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Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, ist ein führendes Unternehmen in einer sich transformierenden Industrie mit mehr als 20 Standorten weltweit. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als professionell beschrieben, obwohl sie abteilungsübergreifend herausfordernd sein kann. Das Unternehmen bietet interne Programme für junge Talente und unterstützt die Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten sind jedoch begrenzt, insbesondere für jüngere Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere zwischen den Generationen. Das Umweltbewusstsein wird als branchenüblich angesehen, während das Sozialbewusstsein fehlt. Es gibt erhebliche Gehaltsunterschiede bei gleicher Position und Geschlecht. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird allgemein positiv bewertet, obwohl es abteilungsübergreifend herausfordernd sein kann.
Gut finden Arbeitnehmende:
Interne Programme für junge Talente
Unterstützung bei Weiterbildung und Studium
Kolleg:innenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Generationen
Mehr Sozialbewusstsein
Gerechtere Gehaltsstrukturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, wird für seine Gehalts- und Sozialleistungen geschätzt. Die Mitarbeiter:innen loben den hohen Sozialstandard und empfinden das Gehalt als gut und angemessen. Besonders positiv hervorgehoben werden der Kollektivvertrag und die Arbeit des Betriebsrats. Die Konditionen werden von vielen als unschlagbar bezeichnet.
Trotz dieser allgemeinen Zufriedenheit gibt es auch einige Anmerkungen zur Gehaltsstruktur. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehaltsgefüge als zu engstirnig und bemängeln Unterschiede in der Bezahlung, die ihnen nicht immer gerechtfertigt erscheinen. Zudem wird angemerkt, dass das Gehalt zwar branchenüblich ist, aber durchaus etwas höher sein könnte. Trotz dieser Punkte äußern die meisten Mitarbeiter:innen insgesamt Zufriedenheit mit ihrem Gehalt.
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, ist ein Unternehmen mit mehr als 20 Standorten weltweit und bietet spannende globale Projekte an. Die Vielfalt der Aufgaben wird von den Mitarbeiter:innen als interessant wahrgenommen und die Führungsposition des Unternehmens in einem globalen Geschäftsbereich ermöglicht es ihnen, herausfordernde Aufgaben zu finden. Darüber hinaus wird die Branche im Allgemeinen als vielseitig und faszinierend betrachtet.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es einige Herausforderungen. Es wurden Bedenken hinsichtlich der Aufgabenverteilung und der Klarheit der Projekte geäußert, was zu Unklarheiten führen kann. Einige Mitarbeiter:innen haben zudem angemerkt, dass sie erst nach ihrer Entscheidung zur Kündigung über die interessanteren und herausfordernderen Aufgaben informiert wurden. Darüber hinaus wurde vorgeschlagen, dass die Arbeitsschritte effizienter gestaltet werden könnten. Diese Punkte bieten Raum für Verbesserungen und zeigen gleichzeitig das Engagement der Mitarbeiter:innen für eine optimale Arbeitsumgebung.
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, wird für den positiven "Kollegenzusammenhalt" geschätzt. Die Mitarbeiter:innen betonen die gute Zusammenarbeit innerhalb ihrer Abteilungen und das gemeinsame Ziehen an einem Strang. Der Zusammenhalt in einigen Abteilungen wird sogar als exzellent beschrieben. Es scheint jedoch, dass der Grad des Zusammenhalts zwischen den Abteilungen variieren kann.
Einige Mitarbeiter:innen bezeichnen ihre Kolleg:innen sogar als die besten, die sie je hatten. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, insbesondere wenn es um den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt geht. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Einschätzungen auf Meinungen basieren und nicht als nachgewiesene Tatsachen dargestellt werden sollten. Trotz einzelner gegenteiliger Meinungen, zeichnet sich ein überwiegend positives Bild des Kollegenzusammenhalts bei Primetals Technologies Austria GmbH ab.
