Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Als einer der führenden IT Dienstleister im DACH-Raum begleiten wir international tätige Unternehmen wie Raiffeisen, Wüstenrot, Trodat, INTERSPORT oder die XXXLutz-Gruppe dabei, ihr Marketing zu vereinfachen. Genau wie auf unsere Kund:innen, gehen wir individuell auf unsere Mitarbeiter:innen ein.
#gehtdas #jadasgeht
Der Oma spontan den Rasen mähen, mit dem Chef wild discotieren oder aufsteigen ohne Führungsverantwortung? Ja, das geht. Wir geben dir die Freiheit, deinen Job an dein Leben anzupassen.
Bei Premedia bist du zu 100% flexibel, was Arbeitszeit und -ort betrifft. Du entscheidest, in welche Richtung sich deine Zukunft persönlich und fachlich entwickelt. All das in einer agilen Struktur, in der du Verantwortung übernehmen kannst, wenn du bereit dafür bist.
Das geht bei uns: https://www.premedia.at/karriere/
Wir digitalisieren Marketing-Prozesse und automatisieren Content-Produktionen für unsere Kund:innen. Auf diese Weise ermöglichen wir ihnen, Content für alle Marketingkanäle effizient zu produzieren und erstklassige Customer Journeys sicherzustellen.
Mit digitalen Prozessen zur perfekten Customer Journey
Von der Beratung über die Implementierung der passenden Marketing Technologie bis hin zum Betrieb der MarTech-Infrastruktur unterstützen wir unsere Kund:innen mit unseren maßgeschneiderten Lösungen.
Automatisiert produzierter Content für mehr Engagement
Wir bieten unseren Kund:innen effiziente Lösungen zur reibungslosen Umsetzung Ihrer Marketing- und Medienaktivitäten. Skalierbar für größte Content-Mengen, in kürzester Zeit und höchster Qualität.
Wir geben dir die Chance, fachlich und persönlich an deinen Aufgaben zu wachsen, Projekte zu leiten oder ein Team zu führen und dich in dem Maße ins Unternehmen einzubringen, wie es zu deinem Charakter passt.
▶️ Du bist auf Jobsuche? Schick uns deinen Lebenslauf und lass uns sprechen.
Wir sind laufend auf der Suche nach ausgezeichneten Software-Entwickler:innen, IT-Spezialist:innen, Medien-Designer:innen sowie Consultants und freuen uns auch über Initiativ-Bewerbungen.
Bewerben bei Premedia: https://www.premedia.at/jobs/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungWir bei Premedia investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen dich gerne dabei, deinen Job an dein Leben anzupassen. Etwa mit unseren zahlreichen Benefits wie dem kostenlosen Mittagessen, dem (mit-)finanzierten Klimaticket oder unserer erfolgsabhängigen Prämie.
"Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen."
Melanie Pokropek, Project, Change & Process Manager
"Ich erlebe Premedia als sehr flexiblen und familiären Arbeitgeber, bei dem die Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht nur gefördert, sondern gewünscht wird."
Andrea Hackl, Senior Solutions Developer
Warum bei uns Arbeiten Spaß macht?
Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten oder die hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, ein staufreier Arbeitsweg oder das frische Essen unseres Kochs.
Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich.
Dafür stehen wir
Premedia ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, bei dem die Menschen im Zentrum unseres Tuns stehen.
Bei allem was wir tun, prägen unsere gemeinsamen Werte den Umgang miteinander: Wir entwickeln gemeinsam unsere Zukunft und treffen mutige Entscheidungen für morgen. Dabei sind verbindlich in unseren Handlungen und begegnen uns stets wertschätzend.
Wir sind immer auf der Suche nach ausgezeichneten Software-Entwickler:innen, IT-Spezialist:innen, Medien-Designer:innen sowie Consultants und freuen uns auch über Initiativ-Bewerbungen.
Hier findest du alle offenen Stellen und Infos zu unserem Bewerbungsprozess: https://www.premedia.at/jobs/
Aktuell suchen wir folgende Positionen:
Client Success Lead (w/m/d) – Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
Project Manager Digital Business (w/m/d) – Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
IT Security – Bachelor Berufspraktikum FH (w/m/d) – Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
(Noch) nichts dabei?
Das macht nichts, denn wir wollen dich kennenlernen. Erzähl uns von dir, davon was dich antreibt und von deinen beruflichen Träumen. Denn genau so haben wir schon einige „perfect matches“ erzielt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Premedia GmbH.
