Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfizer Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob kommt nicht sehr häufig. Manchmal ein "Danke" und eher selten Punkte über das Belohnungssystem.
relevante Informationen werden oft verspätet weitergegeben... unterstellte Mitarbeiter mit Meinungen zu bestimmten Problemen und Themen von höheren Ebenen belächelt und oft nicht ernst genommen...
Ständige Umstrukturierungen, das „setzen auf die falschen Leute“, Lethargie und trotzdem meinen alle überfordert zu sein