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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmer hat Glück, dass es nicht wirklich auf Privatkunden angewiesen ist, dementsprechend oder deswegen auch ein Verhalten, dass nicht interessante Bewerber:innen nichts wert sind. Vielleicht auch in dieser Sache ein wenig nachhaltiger agieren, wenn man sich auch schon nachhaltig groß auf die Fahne schreibt? Man weiß ja nie wen man sich entgehen lässt, richtig??

Verbesserungsvorschläge

toller zügiger Prozess aktuell fällt mir kein Verbesserungspotential ein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wollten sich bei altem Arbeitgeber über mich erkundigen. Finde ich nicht ok.
Schnellere Antworten und nicht so viele Gespräche wo man eh nur alles wiederholt.

Verbesserungsvorschläge

Kann alle Bewertungen und Eindrücke der Bewerber nur unterstreichen!
Das gute Image schmelzt wie Eis in der Sonne.

Eine Rückmeldung, die für eine gute HR-Abteilung doch relativ schlecht und zu lange dauert -> schlechte Candidate experience!!

Man hat das Gefühl, die Bewerbung wurde ins All geschickt. Man sollte den Bewerber bestmöglich am Prozess und an den weiteren Schritten teilhaben lassen -> Bewerbungskorrespondenz verbessern!!

Verallgemeinerung. Man bekommt nur einen Standardtext als Absage, der Großteil der Punkte stimmt nicht zu. Man fragt sich, ob der Lebenslauf überhaupt ernst genommen wird?!?!? -> WERTSCHÄTZUNG!! = MITARBEITERBINDUNG

Employer Branding Konzept ausarbeiten! Falls nicht bekannt dann eindeutige Schulungen für die HR!!

Schade dass es keine Minuspunkte gibt!

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Bewerbung bewirbt sich nicht nur der Bewerber sondern auch die Firma beim Bewerber !
Anscheinend muss es von Technikern am Arbeitsmarkt nur so wimmeln, das man mit Bewerbern so verfahren kann.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei Absagen wäre eine Rückmeldung wünschenswert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende August auf die Stelle beworben und ca. 5 bis 6 Wochen später einen Anruf der HR Abteilung bekommen um einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren. Anfangs kam mir die Rückmeldezeit etwas lang vor jedoch konnte ich im Laufe meiner Arbeitssuche feststellen das dies in der Regel normale Rückmeldezeiten sind.

Kurz vor dem Gespräch bekam ich einen Anruf aus der HR das sich das Gespräch um 20 Minuten verschiebt weil die Gesprächspartner noch beschäftigt waren. Für mich als Bewerber sehr angenehm das man rasch informiert wurde.

Das Gespräch lief angenehm und professionell ab. Allgemein wurde meiner Meinung nach seitens des Unternehmens mit offenen Karten gespielt und neue Rahmenbedingungen des Unternehmens und die Tätigkeiten die einem erwarten gut erläutert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sie stellen als Arbeitgeber entsprechende Anforderungen an Bewerber - dann werden Sie als Arbeitgeber den Mindestanforderungen betreffend Bewerbungsprozess gerecht!

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn man eine Stelle nicht bekommt, sollte das Unternehmen den Aufwand der Bewerbung wertschätzen und mindestens eine Absage formulieren.