57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plasser & Theurer Vorstellungsgespräche
Plasser
&
Theurer
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das zweite Mal keine Rückmeldung bei Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Plasser & Theurer in Linz als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon über Email Kontakt Bewerbungen entgegen nimmt, dann sollte man diese auch beantworten und über den Prozess informieren. Vor allem was den Stand angeht. Alles andere sind immer lahme Ausreden, von wegen die Bewerbung ging unter im Spam Ordner oder sonst was. Unprofessionelles Auftreten. Eine Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist und dies zeitgerecht, ist ein Mindestmaß an Respekt. Dementsprechend muss die HR Abteilung einiges an Schulungen nachholen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Der positive Eindruck hat sich bestätigt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Plasser & Theurer in Wien als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von vorne bis hinten gut organisiert und die Abläufe laufen sehr rasch ab, daher gibt es nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Welche langfristigen Ziele ich verfolge. Wie ich mich selber einschätze bzgl. Stärken und Schwächen. Welche Potentiale aus meiner Sicht für das Unternehmen hilfreich sein.
- Werdegang und beruflicher Wechsel aus dem technischen Bereich in den kaufmännischen Sektor. Warum ich gerade momentan wechseln möchte.
- Welche Aufgaben ich zuletzt gemacht habe bzw. auf welchen System ich mich auskenne und wie vertraut ich mit den Systemen im Unternehmen bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und entscheidungsfreudiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Plasser & Theurer in Linz als Kundendiensttechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gesprächsatmosphäre, schnelle Entscheidungen, wertschätzende und offene Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR Generalist
Bewerber/inHat sich 2018 bei Plasser & Theurer in Linz als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
etwaige Reaktion zeigen, Bewerber über Recruitingprozess informieren!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schade - klasses Unternehmen, eigenwilliges Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Plasser & Theurer in Linz als Projekt- und Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganzheitlicher Denken könnte definitiv nicht schaden, bei den Erfolgen durch Innovation in der Vergangenheit sind manche Gedanken nicht verständlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Warum nochmal habe ich mich beworben?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Plasser & Theurer in Linz als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde aufgrund eines Umstands abgesagt, der eigentlich aus meinen Unterlagen ersichtlich war. Dennoch hat man mich eingeladen. Soll einer das verstehen
Bewerbungsfragen
- erschreckend, dass ich effektiv nichts Nennenswertes gefragt wurde. Desinteresse, Langeweile?
- möchten Sie einen Kaffee?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überfordert
Bewerber/inHat sich 2014 bei Plasser & Theurer in Wien als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vollkommen überforderte HR
Unflexibel bzgl. Termingestaltung
Unfreundlich
Keine Reaktion auf Emails
Hochnäsig
HR Kontakt während Bewerbungsprozess im Urlaub
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Flexible Umsetzung, Personalleiterin gekämpft um den Bewerber zu bekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Plasser & Theurer in Linz als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kurzer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nette und offene Kommunikation als auch gute Einsicht in die Abläufe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz als Elektrokonstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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