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PALFINGER 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

Bergheim und weitere

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Nach welchen Merkmalen suchen Sie bei einem Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schnelle Rückmeldungen, gutes Verständnis für Team-Fit und organisiertes Onboarding

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger Europe GmbH in Köstendorf als Berufspraktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr angenehm. Wenige Tage nach der Bewerbung erhielt ich eine telefonische Einladung für ein persönliches Gespräch vor Ort mit anschließender Terminbestätigung mit weiteren Infos per Mail. Wenige Zeit später bekam ich die Gelegenheit, mich mit der Vorgängerin auszutauschen. Danach bekam ich innerhalb kurzer Zeit eine telefonische Zusage. Das Onboarding wurde gut vorbereitet und ich wusste durch die vorherige Zusendung der Unterlagen und Pläne, was mich erwarten wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Hervorragender Bewerbungsprozess: Wertschätzung und Professionalität a

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Herangehensweisen bei bestimmten Situationen, Stärken / Schwächen und Pläne für die Zukunft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Professionell und sympathisch bereits im Bewerbungsprozess - sehr empfehlenswert!

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Palfinger EMEA GmbH in Bergheim bei Salzburg als Project Manager PMO-Standards beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine kleine Info-Mappe zu/statt dem Schokolade Goody nach Kennenlern-Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein PALFINGER Team
Dein PALFINGER Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und sympathisch empfunden haben.

Ihre Anregung bezüglich einer Info-Mappe anstelle des Schokoladen Goodies nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht in der Zukunft wieder kreuzen.

Herzliche Grüße
Ihr PALFINGER Team

So schnell hatte ich noch nie eine Absage ( einfach zu alt mit 42J )

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum ?

Bewerbungsfragen

  • • Strategische Verhandlung von Preis- und Kooperationsvereinbarungen mit bestehenden und neuen Key Account Kunden
  • • Strategische Verhandlung bei neuen und bestehenden Key Account-Kunden
  • • Vertragsbearbeitung und Vertragsvorbereitung
  • • Erarbeitung und Umsetzung von Kundenbindungsinstrumenten
  • • Umfassende Präsentation von allen Würth Services und Lösungsmöglichkeiten
  • • Analyse der Umsatzentwicklung und Beobachtung der Marktentwicklung
  • • Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
  • • Enge Abstimmung mit der Führungskraft Key Account Management
  • • Netzwerk zu Key Account Management Innendienst und in alle Bereiche des Unternehmens zum Zwecke der Umsetzung der Kundengewinnung und Bindung
  • Lehre, Meister, Matura, FH Studium , MBA
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein PALFINGER Team
Dein PALFINGER Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern, dass Ihre Bewerbungserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Wir bedauern die Erfahrung, die Sie gemacht haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr PALFINGER Team

Mitarbeiter teilweise verstaubt und anti

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Palfinger in Bergheim als Senior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt Anruf vom Hiring Manager bekommt man Standard Emailabsage als wäre man Berufsanfänger oder schon in Runde 1 ausgeschieden

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Frustration, was sind NoGos
  • Gründe für Bewerbung, fachliche Fragen zur Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein PALFINGER Team
Dein PALFINGER Team

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei PALFINGER. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat.

Es tut uns leid zu hören, dass die Absage per E-Mail für Sie unpersönlich wirkte. Wir verstehen, dass eine direkte Kommunikation wertschätzender sein kann und nehmen Ihren Hinweis ernst.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr PALFINGER Team

Eine furchtbar chaotische Firma und die Probleme hierfür kommen von ganz oben ...

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger in Bergheim bei Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Struktur, Planung, Planung, Organisation, Organisation, Diversifikation, Diversifikation, ... /// Man sieht weder Menschen mit Migrationshintergrund, noch Menschen mit Einschränkungen, noch Frauen. Führungspositionen im klassischen Stil: Männlich, Alt, Autoritär, grundsätzlich sympathisch, engstirnig, mit Brille, mit "sehr sehr traditionellen Denken". Mitarbeiter: Jung, Deutsche oder Österreicher, Männlich, nicht divers. Keine Bereitschaft / Interesse das zu ändern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,  

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und die geäußerten Bedenken bezüglich unserer Unternehmensstruktur und Diversität im Team. Als international tätiges Unternehmen mit Mitarbeitenden aus 109 Nationen liegt uns die faire und gleichwertige Behandlung aller am Herzen. Unsere offizielle Stellungnahme hierzu findest du in unserem Code of Conduct. Wir nehmen deine Kritik ernst und können dir versichern, dass wir weiterhin an unseren Aufgaben arbeiten und uns derzeit inmitten des Aufbaus eines kompetenten Nachhaltigkeitsmanagements inkl. Diversitätsstrategie befinden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg. 
 
Dein PALFINGER-Team 

Passiv-aggressives Interview mit Beleidigungen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als XR/3D Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle beworben und eine E-Mail erhalten, dass ich für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurde. Ich hatte erwartet, dass die Interviewer wissen, wie man sich professionell verhält. Ich lag so falsch. Einer der Interviewer war ständig feindselig, als ob er mich nicht im Unternehmen haben wollte. Außerdem begann er, Witze über mein Portfolio zu machen. Ich fühlte mich durch seine Witze herabgesetzt und beleidigt. Am Ende des Gesprächs stellte er mir persönliche Fragen zu meiner Familie und dergleichen. Damit hatte ich nicht gerechnet. Überhaupt keine Professionalität. Zum Glück wurde meine Bewerbung vor der zweiten Runde abgelehnt, und ich muss diesen Typen nicht noch einmal ertragen. Ich würde eine Null geben, wenn ich könnte. ICH MUSS ES VERMEIDEN, AN EINEM SOLCH FEINDSELIGEN ORT ZU ARBEITEN!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern aufrichtig, dass du diese Erfahrung im Recruitingprozess gemacht hast. Leider können wir was passiert ist, nicht mehr ungeschehen machen. Wir möchten betonen, dass das von dir erlebte nicht unserer Unternehmenskultur entspricht. Im Gegenteil, Respekt und ein globales Miteinander auf Augenhöhe, ist einer unserer Kernwerte und wird aktiv von unseren Mitarbeitenden gelebt.

Gerne würden wir deine Erfahrung an richtiger Stelle adressieren. Schick uns hierfür bitte eine E-Mail an kununu@palfinger.com.

Alles Gute weiterhin für deinen beruflichen Weg!
Dein PALFINGER-Team

Armutszeugnis für einen Konzern!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger Gruppe in Salzburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben, zeitnah!
Monate lange nach Einreichung der Bewerbung keine einzige Rückmeldung erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Uns ist bewusst, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber ist, und bedauern, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten.

Wir arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und dein Feedback hilft uns dabei. Für zusätzliche Anregungen freuen wir uns auf einen weiteren Austausch per E-Mail unter kununu@palfinger.com.

Alles Gute weiterhin für deinen beruflichen Weg.
Dein PALFINGER-Team

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger Gruppe als Leiter BU beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf Bewerbungen zu geben zeigt, wie das Personalmanagement gemacht wird.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Uns ist bewusst, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber ist. Genauso ist uns wichtig, dass Bewerber:innen sich wertgeschätzt fühlen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses. Wir bedauern deshalb, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten.

Um unsere Prozesse zu verbessern, leiten wir dein Feedback gerne intern weiter. Schick uns dafür gerne nähere Informationen, damit wir uns mit den Verbesserungsvorschlägen an die richtige Abteilung wenden können.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und viel Erfolg weiterhin.
Dein PALFINGER-Team

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