Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
BetriebsarztStets ein offenes Ohr oder persönlich betreut übers Telefon in allen guten und schlechten momentanen Situationen um Lösung zu finden
Immer zur stelle bei Fragen. Immer erreichbar, sehr flexibel. Einfach traumhaft
Die fast familiäre Stimmung des Arbeitsplatzes, und es wird nie langweilig
Fair, hält was versprochen wurde - absolut seriös und nachhaltig.
Der Umgang miteinander und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Idee bis heute
Das wir uns zu selten sehen aber geht leider nicht anders.
Bisher konnte ich nichts finden
Es gibt nix schlechtes,
keine Kritikpunte
Vielleicht einen oder zwei MA einstellen die aus der Pflege kommen als direkte Ansprechpartner für pflegerische Probleme.
Back to the roots.
Alles was die Firma mal ausgemacht hat, ist mit der Größe verloren gegangen.
Alles Gute.
Wird alles sehr fair und professionell gemacht, mann kann sich immer ausreden und immer eine Lösung finden.
ZA Stunden sowie aktuellen Urlaubsanspruch am Lohnzettel anführen
Ausweitung von Regionalvertretungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht gefördert. Da es auch nach fast 6 Jahren(!) noch immer keine Strukturen/Abteilungen/Abläufe gibt, kann man im klassischen Sinne nicht "aufsteigen". Die "Karriere" wird ausschließlich über den Lohnzettel definiert und ob der Chef einen mag.
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt
Wird in jeglicher Form unterstützt
Eigeniniative zählt
strukturiert