bitte um Verständnis.

Freundliche Grüße

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