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2025

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie eine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porsche Holding in Salzburg als Disponent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion auf die Bewerbung wäre wünschenswert gewesen, da diese auch mit einem Aufwand verbunden war. Leider kein sehr wertschätzendes Verhalten - Image vom positiven Unternehmen für mich absolut runiniert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers TeamEmployer Branding

Liebe Bewerber:in,

es tut uns sehr leid, dass Sie keine Antwort erhalten haben. Wir vermuten, dass es sich hierbei um ein technisches Problem gehandelt hat. Bitte schreiben Sie uns an karriere@porsche-holding.com, damit wir dem Problem nachgehen und doch noch mit Ihnen in Kontakt treten können.

Herzlichen Dank!

Ihr Porsche Holding Careers Team

Unkomplizierter, offener Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porsche Holding Gesellschaft m.b.H. in Salzburg als Producer Print beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche sowie Kommunikation mit HR sowie Abteilungsleitung war hervorragend! Hervorheben möchte ich die "Du"-Kultur, die Offenheit und Transparenz von Seiten der Porsche Holding. Beide Seiten hatten das Gefühl, zusammenarbeiten zu können, was mir auch wertschätzend vermittelt wurde.

Ich hätte für die Stelle innerhalb von sechs Wochen mein Leben auf den Kopf gestellt, inklusive Umzug in die Region, mehrere Monate doppelte Miete zahlen, insgesamt sechs Stunden Wochenendpendeln nach Hause/ zur Arbeitsstätte. Von der partiellen Trennung von Freundin/ Familie gar nicht zu sprechen.

Natürlich hätte das ganze für mich einen finanziellen Mehraufwand bedeutet, den ich von Porsche vergütet haben wollte. Meine Absicht war es gar nicht, ein großes Gehalt rauszuverhandeln, sondern nur dass was ich für diesen Lebensstil bräuchte.

Leider war HR aufgrund des vorgesehenen Budgets nicht in der Lage, hier in die Nähe der benötigten Summe zu kommen. Was mich, wie in einer anderen Bewertung bereits beschrieben, aufgrund der Rekordumsätze der letzten Geschäftsjahre und der Arbeitsmarktentwicklung etwas erstaunt und enttäuscht hat.

Trotzdem: Bewerbungsprozess klare Empfehlung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unehrliches Feedback nach der Bewerbung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Ehrlichkeit, was das Feedback nach dem Vorstellungsgespräch angeht. Habe im Nachhinein von einem bekannten Mitarbeiter erfahren, dass die wahren Gründe für meine Absage ganz andere waren, als mir mitgeteilt wurde.

Vielleicht allgemein die konservative, veraltete Firmenkultur überdenken, die hier schon des öfteren kristisert wurde.

Im Vorstellungsgespräch vielleicht ein wenig auf die betreffende Stelle eingehen, anstatt nur dumme 08/15-HR-Fragen zu stellen, wie „erzählen sie mir von einer Situation, in der…“.

Die Gehaltsvorstellungen seitens der Porsche Holding waren im Verhältnis zum Branchenschitt & der von mir erwarteten Arbeitsleistung ein schlechter Witz.

Ob man für die entsprechende Stelle fachlich geeignet sei, wurde null überprüft. Mein jetztiger Arbeitgeber hat genau das gemacht und siehe da, ich wurde genommen, auch zu sehr viel besseren Konditionen.

Und bevor man mit einer Mitarbeiterkantine als „Mitarbeiterbenefit“ wirbt, lässt man es lieber gleich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für das offene Feedback! Wir werden es umgehend an die Recruitingabteilung weiterleiten. Schließlich lernt man aus konstruktiven Rückmeldungen!

Eines möchten wir dennoch an dieser Stelle mitgeben: Wir sind sehr stolz auf unser Betriebsrestaurant, das täglich frisch und in Bio-Qualität mehrere Menüs zaubert. Wir hätten wohl auch auf unsere anderen Benefits wie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die Konditionen beim Autokauf oder den Betriebskindergarten eingehen sollen.

