46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Österreich Vorstellungsgespräche
PwC
Österreich
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes, kompetentes Bewerbungsgespräch, Absage aus abstrusen Gründen
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC Holdings Austria Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH in Wien als IT-Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma dieser Größe sollte sich fern halten von den klassischen Gründen für Absagen wie zum Beispiel: “Jemand anderer hätte besser ins Team gepasst”… Das kann man in einem 30min Bewerbungsgespräch nicht mal ansatzweise beurteilen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektvoll & freundlich! (Sofort das DU im Gespräch) Sehr positive Recruiting Erfahrung, hab mich gleich wohl gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Wien als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Durchlaufzeit war zu Beginn relativ lang, was bei einem so großen Konzern aber nicht verwunderlich ist. Als es dann ums Angebot ging sind sie mir sehr entgegen gekommen und ich bekam die Zusage nach überaus kurzer Zeit.
Auf Rückfragen wurde immer prompt und verbindlich seitens HR geantwortet und zeitliche Ansprachen zum Zwischenstand zu jeder Zeit eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Stärken
- wohin man sich beruflich und persönlich hin entwickeln will
- was für Gründe es geben müsste, dass man das Unternehmen wieder verlassen würde
- was einem in der Zusammenarbeit im Team und mir Vorgesetzten wichtig ist
- Gründe für Wechsel
- eingehende und interessierte Nachfragen zu im CV erwähnten Tätigkeiten & Positionen (der Lebenslauf wurde eingehend & genau gelesen - leider keine Selbstverständlichkeit heutzutage)
- ob man plant sich langfristig im Unternehmen einzubringen
- allgemein waren die Interviews vielmehr nette Gespräche auf Augenhöhe, als einseitiges ausfragen (was man üblicherweise kennt). Das erste Gespräch war mit einer HR Zuständigen und der direkten Führungskraft, das zweite mit denselben Personen + zwei Teamleitern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, freundlich, auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Österreich (Wien / Österreich) in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Habe mich vorgestellt - hier gleich Werdegang ab Uni, Interesse in M&A, und vorherige Praktika erwähnt.
- Nähere Fragen zu persönlicher Motivation, wie diese entstanden ist, was ich von bisherigen einschlägigen Herausforderungen (Uni und Praktika) mitnehmen konnte, wie Zukunftspläne aussehen (Availability)
- Standardfragen zu Valuation Methods; welche Methoden, weitere Fragen zu Multiples (welche Assumptions bzgl Comparability) und DCF (Ablauf, discounting, Berechnung wacc und CoD, Beta, residual Value, Auswirkung von Leitzinsschwankungen auf all das)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller, transparenter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Intern Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles bestens!
Bewerbungsfragen
- Fragen zum CV und die Schwerpunkte die man gesetzt hat.
- Fragen zu Praktika und Erfahrung aus der Branche. Generell eher ein Gespräch über die Branche als ein "ausfragen" des Bewerbers. Sehr angenehmen und interessant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, wenn du die Gesprächsatmosphäre und die Reaktionsgeschwindigkeit so positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei PwC und freuen uns, dich an Bord zu haben!
Liebe Grüße,
dein Human Capital-Team
Technology Consulting - Associate
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Österreich in Wien als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und zeitgemäß. Konnte zu 100% remote durchgeführt werden und es wurde immer sehr rasch auf Fragen geantwortet und alle Fristen wie versprochen eingehalten. Eventuell könnte vorab ein Coffee Date oder ähnliches mit jemanden aus dem Team vereinbart werden, nur als mögliche Verbesserungsidee.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Position, Vorerfahrung, Stärken und Schwächen
- Größten Erfolge, Projekterfahrung, Grund zur Bewerbung
- Gehaltsvorstellungen, Zeitpunkt der Einstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe nach Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten trotz mehrmaliger Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei pwc in Wien als Praktikantin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an die Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung People & Strategy Consulting
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Österreich in Wien als Associate Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge; total angenehmer Prozess der einen guten Einblick in die Organisationskultur lieferte
Bewerbungsfragen
CV Vorstellung, Einblick in praktische Erfahrungen in dem Bereich; Rückblick auf Höhepunkte und schwierige Situationen bzw. Frage was man in einer früheren Situation hätte besser machen können. 2. Runde: Fachspezifischer Case der vorbereitet werden musste und im Interview präsentiert sowie diskutiert wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns - und vor allem die zuständigen Kolleg:innen aus dem Recruiting sowie dem Fachbereich - sehr, dass du den Prozess so positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Hannah aus HC
Grosse Ansprüche stellen nur KEINE an sich selbst
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir Leid, dass deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so negativ waren. Es fällt mir schwer nachzuvollziehen, was genau da schief gelaufen ist. Meld dich doch gerne telefonisch (01/501 88 5158) oder per Mail (janet.batek@pwc.com) bei mir und wir reflektieren, was wir zukünftig besser machen können!
Danke und lG
Janet vom HC Team
Standard-Absage ohne Nachfragemöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftprüfungsgesellschaft in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absagen nicht von einer Mailadresse schicken, auf die nicht geantwortet werden kann, oder wenigstens Kontaktdaten in der Signatur mitschicken
- auf Nachfragen nach dem Absagegrund reagieren
Wenn man es BewerberInnen praktisch unmöglich macht, sich nach dem Abfragegrund zu erkundigen, ist das einfach nur respektlos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
es tut mir Leid, dass der Bewerbungsprozess nicht nach deinen Vorstellungen lief und du auf deine Rückfrage nach dem Absagegrund keine Antwort bekommen hast. Vielen Dank für das offene Feedback.
Ich würde dir sehr gerne noch die Möglichkeit geben, den Absagegrund zu erfahren - dazu kannst du dich gerne telefonisch an mich (+1 501 88 5158) oder per Email an at_human.capital@pwc.com wenden. Es würde mich freuen von dir zu hören oder zu lesen!
Alles Gute!
Janet Batek
3 Stunden um die Bewerbung zu sichten?
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC Österreich (Wien / Österreich) in Wien als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung um 15:00 geschickt und um 17:49 bereits eine Absage erhalten.
Die Antwort: Standardabsage ohne Begründung. Jedoch der Verweis, sich bei den anderen offenen Stellen umzusehen. Warum? Damit sie ihre Bestzeit beim Absagen noch unterbieten können?
Für mich ist dies eine inakzeptable Frechheit.
Nie wieder werde ich auch nur eine Sekunde in eine Bewerbung bei diesem Unternehmen verschwenden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut mir sehr Leid, dass du den Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend empfunden hast. Wir sind stets um eine offene und schnelle Kommunikation mit allen unseren vielen Bewerberinnen und Bewerbern bemüht. Es kann daher vorkommen, dass sich durch zeitliche Überschneidungen eine besonders rasche Antwort ergibt - das gilt gleichermaßen für Zu- und Absagen.
Bei Interesse kannst du dich auch gerne nochmal telefonisch (Tel. 01 501 88 5158) bei mir melden, um über deine Recruitingprozess zu sprechen. Ich würde mich freuen!
Alles Liebe
Janet aus HC
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.