25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I highly recommend Prewave as a fantastic place to work. The company offers excellent opportunities for career developme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
However, one area that could benefit from improvement is the open office layout. While it fosters collaboration and communication, the noise and distractions can sometimes make it challenging to focus on tasks requiring deep concentration. Implementing dedicated quiet zones or soundproof booths would allow employees to switch between collaborative work and focused tasks more easily. Additionally, offering a variety of workspaces—such as semi-enclosed desks or flexible working areas—could accommodate different work styles and increase overall productivity.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerfahrene Führungskraft und unfaires Verhalten; Unstimmigkeiten zwischen Bewerbungsprozess und echten Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro und Equipment; tägliches Frühstück und gratis Hygiene Artikel für Frauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den ersten 4 Wochen (Probezeit) hat man sehr viel Druck, alles schnell zu lernen, umzusetzen und gleichzeitig die zugewiesenen Tasks zu erledigen. Man muss bereits Überstunden machen.
Es wird am Ende der Probezeit eine Präsentation gefordert, die wie eine Prüfung wirkt. Es wird aktiv kommuniziert, dass wenn man diese nicht besteht, man nicht weiß ob der Vertrag verlängert wird. Man wird als “low performance” bezeichnet. Dieser Probemonat Ablauf wird so NICHT im Bewerbungsgespräch kommuniziert. Ebenso werden bestimmte IT Skills nicht gefordert, als kein Problem bei der Bewerbung gesehen, aber im Arbeitsalltag ist es ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Leadership Training für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Jede Woche/Monat fangen neue Mitarbeiter an, was “fast growing Company” genannt wird, aber in der Tat fühlt es sich mehr nach einer starken Hire & Fire Kultur an. Man fühlt sich nicht wohl.
Image
Eher falsche Positivität.
Work-Life-Balance
In der Job Ausschreibung steht zwar Work Life Balance, aber diese wird ungern gesehen. In der Customer Success Abteilung ist ein All-in-Vertrag üblich und es werden Überstunden erwartet. Wenn man normal arbeiten möchte, wird dies vom Teamleiter als "Low Performance" bezeichnet, was zu möglichen Kündigungsfolgen führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, haben aber zu wenig Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da es keine älteren Kollegen gibt bzw. eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unfaires Verhalten von jungen und unerfahrenen Führungskräften. Man wird in kurzem Zeitraum zum Teamleader befördert ohne passende Skills eine großes Team zu managen. Das führt zu unfairen und unprofessionelen Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und es gibt gratis Snacks zum Frühstücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung sollte mehr sein für so eine stressige Arbeit.
Gleichberechtigung
Co-founder und einige Führungskräfte weiblich.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt und spannende Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Dear Ex-Prewaver, thank you for your valuable insights. We appreciate your constructive feedback, and we would like to reflect on some points here.
A probationary period of one month is standard practice in Austria, and we want to make sure this is a time where both of us can evaluate our work together and feel assured of our long collaboration. It is clearly communicated in our offers and our contracts, and your (future) leader and HR team is always at your disposal for discussion in any matters you want to address before you decide to join us.
We are indeed a hyper growth company, but there are certain elements that will always remain with us. Personal onboardings are one of them. Like in every company, there is much to learn once you join, and we want to keep these focused on the company knowledge you will need as a Prewaver, and the know-how to help you excel in your projects. It is individually planned for you, and we deeply believe that a solid start is the most important step for a long lasting collaboration.
Another reason for the ongoing hirings is the dedication to give our teammates a good work life balance. We are aware that startup life can be intense, and we want to make sure this intensity is not an overall reality for our members. Thus, every person joining in is treated as indispensable, and we trust them to take their share in our success.
We evolve and grow with each step, and we value learning a lot, both in organizational and personal levels. We put trust in our new members, take pride in incubating a sustainable growth of career for our teammates, in parallel to our own fast growth. Like all growth, this needs energetic work on learning, technical and nontechnical.
We wholeheartedly hope this gives a bit more comfort in our dedication to improve our environment for every single one of us. In this setting, we wanted to do our best to assure better understanding, but if there are any specific cases you wish to discuss, please feel free to reach out to our HR Team or approach any of our leaders, including our Co-Founders, in their “open office” hours. We ensure any feedback you will give will be respected within anonymity, and personal details of your conversations would remain with the leader you wanted to approach, and yourself.
Interessanter Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Zweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da viel Politik
Verbesserungsvorschläge
Themen wie Nachhaltigkeit auch intern leben, wie wäre es mit einem Team Green? Unnötige Flugreisen vermeiden oder auf die Bahn umsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung
Image
In DACH sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Schwaches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man für Nachhaltigkeit steht, werden diese Themen eher oberflächlich behandelt. Im Sales sind unnötige Flugreisen Standard
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Junior leadership
Kommunikation
Mal besser mal schlechter
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fast growing, stable, fun work place
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- great work life balance
- stability
- fabolous team; it is fun working and socializing together
- good communication
- extra benefits
- public transportation closeby
- good food options closeby
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- a bit chaotic in hierarchy as team infrastructure is still changing, but I guess that comes with a fast growing start-up company. I take it as a good sign.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen, wo wirklich jeder weiss was zu tun ist :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
durch eine offene und respektvolle Kommunikation der Kollegen, weiss man immer was zu tun ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative company, great team spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the team, tasks, team events, work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nothing so far
Verbesserungsvorschläge
larger office which is already planned anyway
Arbeitsatmosphäre
Great atmosphere in the team, people help each other, and thanks to the regular team events, fun is never neglected.
