46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Österreich Vorstellungsgespräche
PwC
Österreich
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
very old fashion style without any prospects
Bewerber/inHat sich 2015 bei PricewaterhouseCoopers in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber wird scheinbar grundsätzlich für dumm gehalten.
Der Lebenslauf wird inhaltlich nicht erfasst und jeglicher Nachweis über erfolgreiche Projekte ignoriert.
Es werden ausschliesslich Befehlsempfänger gesucht, welche sich auf keinen Fall weiterentwickeln wollen oder eine Herausforderung suchen.
Kein Unternehmen mit "go for it" Mentalität. Nichts für Macher.
Ruhet sanft!
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erschreckend
Bewerber/inHat sich 2015 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Engagement unerwünscht, mit 35 ist wie überall in Österreich Schluss
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2015 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Consultant Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca eine Woche nach Abschicken meiner Bewerbung bekam ich einen Anruf bei dem ich zu einem ersten Gespräch eingeladen wurde. Ein Telefoninterview gab es bei mir vorab nicht.
Das erste Gespräch fand mit einer HC-Managerin statt. Zu Beginn wurde mir etwas über die Firma erzählt und anschließend wurde recht detailliert der Lebenslauf sowie die bisherige Berufserfahrung besprochen. Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und die Zeit ist schnell vergangen. Das Gespräch hat ca 45 Minuten gedauert. Anschließend wurde ich über die weitere Vorgehensweise informiert.
Das zweite Gespräch fand mit dem zuständigen Partner und einem weiteren Mitarbeiter der Abteilung statt. Hier wurden nochmals ähnliche Fragen wie beim ersten Gespräch gestellt und ich konnte mehr über meine potentiellen Aufgaben erfahren. Fachliche Fragen wurden nicht gestellt. Auch hier wurde ich nach dem Gespräch darüber informiert wie es weiter geht. Danach habe ich recht zügig eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde gefragt wo man sich sonst noch beworben hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr freundlich, dennoch sollte man sich sehr gut vorbereiten
Bewerber/inHat sich 2015 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Wirtschaftsprüfung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde angerufen und gleich in ein Telefoninterview eingewickelt. Es ging um ein Praktikum in der Wirtschaftsprüfung. Die Personalistin war sehr freundlich und hat ein sehr professionelles Auftreten. Es wurden Stressfragen gestellt, Kennenlernfragen und auch Fachfragen.
Habe dann leider eine Absage erhalten, weil (ich denke) ich nicht alle Fachfragen beantworten konnte bzw. nicht zu 100%.
Bewerbungsfragen
- Was macht sie aus? warum sind sie besser als ihre Mitbewerber?
- Warum haben Sie sich bei PWC beworben? (Motivation, Firmenwerte)
- Warum ist PWC besser als die anderen Big4? Was macht PWC besonders?
- Was sind ihre Ziele?
- Wie sieht für sie Teamarbeit aus?
- Wie stellen sie sich ihre Führungskraft vor? Was sollte sie/er mitbringen?
- Wissen Sie was ein Wirtschaftsprüfer macht?
- Was muss geprüft werden?
- Wo können Sie nachsehen?
- Welche Kriterien muss ein Unternehmen erfüllen um geprüft zu werden?
- Wie hoch ist die Umsatzgrenze eines Einzelunternehmers?
- Warum dieses Studium?
- Warum Wechsel zwischen Arbeitgeber?
- Wollen Sie ihren derzeitigen Job aufgeben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei PricewaterhouseCoopers in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was ich als sehr angenehm fand, dass die Standardfragen zwar gestellt wurden (was sind Ihre Stärken, Schwächen, sind Sie ein Teamplayer, was wissen Sie bereits über uns, etc.), aber man sich nicht darauf aufgehängt hat. Die erste Antwort wurde akzeptiert und notiert, somit blieb die Atmosphäre locker.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei PwC Österreich in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei erstem Anruf gleich kurzes Telefoninterview.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen.
- Ergebnisse der Bachelor-Arbeit vortragen.
- Was ist Ihnen bei Gruppenarbeiten wichtig? Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten? Was wissen Sie bereits über das Unternehmen?
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Bewerbung FH-Pflichtpraktikum Wirtschaftsprüfung
Bewerber/inHat sich 2012 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Wien als Praktikum Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen nach Stärken/Schwächen, aber sehr angenehmes Gespräch, Freizeitgestaltung wurde besprochen (da Job in Busy Season doch sehr zeitintensiv werden kann)
- Lebenslauf wurde durchgegangen, Studienwahl, warum Wirtschaftsprüfung
- warum gerade PwC, wo hat man sich noch beworben (auch bei den anderen Wirtschaftsprüfern?)
- Kurze Bilanzanalyse zwecks Check Fachwissen
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durchschnittliches Bewerbeverfahren
Bewerber/inHat sich 2010 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Wien als sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
interesiert an neuer Herausforderung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.44 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Ziele?
- Was können Sie gut, was eher nicht?
- Sind Sie eher jemand der viel liest oder eher der, der organisiert?
- Grund für Berufswahl?
- Was ist wenn... ? Beispielfrage/Fachfrage!!
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzend, locker und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei pwc in Wien als Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung - trotz Absage! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, locker und gut organisiert empfunden hast. Genau so soll es sein!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und würden uns freuen, wenn unsere Wege sich wieder einmal kreuzen.
Herzliche Grüße,
Dein PwC HC Team
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