Wir wünschen Ihnen in jedem Fall weiterhin alles Gute,
das Team von Porsche Holding Careers

Leider nie eine Rückmeldung erhalten

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation vor und nach dem Gespräch wäre schön gewesen. Leider wusste ich nicht mit wem das Gespräch stattfinden wird und war daher etwas überrumpelt von drei mir bis dato fremden Namen und Personen. Auch habe ich nach einer Stunde Online Interview wochenlang kein Feedback erhalten, sogar nochmals nachgefragt und bis heute keine Absage bekommen. Bei einem Unternehmen welches sich als so professionell und gut organisiert darstellt, hätte ich mir eine andere Vorgehensweise erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Offenheit! Schade, dass Sie bei uns diese Erfahrung machen mussten. Wir werden das Feedback über den Recruitingprozess intern weiterleiten.

Weiterhin alles Gute,
das Team von Porsche Holding Careers

von einem "Top Arbeitgeber" sollte mehr erwartet werden können

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eigentlich voraussetzen können, dass sich der Recruiter vor einem Bewerbungsgespräch die Bewerbungsunterlagen angesehen und sich über den Bewerber informiert hat. Scheint hier wohl eher nicht selbstverständlich zu sein.
Das Gespräch war schlecht vorbereitet und eher unprofessionell.
Ich empfand den Ablauf als wenig wertschätzend und respektvoll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für die Bewertung, auch wenn sie dieses Mal nicht gut für uns ausfällt.
Schade, dass die Bewerbung für Sie keine wertschätzende Erfahrung war. Seien Sie sicher, dass wir Ihr Feedback weitergeben, um uns weiterzuentwickeln.

Ihr Team von Porsche Holding Careers

Wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg als HR Spezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert, zeitnahe Rückmeldung inkl. Feedback, freundlicher Umgang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback - mit Ihrer Bewertung haben Sie uns das größtmögliche Lob ausgesprochen.
Und damit wir als Arbeitgeber weiterhin in der Erfolgsspur bleiben, freuen wir uns über Ihre Anregungen. Schreiben Sie einfach an karriere@porsche-holding.com. Wir sind gespannt. Alles Gute!

Ihr Porsche Holding Careers Team

Fair, offen & vor allem schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding Gesellschaft m.b.H. in Salzburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess und die Gespräche selbst waren sehr angenehm und weniger charakteristisch für einen Konzern als erwartet. Das empfand ich als sehr positiv. Auch die Gesprächspartner waren respektvoll, wertschätzend und ehrlich interessiert. Auch am Menschen hinter dem Lebenslauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

mit der 5-Sterne-Bewertung haben Sie uns das größtmögliche Lob ausgesprochen – das freut uns und macht Lust auf mehr! Und da wir mit jeder Idee, jeder Verbesserung unserem Arbeitgeber-Ideal ein kleines Stück näherkommen, lassen Sie uns bitte wissen: Wenn Sie auf den Recruiting-Prozess zurückblicken: Gab es da einen oder mehrere Momente, an die Sie sich besonders gerne erinnern? Wir sind gespannt!

Wir gratulieren Ihnen ganz herzlich und begrüßen Sie als neues Teammitglied in der Porsche Holding. Wenn Sie zukünftig Fragen oder Verbesserungswünsche haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden:
karriere@porsche-holding.com.

Schön, wenn Sie sich die Zeit dafür nehmen! In jedem Fall aber wünschen wir Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Ihr Porsche Holding Careers Team