Image
so far I haven't heard anything negative about Prewave's image.
Work-Life-Balance
Thanks to voluntary presence in the office, you can manage your (free) time very well.
Karriere/Weiterbildung
as a new employee, this was not yet an issue
Gehalt/Sozialleistungen
very appropriate for a start-up
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We resolve to do better ;)
Kollegenzusammenhalt
I'm relatively new to the team and so far I haven't noticed any disagreements among colleagues. Everyone is really very friendly!
Umgang mit älteren Kollegen
Very young team.
However, as the company is still growing, older colleagues may well join soon....
Vorgesetztenverhalten
Despite the high workload of the managers, you can almost always turn to them with any concern. And you don't get the feeling that there are strict hierarchies in the company.
Arbeitsbedingungen
As previously mentioned, due to rapid growth, office space is still limited. However, we will move to a larger office soon.
Kommunikation
Regular team and cross-team meetings take place, but also spontaneous exchange without having to go through long processes
Gleichberechtigung
Higher proportion of male colleagues in line with the industry, but you don't get the feeling that differences are made. Very diverse team from a wide variety of countries.
Interessante Aufgaben
Very exciting industry, a wide variety of customers and new challenges waiting every day
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A safe and friendly environment to develop your career
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Adaptability to each individual employer's needs
Arbeitsatmosphäre
A very relaxed, multicultural and fast-growing atmosphere.
Work-Life-Balance
Your personal life is as important as your work life. I've never experienced from Prewave any problems when needing to see family, attend a doctor's appointment or take holidays.
Kollegenzusammenhalt
Encouragement, support, and friendliness. The team is always open to hear ideas and suggestions.
Umgang mit älteren Kollegen
Respectful
Vorgesetztenverhalten
Supportive and understanding/patient. There's a feeling of team partners rather than superior-subordinate
Kommunikation
We use slack for most communications. Meeting and events take place once or twice a month.
Gleichberechtigung
We are from various nationalities
Interessante Aufgaben
There are always new things happening
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Aufstrebendes Start-Up in interessantem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behandlung auf Augenhöhe - Bis zu den CEO's, welche locker bei den häufigen Teamaktivitäten teilnehmen
Verbesserungsvorschläge
Wir können es kaum erwarten die neuen Büroräume zu beziehen...
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, junges und dynamisches Team
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für spontane private Notwendigkeiten, keine strikte Arbeitszeitüberwachung. Manchmal müssen Dinge halt fertig werden, dann muss man bereit sein die extra Meile zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar nicht systematisch betrieben zum aktuellen Zeitpunkt, bei Fortbildungswunsch werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma selbst arbeitet im Umfeld der Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, sofern diese die Zeit finden zu unterstützen. Gerade als neuer Mitarbeiter ist das sehr hilfreich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein eher junges Team, das aber den Eindruck macht, auch mit älteren Kollegen gut zusammenarbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit Vorgesetzten bisher, man wird "Auf Augenhöhe" behandelt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder Büro - Bleibt jedem selbst überlassen.
Kommunikation
Es ist ein junges Start-Up Unternehmen, daher geht es gelegentlich auch mal etwas chaotischer zu.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierungsvorfälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des starken Wachstums gibt es die Möglichkeit, sich viel selbst einzubringen und Dinge, die einem wichtig sind, voranzutreiben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Prewave ist ein toller Arbeitgeber, mit einem interessanten Produkt und guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, interessantes Produkt, große Kunden, viel Verantwortung
Image
Nur positives über die Firma gehört, Mitarbeiter arbeiten gerne hier.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig können Überstunden anfallen. Kurzfristigen Urlaub wird einem nicht verwehrt, wenn es die Arbeit zulässt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit, unterstützen einander und arbeiten stets daran, Prozesse zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Monatliche Team-Meetings werden abgehalten, um den MitarbeiterInnen einen besseren Einblick auf Management Ebene zu geben, Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse integriert.
Arbeitsbedingungen
Home Office Option, Office mit freier Platzwahl, nicht die modernste Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien,
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Produkt, viele Freiheiten, interessante Aufgabenstellungen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fantastic experience, one of a kind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive, friendly and challenging
Work-Life-Balance
Flexible and dynamic
Kollegenzusammenhalt
Great vibe and culture, very real feeling of being involved in something important
Kommunikation
Excellent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prewave durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Prewave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prewave als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.