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Cloppenburg 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Verhalten: Nicht nur, dass die HR Mitarbeiterin 20 Minuten zu spät gekommen ist und sich nur halbherzig entschuldigt habe, sondern hat die Dame andauernd gegähnt, geschaut dass ja keine Haare auf Ihre Klamotten waren und Telefonate währenddessen angenommen.
Atmosphäre: Wirklich nur kalt, jeder zieht sich in sein Büro zurück und arbeite nur alleine. Fast keiner war in der Lage sich zu begrüßen, sondern schauen dich nur von oben nach unten ab und gehen einfach weiter.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Ich fand das AC insgesamt sehr angenehm. Wir wurden gut versorgt und es wurde der Tagesablauf am Anfang kommuniziert.

Negativ:
Jedoch hatte ich vorab keine Informationen zum Ablauf.
Die ausgeschriebenen Stellen waren wage im Bezug auf genaue Aufgaben und Tätigkeiten.
Es gab kein persönliches Interview, sondern nur einen sehr langen Computertest, Modetest, Disskusion in der Gruppe und eine Präsentation.
Was mich am meisten gestört hat war die Absage. Nicht weil es eine Absage war, sondern auf meine Frage ob es möglich wäre Feedback zu bekommen, bekam ich die sehr fadenscheinige Aussage:
"leider ist uns aus arbeitsrechtlichen Gründen nicht gestattet Ihnen in diesem Feld weitere Auskünfte zu erteilen."
Sehr interessant, dass anscheinend alle anderen Firmen diese arbeitsrechtlichen Gründe nicht haben.

Verbesserungsvorschläge

Fühlte mich schon von Beginn an gut abgeholt (Terminvereinbarung, Informationen zum Standort, Empfang,...)
Nettes Ambiente im Warteraum, schön ausgestattet und sofortige Betreuung durch eine Mitarbeiterin der HR-Abteilung.

Das Gespräch hatte sich leider ein wenig nach hinten verzögert, jedoch wurde ich Aufmerksam mit Getränken versorgt. Mir wurde sogar Kaffe oder Tee angeboten.

Das erste Gespräch hatte ich mit 2 Damen geführt, die mich von der ersten Minute an sehr wertschätzend und professionell zu meinem Lebenslauf befragt haben. Das Gespräch verlief total angenehm und locker und nicht wie ich es von typischen Bewerbungsgesprächen gewohnt war, steif.
Ich wurde auch ausführlich über die zu besetzende Stelle informiert und es wurde auf all meine Fragen eingegangen.
Nach 45 Minuten war das Gespräch auch schon wieder vorbei und die weitere Vorgehensweise, die auch eingehalten wurde, wurde mir geschildert.

Mein 2tes Gespräch war ebenfalls sehr angenehm und es wurde wieder auf alle meine Fragen eingegangen. Die Dame war sehr freundlich und hat mir alle meine Fragen adäquat beantwortet.