Lisa Bachler
People & Culture Manager
lisa.bachler@premedia.at
+43 676 30 97 371
Norbert Füruter
CFO
norbert.fueruter@premedia.at
+43 664 40 34 443
Bei uns bestimmst du, wann und an welchem Ort arbeitest. Ob an einem unserer vier Standorte in Linz, Salzburg, Wels oder Wien mit Shared-Desk-Modell, im Homeoffice oder remote. Ja, das geht.
Sehr wertschätzendes Miteinander, es wird an einem Strang gezogen um die Kunden glücklich zu machen, Führungskräfte und Kolleg:innen unterstützen einen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sehr strukturierte Arbeitsprozesse, habe ich zuvor selten in einem Unternehmen gesehen.
Auf echter Augenhöhe mit Vorgesetzte sprechen.
Absolut Kritikfähig
extrem hohe Flexibilität: Büros in mehreren Städten, bis zu 5 Tage homeoffice in der Woche, 4 Tage-Woche möglich, Zeitlich sehr flexibil. Solange ich meine Termine einhalte und meine Arbeit erledige, kann ich arbeiten wann ich will, zb. auch abends länger, wenn ich tagsüber mal doch keinen für die Kinder habe. Auch mein Arbeitstage tauschen (wegen Kinderbetreuung) war noch nie ein Problem.
Es herrscht nach innen und nach aussen eine kontinuierliche, transparente Kommunikation. Die Teams arbeiten gut zusammen. Der Umgang untereinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Die Aufgaben sind spannend, fordernd und fördernd. Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert. Der Arbeitgeber Premedia ist ein verlässlicher Partner.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Bistro mit leckerem Mittagessen, spannende Kunden und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Leider war die Stimmung nicht mehr tragbar. Es wird sehr viel gejammert und geschimpft, was eine extrem negative Atmosphäre schafft. Das hat sich die letzten Jahre verschlechtert. Man hat den Eindruck, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Es fällt auf, dass keine Frauen im Leadership und auch keine unter den Headofs sind
Mehr Internationalität wäre eine positive Herausforderung
Völlig Planlos, keiner weiß so recht wie man eine Struktur aufbaut, alles funktioniert irgendwie
Die Premedia hat viel vor - manchmal fehlen aber die Möglichkeiten die Dinge auch in der gewünschten Dynamik umzusetzen
Sie sollten mehr auf die langjährigen, guten Mitarbeiter schauen, als ständig zu hoffen, dass etwas besseres nachkommt. Man bekommt das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist, die jederzeit ersetzt werden kann.
Das starke Wachstum verursacht intern strukturelle Probleme, die aufgrund von Zeit- und Mitarbeiter:innen-Mangel nicht behoben werden. Daran sollten wir verstärkt arbeiten! ;-)
Das einzige, was mir einfällt, mehr Diversität in Führungspositionen.
Lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht, zu schätzen Wissen was geleistet wird. zuhören und nicht weghören
Termine besser Pflegen
Mehr Interne Schulungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Premedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einige Kolleg_innen sind schon sein_ihr ganzes Arbeitsleben bei Premedia. und auch bei Neuanstellungen gibt es Anstellungen 50+.
Bei Premedia arbeiten auch manche Quereinsteiger, die schon etwas älter sind - Top!
Ich sehe sowohl junge als auch ältere Kollegen und Führungskräfte die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Soweit ich das beurteilen kann ist dieser sehr gut
Erst letztes Jahr ist wieder jemand hier in Pension gegangen und das wurde auch vor allen gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premedia ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund fehlender Kommunikationsrichtlinien hat man das Gefühl, das jeder Mitarbeiter*in kommuniziert wie er/ sie will.
Dies erschwert den Arbeitsalltag spürbar.
Es gibt Quartalsberichte. Auch intern wird über diverse Tools Wissen geteilt, aber nicht unbedingt kommuniziert.
Es wird geredet, aber wenig auf den Punkt gebracht. Vor allem in manchen Abteilungen zwischem Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr umfangreich. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen durch sehr flache Hierachien schwierig. Ist eher in der Fachkarriere möglich. Da aber sehr flexibel wenn Mitarbeiter neue Herausforderungen im Unternehmen wahrnehmen möchten.
Premedia Academy Program - vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Intern gibt es einige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Es gibt eine eigene Academy und auch Individzalschulungen sind möglich
Man kann hier echt tolle Experten Karrieren hinlegen und man kann sich in so vielen Bereichen austoben. Das liegt eigentlich nur an einem selbst welche Wünsche man äußert. Eine Konzernkarriere wo man zum Schluss Global Director XY ist geht bei einer flachen Hierarchie nicht.
