33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenz und Engagement wird ausgesiebt
Bewerber/inHat sich bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bestätigen der Bewerbung
Erreichbarkeit
Verzögerung rückmelden insbes wenn man sich auf ausgeschriebene Stelle bewirbt
Zeitmanagement
Ich war nach mehr als 6 Monaten erstaunt über noch was zu erhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Freundlich und zugewandt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als Leistungssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, soft skills, Wertesystem, Wünsche an den Dienstgeber
- Gründe für Wechsel, bisheriger Werdegang, Lebenslauf, hard skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verwirrt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als Mitarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich erinnern, ob und wie man schon vorher miteinander Kontakt hatte. Insgesamt ein unprofessionelles Erlebnis
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr fix, freundlich und zugewandt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als Leistungssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke und Schwächen, Wünsche an den Arbeitgeber, eigene Erwartungen, welche Fertigkeiten für den Job vorhanden, Beweggründe für die Bewerbung, Lernbereitschaft, persönliche Wertevorstellung und Identifikation mit dem Leitbild
- Zusammenfassung des eigenen Lebenslaufs, Referenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man meldet sich zeitnah, und nach 3 Wochen und einer Anfrage kein Bild und Ton
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung über Aufnahme oder Absage nicht wochenlange hinauszögern, ja oder nein wird doch auch in einem großen Konzern möglich sein
Bewerbungsfragen
- Welches Buch liest man gerade und Hobby, nichts über Arbeit
- Geschrieben Lebenslauf erzählen
- Keine da schnell zum nächsten Termin der Arbeitgeber gemusst wurde, von der Zeit her rauchpause oder frühstücken
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Veraltetes System, keine Wertschätzung gegenüber dem Menschen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als Angestellter Hauptanstalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reformation der Unternehmensstruktur und fähige Führungskräfte bestellen.
Bewerbungsfragen
- kaum Fragen zur Person
- nur kurz angeschnitten
- Verdienst aus dem vorherigen Dienstverhältnis (warum auch immer)
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Schlimmstes Bewerbungsgespräch jemals
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Total unangenehme Atmosphäre - Behandlung von oben herab und den Vogel abgeschossen hat dann folgender Wortwechsel: „Sie sind sicher Einzelkind.“ Ich entsetzt: „Hat das Auswirkungen auf die Ausführung dieses Jobs?“, Antwort: „Naja man merkts halt!“. Alle verbleibende Motivation war natürlich im Keller. Noch dazu kam das richtig miese Gehalt und Herabspielen der angeforderten Leistungen für den Job. Nach dem Gespräch hat sich bzgl. dieser Stelle nie wieder jemand gemeldet. Aber noch während der Fahrt nach Hause hab ich einen Anruf bekommen in dem mir ein Vorstellungsgespräch für denselben Job in einem anderen Rehazentrum angeboten wurde - null Organisation. Ich kann nur abraten und besseres Recruiting dringlichst empfehlen!
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Fachwissen zählt hier nichts
Bewerber/inHat sich 2013 bei Pensionsversicherungsanstalt in St. Pölten als SachbearbeiterIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab mich bei der PVA initiativ beworben und wurde einige Wochen später zu einem ersten Interview eingeladen. Das Interview war nicht sehr spannend: ich wurde lediglich gebeten mich vorzustellen... Im Warteraum saßen auch 10 andere.
Quasi alle sind dann zu einer 2. Runde erschienen - dem "Eignungstest" - ich glänze in diesem Test nicht und wunderte mich, dass ich zu einem 2. Interview und somit zu Runde drei bestellt wurde. Dort wurde mir gesagt, dass ich trotz Studium keinen Anspruch auf eine entsprechend anspruchsvolle Stelle habe, da ich im räumlichen Wahrnehmen und noch zwei anderen Kategorien, nicht die notwendigen Punktezahl erreichen konnte (immer wieder wurde mir vorgehalten, wie schlecht ich im Test, in gewissen Bereichen war) - ich versuchte den Fokus auf meine Stärken und mein Fachwissen im Gesundheitswesen zu richten und wunderte mich, dass ein 30 min Test über allgemeine Fertigkeiten ein solches gewicht beigelegt wird.. Sie stellten mir dann noch einige Stressfragen, aber für mich war dann eigentlich schon klar, dass die PVA nicht mein Weg sein wird und versuchte dies auch nicht zu verbergen.
Bewerbungsfragen
- Welches Buch lesen Sie gerade?
- Wie würden Sie reagieren, wenn ein/e AbteilungsleiterIn falsch liegt in einer Annahme und Sie wissen es? (meine Antworten wurden abgeschmettert, bei der Frage blieben wir mind. 7 min)
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Danke
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel FeistritzerHR-Team
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen das Beste für den Beginn in der PV und natürlich für Ihren weiteren Weg in unserem Unternehmen.
Liebe Grüße
Manuel Feistritzer
HR-Team
Unprofessionalität und unhöfliche Umgangsweise
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pensionsversicherungsanstalt in Wien beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel FeistritzerHR-Team
Sehr geehrte Bewerber*in,
danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern den Eindruck, den Sie während des Bewerbungsprozesses wahrgenommen haben. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin hat ein hochwertiger Recruiting-Prozess bei uns einen besonders hohen Stellenwert und wir sind stets bemüht diesen zu optimieren.
Wenn Sie sich während des Prozesses nicht wertgeschätzt gefühlt haben, so möchten wir uns hierfür entschuldigen. Auf die von Ihnen als „unprofessionell“ bezeichneten Dialoge können wir ohne weitere Informationen leider nicht näher eingehen. Wenn Sie sich noch einmal über die Vorkommnisse austauschen möchten, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an. Wenden Sie sich dazu bitte an HPGW_Abteilungsleitung@pv.at oder kontaktieren Sie unsere Abteilungsleitung direkt telefonisch unter 05/0303-24300.
Sollte eine*r unserer Mitarbeiter*innen tatsächlich während des Bewerbungsgesprächs unhöflich auf Sie gewirkt haben, so entschuldigen wir uns hierfür.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg.
Mit freundlichen Grüßen
Manuel Feistritzer
HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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