49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Österreich Vorstellungsgespräche
PwC
Österreich
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst ein persönliches Gespräch mit hohen Anreisekosten vereinbaren und dann kurzfristig absagen
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Wien / Österreich) in Wien als Senior Associate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserwartungen wurden vor dem ersten Gespräch geklärt, dass 6 Wochen später 2 Wochen vor dem persönlichen Gespräch diese auf einmal zu hoch sind ist frech. An den entstandenen Flug und Hotelkosten die so kurzfristig nicht mehr stornierbar sind wird sich natürlich nicht beteiligt.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback! Wie bereits im persönlichen Gespräch besprochen tut es uns sehr leid, dass es bei dir zu weiteren Umständen gekommen ist. Wir arbeiten bereits an Prozessverbesserungen, um solche Situationen zu vermeiden.
Es ist uns wichtig, dass der Bewerbungsprozess fair und transparent abläuft. Wir schätzen deine Bereitschaft und Eigeninitiative in dieser Angelegenheit, ein Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch wurde in diesem Fall jedoch noch nicht vereinbart, daher können leider auch keine Kosten für eine Anreise zu diesem übernommen werden.
Die Einigung auf Aspekte wie das finale Gehalt kann manchmal etwas dauern und hängt von verschiedenen Faktoren ab - auch hier tut es uns leid, wenn deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Wir danken dir nochmals für dein Interesse und dein Feedback und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Liebe Grüße,
dein Human Capital-Team
Kompliziert, complex dennoch gutes Ergebnis als Drittstaatbürger
Bewerber/inHat sich 2024 bei pwc in Wien als Associate in Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Fall war ein bisschen anders als das übliche, weil ich Drittstaatbürger bin. Musste viel warten wegen Arbeitsgenehmigungen, was nicht von PwC abhängt. PwC hat mir sehr geholfen, die Juristen haben mir rechtliche Ratschläge und das Human Capital Anweisungen gegeben. Ich wusste auch nicht was am Ende dabei rauskommt, hatte schon fast aufgegeben. Aber am Ende konnte ich doch einsteigen. Ein Traum wird war.
Bewerbungsfragen
Ich hatte in Asien insgesamt 2 Jahre bei Big 4 gearbeitet, incl. PwC. Und bin kürzlich nach Österreich gezogen, konnte aber schon Deutsch.
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Nettes, kompetentes Bewerbungsgespräch, Absage aus abstrusen Gründen
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC Holdings Austria Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH in Wien als IT-Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma dieser Größe sollte sich fern halten von den klassischen Gründen für Absagen wie zum Beispiel: “Jemand anderer hätte besser ins Team gepasst”… Das kann man in einem 30min Bewerbungsgespräch nicht mal ansatzweise beurteilen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du das Gespräch positiv empfunden hast; gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass deine Bewerbung nicht erfolgreich und der Grund für die Absage für dich nicht nachvollziehbar war.
Wir bemühen uns sehr, in unseren Auswahlverfahren so transparent und fair wie möglich zu sein und bieten dir gerne an, nochmal persönlich genauer darüber zu sprechen. Unsere Entscheidungen basieren auf verschiedenen Faktoren, die über das reine Bewerbungsgespräch hinausgehen; dazu gehören unter anderem die spezifischen Anforderungen der Position, die Teamdynamik und die langfristige Perspektive für beide Seiten - bei mehreren guten Kandidat:innen fällt uns die Wahl daher auch oft nicht leicht und unter Umständen stellt eine Kleinigkeit das Zünglein an der Waage dar.
Deine Anmerkung nehmen wir ernst und werden sie in unsere internen Prozesse einfließen lassen, um unsere Bewerbungsverfahren weiter zu optimieren!
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg,
dein Human Capital-Team
Respektvoll & freundlich! (Sofort das DU im Gespräch) Sehr positive Recruiting Erfahrung, hab mich gleich wohl gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Wien als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Durchlaufzeit war zu Beginn relativ lang, was bei einem so großen Konzern aber nicht verwunderlich ist. Als es dann ums Angebot ging sind sie mir sehr entgegen gekommen und ich bekam die Zusage nach überaus kurzer Zeit.
