Wertschätzung von Management- und Führungsebenen gegenüber unterstellten Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Essenszuschuss - wenn auch die Qualität oft zu wünschen übrig lässt.
Betriebsbus von Wien.
Punschfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schichtmodell ist zeitweise sehr anstrengend.
Vor Audits sind Überstunden intensiv.
Allgemein das Vorgesetzten- zu Mitarbeiterverhältnis...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bitte aktiv mehr einbeziehen, wertschätzen und zuhören. Manager, die den ganzen Tag am Büroplatz sitzen, wissen wenig von der Praxis oder vergessen gerne bestimmte Herausforderungen.
Immer nur Versprechungen zu Verbesserungen zu machen, aber nichts zu ändern, führt zu Unmut.
Ausbau des Weiterbildungsangebots und bitte den Mitarbeitern auch die Zeit dafür geben.
Ältere Mitarbeiter und ihre Erfahrungen ernst nehmen und schätzen und bitte auf die Gesundheit der Mitarbeiter Acht geben und sie nicht nur als "Zahnrad" sehen und kaputt werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt nicht sehr häufig. Manchmal ein "Danke" und eher selten Punkte über das Belohnungssystem.
Kommunikation
relevante Informationen werden oft verspätet weitergegeben... unterstellte Mitarbeiter mit Meinungen zu bestimmten Problemen und Themen von höheren Ebenen belächelt und oft nicht ernst genommen...
Vorgesetztenverhalten
Qualifikation ist eine Sache, die richtige Umsetzung und das Verhalten eine andere... Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen zu wenig einbezogen, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, die Mehrheit aber nicht gehört.
Selbst der Betriebsrat wird oft nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig. Gesundheitszustände werden einfach übersehen und stattdessen noch mehr aufgebürdet..
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude werden schleißig renoviert und es wird an falschen Stellen gespart.. oft herrscht Platzmangel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt eher wenig mit. Aber was bringen zB 1-2 Tage Müll sammeln von ein paar auserwählten Mitarbeitern in den Auen? Und dann das Posten davon in Social Media Kanälen?
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schwierig Gehaltsverhandlungen zu führen. Selbst, wenn man Bereich wechselt und andere Verantwortungen hat.. oft steigen neue Mitarbeiter besser ein. Das führt zu Unmut.
Image
Um ehrlich zu sein, bleibt es momentan der einzige größere Arbeitgeber in der Region Orth. Viele Mitarbeiter sind da einfach ansässig.
Karriere/Weiterbildung
wenig Angebot/Förderung