Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIT.at die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Wenn Not am Mann herrscht ein extrem hoher Zusammenhalt
Durch die Gleitzeitregelung innerhalb des IT-Kollektivs finde ich gibt es ausreichend Möglichkeiten seine Work-Life-Balance auszubauen.
Nun ja ich bin ja auch ein Vorgesetzter - Ich denke die Führungsriege gibt ihr Bestes. Klar gibt es manchmal Situation in denen manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind für den Einzelnen. Hier bitte Einfach hinterfragen. Es beißt niemand und die Geschäftsleitung ist bestrebt Missverständnisse immer sofort aufzuklären
Das Daily Business steht natürlich im Vordergrund und manchmal lässt auch dieses kaum noch was anderes zu. Ich vermisse ein wenig Zusatzaufgaben, die den Alltag begleiten
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das miteinander funktioniert und letztendlich wird immer nach Lösungen gesucht. Aus meiner Sicht ist es eine Lösungskultur und keine Blame- Kultur