83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man muss den Mitarbeitern nachrufen Bewerbungen werden nicht angesehen man bekommt direkt eine Absage Mail. Ich weiß nicht für was die bezahlt werden fürs nix tun? Soetwas habe ich noch nie erlebt tauscht mal eure Mitarbeiter aus
Ich hab mich direkt bei diesem Unternehmen beworben. (Nicht für ein Kundenunternehmen)
Hab dann eine Absage erhalten in der stand, dass ich mich als m/w/d beworben habe ( nichts weiter) aber die Kundenunternehmen sich anders entschieden haben, (Ich hab mich nicht bei einem Kundenunternehmen beworben) Habe um nochmalige Prüfung gebeten, als Antwort dann erhalten, bei welchem User/Datensatz/Gerät, der Fehler aufgetreten ist. Hab dann versucht das Büro in Wien telefonisch zu erreichen. Leider waren alle Telefone abgedreht. Hab dann in Kärnten anrufen müssen, um mich in das Büro in Wien verbinden lassen zu können, was dann auch funktioniert hat. Naja, eh irgendwie lustig, leider nicht professionell und ich hab meine Bewerbung zurückgezogen. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Weniger Versprechungen und zeitnahe Entscheidungen
Sollen so bleiben wie sie sind, einfach toll
Ich hatte langes Telefonat und sie sind sehr auf mein Interesse eingegangen und dem entsprechend auch gehandelten.
*Bitte Sachbearbeiter einstellen, die tagsüber einigermaßen wach sind *
Die Kontaktperson hat am Telefon bloß in Hohlsätzen geantwortet, gab keinerlei verwertbare Information und schien überhaupt sehr desinteressiert. Hatte keinen Tau, ob die ausgeschriebene Stelle überhaupt noch verfügbar ist. Eingang der Bewerbungsunterlagen wird nicht bestätigt, es gibt kein Feedback, keine Zusage/Absage, einfach nix.
a) Zeit gerechte Rückmeldungen bzgl. Bewerbungsstatus einführen bzw. durchführen.
b) keine standardisierten Absage-Mails versenden. Konkrete Begründung anführen macht die Entscheidungsfindung nachvollziehbar. Zeichen von Service-Qualität.
c) Auswahlkriterien überdenken. Oft werden Kriterien verwendet, die keinen Bezug zur Qualifikation, Erfahrung etc. oder Arbeitsleistung bzw. dessen Qualität haben.
Auf den Kunden, mehr eingehen und nicht oberschlaue Komentare abgeben. Als Bewerber sollte man nicht, runtergemacht werden!!!!
Hat alles super gepasst.
So verdient kununu Geld.