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Qualitätsmanager:in
Ø 63.800 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Medical Advisor
Ø 89.000 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 74.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Pharmareferent:in
Ø 73.100 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Forscher:in
Ø 74.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Labortechniker:in
Ø 48.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Management Supporter
Ø 50.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 59.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 58.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Operations Manager:in
Ø 57.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 81.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Supply Chain Manager:in
Ø 60.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 56.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Recht
Ø 96.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 77.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 70.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Regulatory Affairs Specialist
Ø 66.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Brand Manager:in
Ø 59.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
CRM Manager:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gehälter bei Pfizer Austria
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Qualitätsmanager:in | Wien | 63.800 € |
Medical Advisor | Wien | 89.000 € |
Außendienstmitarbeiter:in | Wien | 74.700 € |
Pharmareferent:in | Wien | 73.100 € |
Forscher:in | Wien | 74.100 € |
Labortechniker:in | Wien | 48.500 € |
Management Supporter | Wien | 50.000 € |
Marketing Manager:in | Wien | 59.900 € |
Prozessmanager:in | Wien | 58.600 € |
Operations Manager:in | Wien | 57.700 € |
Produktmanager:in | Wien | 81.300 € |
Supply Chain Manager:in | Wien | 60.300 € |
Ingenieur:in | Wien | 56.400 € |
Testingenieur:in | Wien | 54.300 € |
Leiter:in Recht | Wien | 96.000 € |
Manager:in | Wien | 77.900 € |
Projektmanager:in | Wien | 70.700 € |
Regulatory Affairs Specialist | Wien | 66.700 € |
Brand Manager:in | Wien | 59.200 € |
CRM Manager:in | Wien | 49.200 € |
Es ist schwierig Gehaltsverhandlungen zu führen. Selbst, wenn man Bereich wechselt und andere Verantwortungen hat.. oft steigen neue Mitarbeiter besser ein. Das führt zu Unmut.