237 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
194 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortbildungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ärztin, Essenszuschuss
Riesiges Pharmaunternehmen, natürlich gewinnorientiert mit viel Druck, man muss einfach abliefern und funktionieren
Das Management sollte darauf schauen wie die Mitarbeiter miteinander umgehen und nicht nur oder gerade deswegen weil in dieser Abteilung eine riesige Fluktuation herrscht, alteingesessene toxische Grüppchen bestehen lassen. Es herrscht hier irrsinniger Druck von oben womit das Management und die Mitarbeiter nicht umzugehen wissen.
Ständige Umstrukturierungen, das „setzen auf die falschen Leute“, Lethargie und trotzdem meinen alle überfordert zu sein
Von Silos zu Einzelkämpfern
Kaum Interesse
Nicht vorhanden
Kantine und Essenszuschuss - wenn auch die Qualität oft zu wünschen übrig lässt.
Betriebsbus von Wien.
Punschfest
Das Schichtmodell ist zeitweise sehr anstrengend.
Vor Audits sind Überstunden intensiv.
Allgemein das Vorgesetzten- zu Mitarbeiterverhältnis...
Mitarbeiter bitte aktiv mehr einbeziehen, wertschätzen und zuhören. Manager, die den ganzen Tag am Büroplatz sitzen, wissen wenig von der Praxis oder vergessen gerne bestimmte Herausforderungen.
Immer nur Versprechungen zu Verbesserungen zu machen, aber nichts zu ändern, führt zu Unmut.
Ausbau des Weiterbildungsangebots und bitte den Mitarbeitern auch die Zeit dafür geben.
Ältere Mitarbeiter und ihre Erfahrungen ernst nehmen und schätzen und bitte auf die Gesundheit der Mitarbeiter Acht geben und sie nicht nur als "Zahnrad" sehen und kaputt werden lassen.
Lob kommt nicht sehr häufig. Manchmal ein "Danke" und eher selten Punkte über das Belohnungssystem.
Um ehrlich zu sein, bleibt es momentan der einzige größere Arbeitgeber in der Region Orth. Viele Mitarbeiter sind da einfach ansässig.
wenig Angebot/Förderung
Es ist schwierig Gehaltsverhandlungen zu führen. Selbst, wenn man Bereich wechselt und andere Verantwortungen hat.. oft steigen neue Mitarbeiter besser ein. Das führt zu Unmut.
Man bekommt eher wenig mit. Aber was bringen zB 1-2 Tage Müll sammeln von ein paar auserwählten Mitarbeitern in den Auen? Und dann das Posten davon in Social Media Kanälen?
Lässt zu wünschen übrig. Gesundheitszustände werden einfach übersehen und stattdessen noch mehr aufgebürdet..
Qualifikation ist eine Sache, die richtige Umsetzung und das Verhalten eine andere... Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen zu wenig einbezogen, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, die Mehrheit aber nicht gehört.
Selbst der Betriebsrat wird oft nicht ernst genommen.
Alte Gebäude werden schleißig renoviert und es wird an falschen Stellen gespart.. oft herrscht Platzmangel.
relevante Informationen werden oft verspätet weitergegeben... unterstellte Mitarbeiter mit Meinungen zu bestimmten Problemen und Themen von höheren Ebenen belächelt und oft nicht ernst genommen...
TOP Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang, professionelles und freundliches Team, Prozesse und Systeme auf TOP Level
Habe bisher noch keine gefunden. Manchmal sind die Systeme etwas komplex, aber das ist so in int. Konzern.
Direkte Kollegen
Silo-Denken und teilweise recht unhöflicher Umgang
Ruhe einkehren lassen und
tatsächlicher Fokus auf das Wesentliche (zuerst der Job dann Sonderprojekte)
Unter den direkten Kollegen toll, im Büro kalt.
Ich habe großartige Menschen kennen gelernt, in einem fast ausnahmslos tollem Team gearbeitet und ein sehr spannendes Arbeitsgebiet betreut
Leider hat sich viel verändert und durch die Umstrukturierungen sind viele der positiven und motivierten Kollegen abhanden gekommen und die Stimmung hat sich stark verändert
Mehr auf jene Kollegen setzen, die etwas positives Bewirken wollen
Zu viele Umstrukturierungen (beinahe jährlich), und tw nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen haben die Organisation geschwächt. Viele motivierte und teamorientierte Kollegen mussten das Unternehmen verlassen.
