Wachstum bedeutet Veränderung. Veränderung geht mit Veränderung einher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Super Arbeitsplatzausstattung, Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Transformation die gerade läuft vermisse ich ein wenig das Ziel - Wo geht die reise hin?
Verbesserungsvorschläge
Prozesse werden implementiert aber nicht mehr evaluiert. Anpassungen sollten zeitnah erfolgen - Durchs Daily Business bleibt hier auch wenig Zeit dies aktiver zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das miteinander funktioniert und letztendlich wird immer nach Lösungen gesucht. Aus meiner Sicht ist es eine Lösungskultur und keine Blame- Kultur
Kommunikation
Offen und Ehrlich aus meiner Sicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wenn Not am Mann herrscht ein extrem hoher Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung innerhalb des IT-Kollektivs finde ich gibt es ausreichend Möglichkeiten seine Work-Life-Balance auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja ich bin ja auch ein Vorgesetzter - Ich denke die Führungsriege gibt ihr Bestes. Klar gibt es manchmal Situation in denen manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind für den Einzelnen. Hier bitte Einfach hinterfragen. Es beißt niemand und die Geschäftsleitung ist bestrebt Missverständnisse immer sofort aufzuklären
Interessante Aufgaben
Das Daily Business steht natürlich im Vordergrund und manchmal lässt auch dieses kaum noch was anderes zu. Ich vermisse ein wenig Zusatzaufgaben, die den Alltag begleiten
Gleichberechtigung
Trotz sehr großem Anteil an männlichen Bediensteten ist aus meiner Sicht Gleichberechtigung voll gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll im Arbeitsprozess integriert und ein Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Top - branchenspezifisch sehr gutes Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist gerade in einem Transformationsprozess. AUs meiner Sicht sollte hier innerhalb des Unternehmens verstärkt kommuniziert werden, was der Soziale Auftrag ist und wie das Unternehmen nachhaltig sein Umweltbewusstsein stärken und Umsetzen kann. Mülltrennung und E-Autos alleine ist es nicht aus meiner Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die IT-Branche ist ja Gott sei Dank ein Branche in der man nicht am Hungertuch nagt. Jedoch sind die Schemata nicht ganz transparent und durchschaubar
Image
Am Weg nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Teils Teils / Es wird sehr viel Wert auf Zertifizierungen gelegt welche für den Erhalt des Partnerstatus bei diversen Großpartner benötigt werden. Dadurch hat man das Gefühl, dass persönliche Präferenzen hintangestellt werden obwohl diese auch dem Unternehmen zu Gute kommen könnten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Ihre Anregungen zu Prozessen und Zielsetzungen nehmen wir ernst. Um Verbesserungen voranzutreiben, werden wir regelmäßige Feedback-Runden etablieren und die Gehaltsstruktur künftig transparenter gestalten.
Weiterbildung und Zusatzaufgaben möchten wir stärker auf persönliche Vorlieben abstimmen. Hierzu werden wir über unser Intranet neue Möglichkeiten aufzeigen.
Nachhaltigkeit bleibt ein zentrales Thema. Wir planen einen internen Workshop, um gemeinsam weitere Verbesserungen zu erarbeiten.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Rückmeldung helfen, weiter zu wachsen.
Martin Puaschitz
PIT.at