Fazit:
Wohlfühl-Atmosphäre und Professionelles Auftreten

Verbesserungsvorschläge

Ich habe relativ schnell Antwort bekommen, wurde eingeladen und die erste Gesprächspartnerin war auch sehr nett. Allerdings hatte sie offensichtlich nicht viel Mitspracherecht. Das zweite Gespräch empfand ich als äußerst unangenehm. Es erschien mir, als ob ohnedies schon eine Entscheidung für eine Bewerberin oder einen Bewerber gefallen wäre. Die Damen waren zu zweit und wirkten eher als ob sie sich einen Spaß mit den Bewerbern machen würden. Ich denke, es wurde in erster Linie nach Sympathie entschieden. Die Absage war höflich formuliert aber nichtssagend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem Gespräch erfolgte relativ schnell
Die Atmosphäre beim Gespräch selber war nicht angenehm in einem sehr sterilen Raum mit einer eher unnahbaren Personalistin, die mich vorab mal gut 15 min. warten ließ
Die Fragen , die gestellt wurden, waren 0815 , also warum ich diese und jene Ausbildung gemacht habe, diesen und jenen Job, warum ich gewechselt habe, Job wechseln will
Zum Schluss noch ein paar Infos zur Stelle, wobei ich mir nicht sicher war, wem ich zugeordnet werden würde und woraus die Aufgaben TATSÄCHLICH bestanden
Alles in allem fühlte ich mich aus der Stellenausschreibung auf Grund meiner Erfahrung, Zahlenaffinität und Organisationstalent sehr geeignet für den Job
Im Gespräch selber hatte ich das Gefühl, dass sie für eine Bindegliedfunktion zwischen Organisationen ( also eher Mädchen-für-alles) einen Herrn oder Frau Doktor suchen
Es wurde gesagt, dass ich evtl. zu einem weiteren Gespräch mit meinem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen werden würde. Ich bekam die Absage erst, nachdem ich die Deadline für die Rückmeldung abgewartet und selbst noch mal nachgehakt hatte
Alles in allem war ich aber nicht traurig über die Absage, da ich mich nicht wohlfühlte im Gespräch und er Atmosphäre dort in der P&C Zentrale in Wien
Amüsanterweise habe ich dieselbe Stelle über Monate und 1 Jahr später noch ausgeschrieben gefunden. Und auf einer Stellenplattform hab ich genau diese Stelle gerade eben (= 2 Jahre später!!) schon wieder gefunden - oder noch immer?? ;-)= Was dachten die für diese Bewerbungsabwicklung, für DAS Geld und den Anspruch zu kriegen???
Heute bin ich überhaupt aus dem Handel raus und sehr glücklich damit. Handel heisst heute fast überall viel Druck, gestresste Chefs und Stunden, Stunden, Stunden, die dein Gehalt stark relativieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartnerin wirkte äußerst mangelhaft auf das Gespräch vorbereitet. Meinen CV schien sie kaum zu kennen, geschweige denn eine Ahnung von meinen bisherigen Arbeitgebern zu haben.
Auf meine Frage, was "typische" Aufgaben im Rahmen der ausgeschriebenen PraktikantInnenstelle seien (z.B. ob die Arbeit eher projektbezogen oder routinelastig sei, ob man als Praktikantin auch Kontakt zu internationalen Stellen von P&C habe etc.) konnte (wollte?) sie mir keine zufriedenstellenden Antworten geben, obwohl es sich um ein Praktikum ihrer eigenen Abteilung (Führungskräfteentwicklung/Recruiting), die sie leitete (!!!), handelte.
Am Ende des Gesprächs kündigte sie mir eine Rückmeldung binnen 2 Wochen an - erst 1/12 Monate später erhielt ich eine (unpersönliche) Absage per E-Mail. Bis dahin hatte ich selbst schon längst meine Entscheidung getroffen, selbst im Falle einer Zusage das Praktikum nicht anzunehmen. Aufgrund dieses absolut unprofessionellen Auftretens von P&C hatte ich ohnehin bereits den Eindruck, hier nichts im HR Bereich lernen zu können (höchstens: Wie man es nicht macht...).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment Center begann eine knappe Stunde zu spät. Die vier bis fünf HR Ladys gaben einem das Gefühl zweitrangig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner hat sich nur mangelhaft auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet und dabei meine Qualifikation für die Position übersehen. Womöglich kam auch deshalb die anfängliche Unterstellungen (erster Satz!), man glaube nicht für die Position geeignet zu sein. Die Frage stellt sich daher, weshalb Bewerber eingeladen werden, wenn sie ohnehin aus der Sicht des Personalers nicht geeignet sind? Pure Zeitverschwendung...
Das Ergebnis des Gesprächs: Absage. Was für eine Überraschung!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ging kurz und bündig von statten. Zusage kam am nächsten Tag aber auf den Vertrag habe ich wochenlang gewartet. Da ich in meiner alten Firma bereits gekündigt hatte, hat mich das einige Nerven gekostet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr unagenehmens gespräch mit der personalerin, die sehr hochnäsig und total gekünstelt rüberkam. machte ausserdem ein paar abfällige bemerkungen zu meinem werdegang und das highlight, 2x hat sie gegähnt und einmal meinen namen verwechselt - absage hatte ich ewartet, nach dem grauenhaften gespräch. hätte dort auch nicht angefangen