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22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung auf die Bewerbung in 6 Wochen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Porsche Informatik in Salzburg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das offene Bewerbungen einfach verloren gehen ist nicht in Ordnung. Hier sollten dringen die Prozesse überarbeitet werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers TeamEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und leiten es direkt intern weiter, um uns in diesem Bereich künftig zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – nur so können wir dazulernen und besser werden!

Wenn du noch ein direktes Feedback an die Personalabteilung senden möchtest, schreibe uns jederzeit gerne an karriere@porsche-holding.com.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Dein Porsche Holding Careers Team

Ein angenemes Stresloses verfahren...

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Porsche Informatik GmbH in Salzburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es passt so wie es ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers TeamEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein erfreuliches und tolles Feedback – das freut uns sehr. Es bedeutet uns viel, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir werden dein Feedback intern weitergeben, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Falls du noch Ideen oder Anmerkungen hast, wie wir dein Arbeitserlebnis bei uns noch besser gestalten können, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an karriere@porsche-holding.com.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Dein Porsche Holding Careers Team

Schnell und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Porsche Informatik GmbH in Salzburg als Projektleiterin SAP FI/CO beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstbeschreibung
  • Durch den Lebenslauf führen
  • Erstes Gespräch über Teams
  • Zweites Gespräch vor Ort in Salzburg
  • Beide Gespräche waren angenehm und informativ.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers TeamEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess und deiner bisherigen Erfahrung bei uns zufrieden bist. Herzlichen Dank für die 5 Sterne!
Deine positive Rückmeldung ist für uns eine Bestätigung, dass unser Bewerbungsprozess gut läuft und motiviert uns weiterhin hohe Standards zu halten. Falls du Anregungen oder Fragen hast, kannst du diese gerne an das HR-Team richten und uns einfach eine E-Mail an karriere@porsche-holding.com schreiben.

Wir freuen uns, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr Porsche Holding Careers Team

Meine Erfahrung: Lange Bearbeitungszeit, keine Transparenz bzgl. Entscheidungsgrundlagen, keine Reaktion auf Nachfragen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Porsche Informatik in Salzburg als Mitarbeiter IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Absage, dann auch richtig begründen. Generische Absagen sind für den/die Bewerber:in nicht interessant. Wenn man sich aufschlussreiche Bewerbungen erwartet, dann ist eine individuelle Begründung das Mindeste. Meiner Meinung nach ein Thema der Wertschätzung. Schnellere Bearbeitungszeit wäre wünschenswert gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Gerne würden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um über Ihre Erfahrungen zu reden. Wenn Sie daran ebenfalls Interesse haben, dann schicken sie uns gerne eine E-Mail an karriere@porsche-holding.com.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr Porsche Holding Careers Team

Eigentlich eine sehr sympathische Firma.

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Porsche Informatik in Salzburg als IT Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Porsche Informatik hat beim Bewerbungsprozess einen sehr guten Eindruck hinterlassen, habe mich aber aus Gründen, die mit Porsche nichts zu tun haben, anders entschieden. Das externe Unternehmen für die Personalberatung, welches den den Prozess durchgängig begleitet hat, hat sich auf meine Absage hin sehr unpassend verhalten. Auch wenn die Porsche Informatik wenig dafür kann, hinterlässt das dennoch einen negativen Eindruck. Schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers TeamEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Meinung ist uns außerordentlich wichtig und wir nehmen sie mit großer Ernsthaftigkeit zur Kenntnis. Um sicherzustellen, dass Wertschätzung im gesamten Bewerbungsprozess gewährleistet wird, haben wir umgehend mit unserem Dienstleister darüber gesprochen.

Wir schätzen dein Interesse an unserem Unternehmen und wünschen dir beruflich und privat alles Gute!

Mit herzlichen Grüßen,
dein Porsche Holding Careers Team

Professionell, herzlich, flott

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Porsche Informatik GmbH in Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand nichts, was verbessern werden konnte, der Prozess war perfekt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Wertschätzung! Wir werden dein positives Feedback intern weitergeben, um unseren Kolleg:innen diese Anerkennung zukommen zu lassen! Es freut uns sehr zu hören, dass der Bewerbungsprozess deiner Meinung nach perfekt verlaufen ist und wünschen dir einen guten Start in dein Arbeitsleben bei der Porsche Informatik. Falls du noch weitere Erfahrungen mit uns teilen möchtest, schreibe uns gerne eine E-Mail an karriere@porsche-holding.com. Alles Gute für deine Zukunft!

