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PIT.at 
GmbH
Gehalt

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    Gehälter bei PIT.at GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Teamleiter:inWien64.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rWien41.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Die IT-Branche ist ja Gott sei Dank ein Branche in der man nicht am Hungertuch nagt. Jedoch sind die Schemata nicht ganz transparent und durchschaubar

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bewusst habe ich mich hier für eine 3 entschieden! Gehalt geht immer mehr!

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Auch nach hohem Einsatz, vielen Stunden usw. Finanziell kein entgegenkommen. TIPP: gleich höher aushandeln, nachträglich geht da kaum mehr als KV. Ziele für mehr Gehalt großteils so unrealistisch und animiert falsche Leistungen zu erfassen... Zudem: Ja ich hatte eine Überzahlung. Die war aber so gering, dass ich die Summe nicht weiter erwähnen möchte. Das Verhältnis hat dennoch bei weitem nicht gepasst.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Transparente Jobausschreibungen spiegeln klar wider, welche Leistung erwartet und im Gegenzug geboten wird. Auch Zusatz-"Goodies" sind für alle wählbar. Jahreskarte, Essenszuschuss etc. kann jährlich gewechselt werden.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr stark am Kollektivvertrag orientiert, Überbezahlung ist extrem schwer
    Es gibt eine Prämie, die aber sehr schwer zu erreichen ist

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In vielen Bereichen nur KV. Einstufung je nach Bereich auch eher falsch als richtig. Nicht jede Person kämpft dafür und das wird ausgenutzt.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei PIT.at GmbH zwischen 41.700 € für die Position „Kaufmännische:r Angestellte:r“ und 64.200 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -18% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 33% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).
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