Pull 

& 

Bear

Gehalt

Gehalt miserabel für den Workload.

Beim Gehalt kann ich mich nicht beschweren, vor allem weil wir jeden Monat Zulagen bekommen, die den Nettolohn schon um so 150-300€ erhöhen (kommt natürlich auf ein paar Faktoren an, aber bei mir war in dem Bereich schon alles dabei)

Ich wurde als stv. Leiterin zu Pull & Bear aufgenommen, allerdings mit einem Verkäufer Vertrag und Gehalt. Aufgaben waren von Anfang an Manager Aufgaben, ich hatte eine dreiwöchige Einschulung außerhalb Österreichs für die Position und dann in Wien als dritte Managerin gestartet. Erst nach sechs (!!!) Monaten habe ich den Manager Vertrag bekommen, und als ich vorher schon nachgefragt habe, habe ich immer unklare Antworten bzw. sowas wie "wenn du den neuen Vertrag haben willst, dann solltest du nicht ungeduldig sein" und so weiter. Was soll das? Das ist ja üblich bei Inditex, dass Führungskräfte ohne den Vertrag für ihre Positionen Arbeiten, aber wie findet das die Arbeiter Kammer? Ich war leider viel zu jung und habe mich nicht gut ausgekannt, aber für diejenige, die jetzt in dieser Situation sind: sowas müsst ihr nicht dulden! Bitte informiert euch bei der AK über eure Rechte!