Die Arbeitsatmosphäre bei Primetals Technologies Austria GmbH wird insgesamt als gut und professionell wahrgenommen. Es wird betont, dass der Eigentümer großen Wert auf eine positive Atmosphäre legt und in den einzelnen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima. Allerdings kann die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend durchaus herausfordernd sein.
Einige Mitarbeiter:innen berichten jedoch von Schwierigkeiten, sich in diesem Umfeld zu behaupten. Es wird von einer "giftigen" Atmosphäre gesprochen, geprägt von Lästereien und Streitigkeiten unter den Kolleg:innen. Zudem scheint es an direktem Feedback zu mangeln, da Probleme eher beim Vorgesetzten gemeldet werden, anstatt sie direkt anzusprechen. Dies könnte das Gefühl des Alleinseins bei einigen Mitarbeiter:innen verstärken. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die generelle Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre positiv.
Super Gesundheitsprogramm - alles 4 Jahre kann man auf eine Gesundheitswoche mit Top-Trainern für Schwimmen, Laufen, Bewegung, Ernährung fahren (UG oderZA pflichtig)
- das Unternehmen bietet tolle Sozialleistungen, - die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma, starke Verbundenheit, - fordernde Aufgaben an denen man wachsen kann, - interessante Branche
Hohe Hierarchie, sehr authoritäre und konservative Führung, schlechte Arbeitsklima, keine Kaffeemaschine, viele unnötige Meetings so dass Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel sind usw.
- ein Generationenwechsel in der Führungsebene auch sollte man den Frauenanteil erhöhen sei es im Unternehmen selbst als auch in den Führungsebenen. - Teilzeitkräfte sollten auch ein Chance auf Führungspositionen haben - Gehaltsschema überdenken, der Gehalts-Gap zwischen jung und alt ist oftmals sehr hoch jedoch nicht gerechtfertigt bzw. zeitgemäß - cholerische Führungspersonen entfernen - Incentivierung im management überdenken - sehr Umsatz getrieben
Nach dem Austritt war die HR nicht erreichbar für mich als Leasingmitarbeiter. Die älteren Kollegen haben alle zusammengehalten und versucht die Angelegenheit klein zu halten. Die HR sollte auch den Prozess der Eingliederung in Teams ernsthaft monitoren. Während des Austritt hat es von seiten der HR nur geheißen „ er hat sich nicht wohlgefühlt in der Abteilung“, obwohl hier schon nachweisbares Mobbingverhalten klar ersichtlich war.
Manchmal müsste man etwas in tiefer in die Tasche greifen um gute Kolleginnen und Kollegen zu halten. Zusammenarbeit Abteilungen übergreifend ist herausfordernder als notwendig. Innovationen die mittelfristig wirken sind unterrepräsentiert. Hier sollte mehr Risiko eingegangen werden um langfristig wirkende Innovationen zu ermöglichen.
IT Support…wenn man ein Ticket öffnet geht alles gefühlt über 10 Ecken bis man dann endlich die Hilfe bekommt die man braucht. Könnte effizienter sein. Besser man bringt den Laptop direkt zur IT wenn man ein Problem hat.
Der am besten bewertete Faktor von Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Globales Unternehmen mit mehr als 20 Standorten - globle Projekte - superspannend - wenn man will, kann man auch viel Reisen - kommt auf das Themengebiet an!
Durchaus interessantes Aufgabenangebot, die interessanteren/herausfordernderen Aufgaben wurden mir leider erst nach dem Entschluss zur Kündigung zugetragen.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Nie direktes und ehrliches Feedback erhalten. Arbeitsaufgaben wurden nie klar vermittelt. Lästereien waren an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Mann kann sich jederzeit intern für andere Stellen bewerben, wenn man das möchte. Es finden auch öfters interessante Schulungen statt. Manchmal abteilungsübergreifend und manchmal direkt von unserem Chef/Vorgesetzten nur für die eigene Abteilung. Vor allem dann, wenn neue Mitarbeiter in die Abteilung kommen. Finde ich sehr gut! Auch wenn man nebenbei ein Studium macht wird man dabei so gut es geht unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) als eher modern.