Dein Porsche Holding Careers Team

Sehr netter erster Eindruck

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porsche Informatik Gesellschaft m.b.H. in Salzburg als Junior Engineer Identity- & Access Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf Feedbackanfragen nach dem Bewerbungsprozess reagieren.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Big 5 for life
  • Nebenberufliche Selbständigkeit
  • "Wie viele Golfbälle passen in einen Golf"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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längere Wartezeiten zahlen sich aus!

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Informatik GmbH in Salzburg als Berufspraktikantin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Interessensbereiche, Stärken, Teamfähigkeit, Verantwortung, Weiterbildung
  • Matura, Studiengang, Fachbereich
  • Programmiersprachen -> warum wird ein bevorzugt?

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Wir danken Ihnen für das Feedback zu den Wartezeiten und sehen dieses als Chance, uns diesbezüglich stetig zu verbessern. Für weitere Verbesserungsvorschläge kontaktieren Sie uns gerne über karriere@porsche-holding.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr Porsche Holding Careers Team

Dark Scrum

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Porsche Informatik GmbH in Salzburg als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma hat mit Extreme Programming beworben und da ich schon langsam genug von Scrum habe, hab ich mich geworben. Leider, beim Vorstellungsgespräch war die Rede über Commitment zu Story Points und genauen Requirements, viel glück mit dem. Extreme Programming und Agilität haben sie entweder nicht verstanden oder ist es denen egal. Verbesserungsvorschlag: werben sie nicht mit Unwahrheiten, so dass sich die falschen (aus euren Sicht) nicht bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Man kann nur warnen: Macht euch auf Punkt und Beistrich SCHRIFTLICH ALLE Details eures Gehalts aus, VOR dem SBG-Trip!

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Informatik GmbH in Bergheim als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einstellungtest: Kann man machen. Dieser Test wie gut man Goto-Code schreiben kann ist allerdings seit ca. 2001 obsolet.
Kennlerntag mit Team: Kann man auch machen.
Künftigen Bewerbern, die nicht aus der SBG-Gegend sind, kann man allerdings nur raten: Verlangt den Vertrag und die Höhe des Gehalts und wie dieses zusammengesetzt ist bevor ihr den Kennlerntag in Salzburg macht.
Sonst habt ihr 2-3 Stunden in Bewerbung & Test in Wien investiert, plus einen Urlaubstag für den Trip nach Salzburg und dann macht die Firma ein Gehaltsangebot das 1. unter dem derzeitigen Gehalt ist (Bitte wer wechselt für weniger Gehalt in der IT?) und 2. ist ein Bestandteil des Gehalts auch -ich zitiere- "freiwillig und jederzeit seitens des Arbeitgebers kündbar".
Ja was bitte? Das was dann vom Gehalt übrig bliebe, wäre ca. 500er unter dem derzeitigen Salär. Wer wechselt für das?
Eine Firma darf weniger bieten. Nur mit solchen Infos erst am Ende des Bewerbungsprozesses rausrücken ist ein Foul am Bewerber. Oder haben die geglaubt, ich kann nicht abspringen?
Insgesamt vermute ich, dass das Unternehmen im Raum Salzburg vielleicht "King-in-the-Ring" als Arbeitgeber ist. Aber in Wien zu diesem Gehalt: Eher nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wir nehmen diese sehr ernst.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Leider können wir die Anfahrtskosten nicht für alle BewerberInnen übernehmen, jedoch besteht die Möglichkeit, das Erstgespräch via Skype oder Teams zu führen. Wir bedauern, dass Ihnen diese Möglichkeit nicht angeboten wurde.

Ein wertschätzender und persönlicher Recruiting-Prozess hat bei uns einen hohen Stellenwert. Daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback und sehen dieses als Chance, uns diesbezüglich weiterzuentwickeln. Für weitere Verbesserungsvorschläge wenden Sie sich bitte an: karriere@porsche-holding.com

Beste Grüße
Ihr HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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