Auf Rückfragen wurde immer prompt und verbindlich seitens HR geantwortet und zeitliche Ansprachen zum Zwischenstand zu jeder Zeit eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Stärken
- wohin man sich beruflich und persönlich hin entwickeln will
- was für Gründe es geben müsste, dass man das Unternehmen wieder verlassen würde
- was einem in der Zusammenarbeit im Team und mir Vorgesetzten wichtig ist
- Gründe für Wechsel
- eingehende und interessierte Nachfragen zu im CV erwähnten Tätigkeiten & Positionen (der Lebenslauf wurde eingehend & genau gelesen - leider keine Selbstverständlichkeit heutzutage)
- ob man plant sich langfristig im Unternehmen einzubringen
- allgemein waren die Interviews vielmehr nette Gespräche auf Augenhöhe, als einseitiges ausfragen (was man üblicherweise kennt). Das erste Gespräch war mit einer HR Zuständigen und der direkten Führungskraft, das zweite mit denselben Personen + zwei Teamleitern.
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Professionell, freundlich, auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Österreich (Wien / Österreich) in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Habe mich vorgestellt - hier gleich Werdegang ab Uni, Interesse in M&A, und vorherige Praktika erwähnt.
- Nähere Fragen zu persönlicher Motivation, wie diese entstanden ist, was ich von bisherigen einschlägigen Herausforderungen (Uni und Praktika) mitnehmen konnte, wie Zukunftspläne aussehen (Availability)
- Standardfragen zu Valuation Methods; welche Methoden, weitere Fragen zu Multiples (welche Assumptions bzgl Comparability) und DCF (Ablauf, discounting, Berechnung wacc und CoD, Beta, residual Value, Auswirkung von Leitzinsschwankungen auf all das)
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Schneller, transparenter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Intern Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles bestens!
Bewerbungsfragen
- Fragen zum CV und die Schwerpunkte die man gesetzt hat.
- Fragen zu Praktika und Erfahrung aus der Branche. Generell eher ein Gespräch über die Branche als ein "ausfragen" des Bewerbers. Sehr angenehmen und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, wenn du die Gesprächsatmosphäre und die Reaktionsgeschwindigkeit so positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei PwC und freuen uns, dich an Bord zu haben!
Liebe Grüße,
dein Human Capital-Team
Technology Consulting - Associate
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Österreich in Wien als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und zeitgemäß. Konnte zu 100% remote durchgeführt werden und es wurde immer sehr rasch auf Fragen geantwortet und alle Fristen wie versprochen eingehalten. Eventuell könnte vorab ein Coffee Date oder ähnliches mit jemanden aus dem Team vereinbart werden, nur als mögliche Verbesserungsidee.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Position, Vorerfahrung, Stärken und Schwächen
- Größten Erfolge, Projekterfahrung, Grund zur Bewerbung
- Gehaltsvorstellungen, Zeitpunkt der Einstellung
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Ich habe nach Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten trotz mehrmaliger Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei pwc in Wien als Praktikantin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an die Bewerber
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Bewerbung People & Strategy Consulting
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Österreich in Wien als Associate Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge; total angenehmer Prozess der einen guten Einblick in die Organisationskultur lieferte
Bewerbungsfragen
CV Vorstellung, Einblick in praktische Erfahrungen in dem Bereich; Rückblick auf Höhepunkte und schwierige Situationen bzw. Frage was man in einer früheren Situation hätte besser machen können. 2. Runde: Fachspezifischer Case der vorbereitet werden musste und im Interview präsentiert sowie diskutiert wurde.
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Human Capital
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns - und vor allem die zuständigen Kolleg:innen aus dem Recruiting sowie dem Fachbereich - sehr, dass du den Prozess so positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Hannah aus HC
Grosse Ansprüche stellen nur KEINE an sich selbst
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
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Human Capital
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir Leid, dass deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so negativ waren. Es fällt mir schwer nachzuvollziehen, was genau da schief gelaufen ist. Meld dich doch gerne telefonisch (01/501 88 5158) oder per Mail (janet.batek@pwc.com) bei mir und wir reflektieren, was wir zukünftig besser machen können!
Danke und lG
Janet vom HC Team
Wir setzen auf Transparenz
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