222 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisen Bank International AG (RBI) Vorstellungsgespräche
Raiffeisen
Bank
International
AG
(RBI)
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Gespräche und schnelle Antowrten bei Fragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf darstellen, Bildung, Erfahrung, Motivation und Bild der RBI
- Sammeln von Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Gespräch im Interview und nach 2 Wochen die Zusage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Teilzeittätigkeit für Studenten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Excel Kenntnisse, bisherige Praktika, Wieso die RBI, Hobbys...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung / ausführliches Gespräch in angenehmer Atmosphäre und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Je nach Möglichkeit die Rückmeldung (nach dem Bewerbungsgespräch) im Voraus auf einen bestimmten Termin festlegen.
Bewerbungsfragen
- Da es sich um einen Nebenjob (explizite Suche nach Studenten) handelte, wurde nach dem Studium und Zeiten der Lehrveranstaltungen Gefragt. Außerdem berufliche Laufbahn sowie persönliche Stärken und Schwächen.
- Fragen zu Ausbildung und früheren Anstellungen
- Der Job, die konkreten Aufgaben sowie der Alltag innerhalb der Abteilung wurde ausführlich beschrieben. Daraufhin wurde erneut gefragt ob die Position weiterhin attraktiv klingt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Farce
Bewerber/inHat sich 2018 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Laut Insiderkreisen wird zwar öffentlich ausgeschrieben, besetzen aber nur intern da der Personalrückgang im Fokus ist, in den letzten 4 Jahren über 8.000 Mitarbeiter
- Entsprechend schlecht ist das Bewerbungsgespräch, wo das Unternehmen nicht präsentiert wird, die Führungskraft 5 Minuten spricht oder haltlose Prüfungsfragen stellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde eine kurze Vorstellung zur Person gebeten
- Stärken und Schwächen
- Der Hauptfokus des Gesprächs lag auf der Studienwahl und der bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Wieso gerade die RBI?
- Welchen Kundenstamm hat die RBI?
- Beschreibung und Funktionsweise von div. Finanzprodukten
- Wie stellen Sie sich die Arbeit vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider nicht professionell - Zeitverschwendung für alle Teilnehmer.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Raiffeisen Property Holding International GmbH in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung sowie während des Recruiting-Prozesses Abstimmung zwischen Fachbereich und Personalabteilung.
Die Stellenausschreibung sollte die wahren Inhalte der Stelle aufnehmen, nicht nur pompöse coole Begriffe, um Kandidaten anzuziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenz wäre nett gewesen..
Bewerber/inHat sich 2017 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Befristungen im Inserat angeben! Nicht erst im Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Senior Advisor to the Board beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnell, professionell
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen
- Fragen zum Lebenslauf
- Erwartungen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ca. 2 Wochen nach Bewerbung Einladung zum Gespräch bekommen; Zusage innerhalb weniger Tage; darauf folgte gleich der Termin zur Vertragsunterzeichnung und Klärung aller offenen Fragen; Arbeitsbeginn 3 Wochen nach Bewerbungsgespräch; alles in allem ein unkomplizierter Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langer Prozess, Einladung, keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2014 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zu einem Gespräch nach fast einem halben Jahr. Angekündigt wurde eine große Runde - gekommen ist dann doch nur die HR.
Die HR hat wenig Informationen zur Stelle gehabt.
Versprochen wurde ein zweiter Termin in ein paar Wochen - einige Monate später noch immer keine Reaktion.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.