46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PALFINGER Gruppe Vorstellungsgespräche
PALFINGER
Gruppe
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und sympathisch bereits im Bewerbungsprozess - sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Palfinger EMEA GmbH in Bergheim bei Salzburg als Project Manager PMO-Standards beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine kleine Info-Mappe zu/statt dem Schokolade Goody nach Kennenlern-Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und sympathisch empfunden haben.
Ihre Anregung bezüglich einer Info-Mappe anstelle des Schokoladen Goodies nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht in der Zukunft wieder kreuzen.
Herzliche Grüße
Ihr PALFINGER Team
So schnell hatte ich noch nie eine Absage ( einfach zu alt mit 42J )
Bewerber/inHat sich 2024 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Warum ?
Bewerbungsfragen
- • Strategische Verhandlung von Preis- und Kooperationsvereinbarungen mit bestehenden und neuen Key Account Kunden
- • Strategische Verhandlung bei neuen und bestehenden Key Account-Kunden
- • Vertragsbearbeitung und Vertragsvorbereitung
- • Erarbeitung und Umsetzung von Kundenbindungsinstrumenten
- • Umfassende Präsentation von allen Würth Services und Lösungsmöglichkeiten
- • Analyse der Umsatzentwicklung und Beobachtung der Marktentwicklung
- • Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
- • Enge Abstimmung mit der Führungskraft Key Account Management
- • Netzwerk zu Key Account Management Innendienst und in alle Bereiche des Unternehmens zum Zwecke der Umsetzung der Kundengewinnung und Bindung
- Lehre, Meister, Matura, FH Studium , MBA
- keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern, dass Ihre Bewerbungserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Wir bedauern die Erfahrung, die Sie gemacht haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr PALFINGER Team
Mitarbeiter teilweise verstaubt und anti
Bewerber/inHat sich 2024 bei Palfinger in Bergheim als Senior Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt Anruf vom Hiring Manager bekommt man Standard Emailabsage als wäre man Berufsanfänger oder schon in Runde 1 ausgeschieden
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Frustration, was sind NoGos
- Gründe für Bewerbung, fachliche Fragen zur Stelle
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Sehr geehrte/r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei PALFINGER. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Es tut uns leid zu hören, dass die Absage per E-Mail für Sie unpersönlich wirkte. Wir verstehen, dass eine direkte Kommunikation wertschätzender sein kann und nehmen Ihren Hinweis ernst.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr PALFINGER Team
Eine furchtbar chaotische Firma und die Probleme hierfür kommen von ganz oben ...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger in Bergheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Struktur, Planung, Planung, Organisation, Organisation, Diversifikation, Diversifikation, ... /// Man sieht weder Menschen mit Migrationshintergrund, noch Menschen mit Einschränkungen, noch Frauen. Führungspositionen im klassischen Stil: Männlich, Alt, Autoritär, grundsätzlich sympathisch, engstirnig, mit Brille, mit "sehr sehr traditionellen Denken". Mitarbeiter: Jung, Deutsche oder Österreicher, Männlich, nicht divers. Keine Bereitschaft / Interesse das zu ändern!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und die geäußerten Bedenken bezüglich unserer Unternehmensstruktur und Diversität im Team. Als international tätiges Unternehmen mit Mitarbeitenden aus 109 Nationen liegt uns die faire und gleichwertige Behandlung aller am Herzen. Unsere offizielle Stellungnahme hierzu findest du in unserem Code of Conduct. Wir nehmen deine Kritik ernst und können dir versichern, dass wir weiterhin an unseren Aufgaben arbeiten und uns derzeit inmitten des Aufbaus eines kompetenten Nachhaltigkeitsmanagements inkl. Diversitätsstrategie befinden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Dein PALFINGER-Team
Passiv-aggressives Interview mit Beleidigungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei PALFINGER AG in Bergheim als XR/3D Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf die Stelle beworben und eine E-Mail erhalten, dass ich für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurde. Ich hatte erwartet, dass die Interviewer wissen, wie man sich professionell verhält. Ich lag so falsch. Einer der Interviewer war ständig feindselig, als ob er mich nicht im Unternehmen haben wollte. Außerdem begann er, Witze über mein Portfolio zu machen. Ich fühlte mich durch seine Witze herabgesetzt und beleidigt. Am Ende des Gesprächs stellte er mir persönliche Fragen zu meiner Familie und dergleichen. Damit hatte ich nicht gerechnet. Überhaupt keine Professionalität. Zum Glück wurde meine Bewerbung vor der zweiten Runde abgelehnt, und ich muss diesen Typen nicht noch einmal ertragen. Ich würde eine Null geben, wenn ich könnte. ICH MUSS ES VERMEIDEN, AN EINEM SOLCH FEINDSELIGEN ORT ZU ARBEITEN!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern aufrichtig, dass du diese Erfahrung im Recruitingprozess gemacht hast. Leider können wir was passiert ist, nicht mehr ungeschehen machen. Wir möchten betonen, dass das von dir erlebte nicht unserer Unternehmenskultur entspricht. Im Gegenteil, Respekt und ein globales Miteinander auf Augenhöhe, ist einer unserer Kernwerte und wird aktiv von unseren Mitarbeitenden gelebt.