Keine Chance für ältere Bewerber/innen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die jungen Damen in der HR Abteilung hören augenscheinlich beim Lesen vom Geburtsdatum auf. Wenn im Absageschreiben steht, dass man die im Anforderungsprofil angeführten Voraussetzungen nicht erfüllen würde, obwohl man genau diese Tätigkeiten 4 Jahre erfolgreich gemacht hat, zeigt das die Wertschätzung gegenüber dem/der Bewerber/in. Erschwerend kommt hinzu, dass man auf eine Rückfrage zur Absage eine untergriffige Antwort erhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie im Bewerbungsprozess Erfahrungen gemacht haben, die Ihnen nicht zusagen. Grundsätzlich haben Gleichberechtigung und Fairness einen essenziellen Stellenwert sowohl in unserem Unternehmen als auch in unserem Recruiting-Prozess.
Die große Anzahl an Bewerbungen lässt es leider nicht zu, allen Bewerbern ein individualisiertes Feedback zu geben. Kontaktieren Sie uns für detaillierteres Feedback gerne unter karriere@porsche-holding.com.

Herzlichen Dank. Und falls Sie an diesem Austausch nicht interessiert sind, wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Porsche Holding Careers Team

Fairer, transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg als Grafik Designer:in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich eigentlich keine, ich fühlte mich sehr fair behandelt. Der Bewerbungsprozess war zu jedem Zeitpunkt transparent, ich bekam (besonders am Anfang) sehr schnelle Rückmeldungen. Die Einladung zum Erstgespräch bekam ich gleich zwei Tage nach Eingang meiner Bewerbung.
Genereller Ablauf:
1. Vorauswahl durch Recruiter:in (30 Min. Videocall), Rückmeldung bereits am nächsten Tag
2. Einladung zum persönlichen Gespräch vor Ort mit zwei Führungskräften und der/dem Recruiter:in, Kennenlernen des Teams in der zukünftigen Abteilung (insgesamt ca. 1,5 Stunden), positives Feedback am nächsten Tag und Einladung zum Schnuppern/Probearbeiten im zukünftigen Team.
3. Die Probearbeit war eher wie ein Test meiner Fähigkeiten, mir wurde eine Aufgabe gestellt. Ich bekam sofort danach gutes Feedback.
4. Leider fiel die Entscheidung trotz sehr gutem Feedback und hoher Sympathie nicht zu meinen Gunsten aus, ganz knapp hat jemand anderer aufgrund einer Zusatzqualifikation das Rennen gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Werte, Zukunftsvorstellung (3-5 Jahre), ob man eine Führungsposition anstrebt
  • Gründe für Umorientierung, Gründe für Wechsel, Schwerpunkte der Ausbildung, Bereitschaft zur Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Wertschätzung - da lacht das Arbeitgeberherz! Und damit wir als Arbeitgeber weiterhin in der Erfolgsspur bleiben, freuen wir uns über Ihre Anregungen: Bei aller Freude über ihr Lob - Haben Sie auch 2-3 Ideen, wie wir unseren Recruiting-Prozess noch weiter verbessern können? Wir sind gespannt!

Wenn Sie zukünftig Fragen oder Verbesserungswünsche haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden: karriere@porsche-holding.com.

Ihr Porsche Holding Careers Team

Ohne ausreichend Vit B wird man abgefertigt, auch bei Jobs wo händeringend bzw. seit Langem Angestellte gesucht werden

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Holding GmbH in Salzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche bewerberfreundlicher strukturieren und die Absagen telefonisch verrichten statt 0815-Emails zu versenden.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Zukunktspläne,...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
auch wenn Ihr Urteil unerfreulich ausfällt: vielen Dank für Ihre Bewertung, wir nehmen diese sehr ernst.

Wir bedauern, dass der Recruiting-Prozess und die Form der Absage für Sie nicht zufriedenstellend waren. Ein wertschätzender und persönlicher Recruiting-Prozess hat bei uns einen hohen Stellenwert. Die große
Anzahl an Bewerbungen, die wir bei der Porsche Holding täglich bearbeiten, lässt es leider nicht zu, alle Korrespondenzen individualisiert zu erstellen. Gerne geben wir Ihnen ein persönliches Feedback zu Ihrer
Bewerbung. Wenden Sie sich für detaillierteres Feedback
bitte an karriere@porsche-holding.com.

Herzlichen Dank. Und falls Sie an diesem Austausch nicht interessiert sind, wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Porsche Holding Careers Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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