Grundsätzlich großartig, aber leider wurde wenn es Probleme gab einfach weggesehen
Das neue umgebaute Office war toll
- Möglichkeit zu Homeoffice
- toller Betriebsrat und HR (zumindest die Personen, die sich in Wien befinden)
- großzügiger Sozialplan, der es älteren und langdienenden Arbeitnehmern ermöglicht, die Durststrecke bis zum Antritt eines neuen Jobs (was in einem gewissen Alter nicht mehr so leicht ist) oder bis zur Pension zu überbrücken
- immer noch sehr gute Sozialleistungen und Gehälter
- Möglichkeit, Outplacement Beratung nach Jobverlust in Anspruch zu nehmen
- zu häufige Umstrukturierungen
- immer mehr Arbeit muss von immer weniger Mitarbeitern gestemmt werden
- weniger Umstrukturierungen (wobei Pfizer Wien sich leider an Konzernvorgaben halten muss)
- steigende Arbeitslast für immer weniger Beschäftigte reduzieren
- wieder mehr auf erfahrene, bewährte Mitarbeiter setzen und Führungspositionen nicht mit jungen und unerfahrenen (= billiger) Mitarbeitern besetzen
In unserer Abteilung, die leider der Umstrukturierung zum Opfer gefallen ist, war die Arbeitsatmosphäre (Dank unserer Vorgesetzten und den tollen Kollegen) bis zum Zeitpunkt, wo wir erfahren hatten, dass wir abgebaut werden, sehr gut. In vielen anderen Abteilungen war dies leider schon länger nicht mehr der Fall.
Dank Homeoffice sehr gut.
Unsere ehemalige Vorgesetzte ist sehr menschlich und hat für uns Mitarbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten vieles leichter gemacht.
Ein Stern Abzug, da die Arbeitslast und die Anforderungen in den letzten Jahren immer höher wurden und wir teilweise ausgebrannt sind.
In unserer Abteilung einmalig gewesen!
In unserer Abteilung gab es einige ältere Kollegen, die sehr wertgeschätzt wurden.
In anderen Abteilungen bietet sich leider ein ganz anderes Bild. Daher nur 4 Sterne.
Offene und ehrliche Kommunikation; ein "Arbeitstier"; hat den enormen Druck von "oben", soweit sie konnte, abgefedert; verständnisvoll
Sehr gutes Gehalt und diverse Sozialleistungen. Ich war immer mehr als zufrieden.
Leider mussten viele interessante Tätigkeiten in den vergangenen Jahren ausgelagert werden (Konzernentscheidung), sodass unser Tätigkeitsbereich immer mehr auf Befüllung von Datenbanken und stupides Abarbeiten nach irgendwelchen sinnbefreiten konzerninternen SOPs zusammenschrumpfte.
Der eigene Handlungsspielraum wurde im Laufe der Zeit immer weiter eingeschränkt.
Wenigstens schönes Büro
Unglaublich, dass es heutzutage noch erlaubt ist so unmenschlich mit Mitarbeitern umgehen zu dürfen. Leider gesetzlich ist es erlaubt, und dieses Unternehmen nützt es beinhart aus.
Einfach Mal menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Durch den sämtlichen Umstrukturierungen würden sehr viele Leute gekündigt. Die geblieben sind, fühlen sie sich unsicher und haben kein Vertrauen mehr.
Das geht noch halbwegs durch Home-Office
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Die geblieben sind, versuchen noch zusammenzuhalten, nur kein Vertrauen mehr...
Die werden gekündigt...
Junge Mitarbeiter werden ohne Erfahrung in Führungspositionen gehoben, die merkwürdige Entscheidungen treffen ohne Konsequenzen.
Arbeitnehmer wird garn nicht menschlich behandelt, wird nichts kommuniziert.
Halbwegs
Den Zusammenhalt im Team. Es gibt kaum "schwierige" Kollegen
Zu häufige Umstrukturierungen
Eine sehr moderne Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in der täglichen Arbeit. Interessante Aufgaben, sinnvolle & wertvolle Projekte.
Häufige organisatorische Veränderungen sind stressig und machen die Mitarbeiter unsicher. Ohne Gegenleistung erwartet man immer mehr Arbeit.
So verdient kununu Geld.