Gerne würden wir deine Erfahrung an richtiger Stelle adressieren. Schick uns hierfür bitte eine E-Mail an kununu@palfinger.com.
Alles Gute weiterhin für deinen beruflichen Weg!
Dein PALFINGER-Team
Armutszeugnis für einen Konzern!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger Gruppe in Salzburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben, zeitnah!
Monate lange nach Einreichung der Bewerbung keine einzige Rückmeldung erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Uns ist bewusst, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber ist, und bedauern, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten.
Wir arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und dein Feedback hilft uns dabei. Für zusätzliche Anregungen freuen wir uns auf einen weiteren Austausch per E-Mail unter kununu@palfinger.com.
Alles Gute weiterhin für deinen beruflichen Weg.
Dein PALFINGER-Team
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger Gruppe als Leiter BU beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf Bewerbungen zu geben zeigt, wie das Personalmanagement gemacht wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Uns ist bewusst, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber ist. Genauso ist uns wichtig, dass Bewerber:innen sich wertgeschätzt fühlen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses. Wir bedauern deshalb, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten.
Um unsere Prozesse zu verbessern, leiten wir dein Feedback gerne intern weiter. Schick uns dafür gerne nähere Informationen, damit wir uns mit den Verbesserungsvorschlägen an die richtige Abteilung wenden können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und viel Erfolg weiterhin.
Dein PALFINGER-Team
Sehr viel Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger AG in Salzburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldungen, bessere Erreichbarkeit der HR Abteilung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken dir für deine Bewertung. Wir sind uns der Bedeutung einer zeitnahen und transparenten Kommunikation sowie der Erreichbarkeit von Ansprechpersonen für Bewerberinnen und Bewerber bewusst und bedauern, dass wir diesen Standard in deinem Fall nicht erfüllen konnten.
Unser Ziel ist es, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern, und dein Feedback ist dabei sehr hilfreich. Wenn du weitere Anregungen hast, freuen wir uns auf einen weiteren Austausch per E-Mail unter kununu@palfinger.com.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Herzliche Grüße
Dein PALFINGER-Team
Sehr lange Wartezeiten bei Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Palfinger AG in Salzburg als Corporate Governance/Risikomanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-schnellere Rückmeldungen (gesamter Bewerbungsprozess hat bei mir fünf Monate gedauert)
- mehr Transparenz bei der ausgeschriebenen Position bzgl tatsächlicher Seniorität
- mehr interne Abstimmung vor Gespräch (mir wurden teilweise bei allen drei Gesprächen die selben Fragen gestellt, da unterschiedliche Personen anwesend waren)
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Ewig langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich für eine Stelle, die schon seit 2 Monaten ausgeschrieben ist:
Zuerst hat sich der Jobtitel im Inserat geändert und nach !!einem Monat!! kam dann der erste Anruf zwecks Terminvereinbarung für ein Online Bewerbungsgespräch in !!2 Wochen!!. Das Gespräch (ca.2h) hat sich nach meiner Erfahrung etwas in die Länge gezogen, ich hatte auch das Gefühl, dass weder die HR noch der Vorgesetzte genau wussten welcher Kandidat genau gesucht wird da alles sehr allgemein beschrieben wurde.
Nach dem ersten Gespräch 2 Wochen Funkstille. Hätte ich dann nicht selber nachgefragt, würde vermutlich gar keine Rückmeldung kommen. Das ist meines Erachtens für so einen großen Konzern sehr schwach.
Entweder ist der Großteil der offenen Stellenausschreibungen nur Marketing, damit das Unternehmen gut dasteht oder die HR-Abteilung ist wirklich nicht gut organisiert, was ich mir bei so einem großen Unternehmen mit mehreren Standorten schwer vorstellen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.