Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
BetriebsarztZu Hilfsbereite Mitarbeiter. Finde den Arbeitgeber außergewöhnlich toll! Immer via Anruf oder Whatsapp erreichbar. Das gesamte Team immer bemüht und probiert das Beste rauszuholen für den Mitarbeiter. Großes Dankeschön an Fr. Sindler, leistet eine topp Arbeit und hilft bei Beschwerden immer professionell weiter!
Stets ein offenes Ohr oder persönlich betreut übers Telefon in allen guten und schlechten momentanen Situationen um Lösung zu finden
Der Umgang miteinander und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Lösungsorientierte und pragmatische Umgang.
Die Hilfestellung in jeglichen Belangen
Das wir uns zu selten sehen aber geht leider nicht anders.
Könnte wirklich nichts sagen! Bin sehr zufrieden!
Es gibt nix schlechtes,
keine Kritikpunte
Es gibt nichts zu bemängeln
Vielleicht einen oder zwei MA einstellen die aus der Pflege kommen als direkte Ansprechpartner für pflegerische Probleme.
Back to the roots.
Alles was die Firma mal ausgemacht hat, ist mit der Größe verloren gegangen.
Alles Gute.
Wird alles sehr fair und professionell gemacht, mann kann sich immer ausreden und immer eine Lösung finden.
ZA Stunden sowie aktuellen Urlaubsanspruch am Lohnzettel anführen
Gibt nix besseres
Der am besten bewertete Faktor von PerMed medizinische Personaldienstleistung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Mit 25 ein sehr tolles Gehalt! Man wird wertgeschätzt und dementsprechend auch sehr fair bezahlt!
Das Gehalt ist mehr als fair. Es wird immer geschaut, dass das Beste herausgeschlagen wird.
Besser geht immer, aber Bedeutent bessere Bezahlung als bei Festeinstellung
Weit über den Durchschnitt und das selbst als Berufseinsteiger
Meiner Meinung nach, ist hier derjenige richtig aufgehoben, der nur Geld verdienen will und dem Integrität/Loyalität/Ehrlichkeit/Anerkennung und Teamzusammenhalt komplett egal sind. Wem diese Werte nichts bedeuten, sollte sich sofort bewerben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerMed medizinische Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht gefördert. Da es auch nach fast 6 Jahren(!) noch immer keine Strukturen/Abteilungen/Abläufe gibt, kann man im klassischen Sinne nicht "aufsteigen". Die "Karriere" wird ausschließlich über den Lohnzettel definiert und ob der Chef einen mag.