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15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes Bewerbungsgespräch durchführen
Bewerber zeitnah zu- oder absagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin sehr enttäuscht. Ich wurde ausgelacht, weil ich ein paar grammatikalische Fehler gemacht habe.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als 3D Additive Manufacturing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten respektvoll sein, ich bitte sie nicht um einen Job. Sie sollten mit niemandem abwertend reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine weitere Bewerbung mehr

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine seltsame Absage bzgl. Qualifikation erhalten, obwohl alle geforderten Qualifikationen (mehrjährige Berufserfahrung in einem sehr spezialisierten Bereich) mehr als erfüllt waren.
Die Absage würde sich nur auf diese eine Position beziehen, daher solle man sich auf alle anderen Stellen auch noch bewerben, wenn man interessiert ist. Da man nicht einmal als Spezialist den Anforderungen genügt: Nein danke. Andere mögliche vakante Einsatzmöglichkeiten zu prüfen, wäre außerdem Aufgabe der Recruiter.

"Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass es uns nicht möglich ist, Sie für die ausgeschriebene Position zu berücksichtigen. Wir möchten jedoch ausdrücklich darauf hinweisen, dass sich diese Absage nur auf diese Position bezieht."


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lieber nicht..

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Wird alles abgelesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wieder eine Firma, die sich Bewerbungsunterlagen nicht ansehen und nur standardisierte Floskeln als Absage schreiben.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als SACHBEARBEITER/IN PERSONALVERWALTUNG TIMEMANAGEMENT (M/W/*) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsunterlagen genau ansehen und ggf. eine faire Chance bieten sich vorzustellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Etwas umständlich über Personaldienstleister

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fire Safety Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich empfinde es ersten umständlich über sich über einen Personaldienstleister bewerben zu müssen und auch so angestellt zu sein.
Ich würde es bevorzugen direkt bei Primetals angestellt zu sein, da es teilweise Wege, Telefonate und Unklarheiten vermeiden würde und zweitens würde es mir mehr das Gefühl geben, dass das Unternehmen an die Leute die es einstellt glaubt und zu ihnen steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Semiprofessionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr um den Mitarbeiter bemüht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Export Control Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute, professionelle Wirkung; würde dem Arbeitgeber vertrauen

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 als NodeJS Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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tolles Bewerbungsverfahren und schnelle Infos bzgl. Stand der Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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